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以供提升后期的质量目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 一、指导思想 为适应我市教育改革和发展的新形势,解决农村小学教师学科结构性矛盾,使新教师进一步巩固专业思想,拓宽知识背景,尽快掌握所教学科的教学常规,理解所任学科的业务知识和内容体系,提高教育教学工作的实践能力和创新能力,使之逐步成长为“师德优、业务精、能力强、后劲足、肯奉献”的人才资源。 二、培训时间 新教师上岗后的第一学年 三、培训地点 康华实验小学。 四、培训方式 名师引领和自主研修结合。 五、培训内容 1、教师基本素养培训 2、班队工作常规培训 3、教育教学常规培训 六、组织管理 1、新教师培训工作由市教育局教研室牵头负责,人事科负责做好指导协调工作,市实验小学具体实施。 2、培训班成立由教研室及实验小学管理人员组成的日常管理机构,同时成立由优秀学员组成的班委会。 七、培训考核 培训期间将依据《新教师上岗培训管理规程》进行严格考核,并由教育局根据考核成绩颁发等级证书。 对于不参加培训或培训不合格的新教师,须参加下轮滚动培训;对于表现突出的优秀新教师,将作为市级小学骨干教师进行重点培养。 考核结果将全部发给新教师所在学校,作为新教师继续教育的重要档案予以存档。