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大学生就业前的准备 63OCCUPATION2011 06 论坛 FORUM 专栏编辑|姜菁|E-mail:jiangxx20081001@126.com 文/张雪晖 马海忠 对于大学生就业难问题的成因、表现及对策,观点很多。有人说是政府的问题, 呼吁要适应形势不断完善就业政策 和体制 ;有人说是就业市场不规范, 人才培养与市场需求脱节 ;还有人 认为是就业观念出了问题,大学生 要树立“先就业后择业”的思想。这 些观点都是正确的,是需要社会各 方面共同努力的。 一、了解当前就业形势 近 几 年 来 高 校 毕 业 ...

大学生就业前的准备
63OCCUPATION2011 06 论坛 FORUM 专栏编辑|姜菁|E-mail:jiangxx20081001@126.com 文/张雪晖 马海忠 对于大学生就业难问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的成因、表现及对策,观点很多。有人说是政府的问题, 呼吁要适应形势不断完善就业政策 和体制 ;有人说是就业市场不规范, 人才培养与市场需求脱节 ;还有人 认为是就业观念出了问题,大学生 要树立“先就业后择业”的思想。这 些观点都是正确的,是需要社会各 方面共同努力的。 一、了解当前就业形势 近 几 年 来 高 校 毕 业 生 数 量 急 剧膨胀,就业难题似乎变得更加突 出。全 国 就 业 工 作 座 谈 会 传 来 消 息,2010 年应届毕业生规模是本世 纪初的 6 倍,2011 年高校毕业生人 数为 660 万人,“十二五”时期应届 毕业生年平均规模将达到近 700 万 人。“高校毕业生是就业工作的重 中之重。”人力资源和社会保障部 部长尹蔚民在会上强调,“我们必 须下大气力抓好高校毕业生就业工 作。” 从近两年的情况看,大学毕业 生就业呈现出新趋势 :第一,“高校 毕业生就业和择业趋于务实”,据人 社部和教育部组织开展的高校毕业 生就业工作调研显示,近两年绝大 多数高校毕业生是在中小企业就业, 去中西部就业的毕业生比重也在逐 步提高。第二,从学历上看,研究生 初次就业率最高,本科初次就业率 略低,高职高专初次就业率最低。从 专业看,工科毕业生就业率较高,理 科和文史哲类毕业生就业率较低。 从毕业院校看,重点大学就业率较 高,普通本科和独立学院就业率较 低。第三,就业后,毕业生流动性较 高,就业质量有待提高。毕业生在一 年内换工作的较多,有些还是多次 大学生就业前的准备 换工作。很多学生对于初次就业岗 位不太满意,频繁调换岗位。很多学 生的就业岗位与专业不对口,大都 在非本专业的岗位就业,就业质量 不容乐观。 二、求职前的准备 树立正确的择业观、择业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及就业目标。择业观是否正确关系 到毕业生能否制定正确的择业目标, 能否找到适合自己的职业,实现自 己的职业理想。那么当代大学生应 该树立怎样的择业观呢?在当前的 形势下,大学生应树立以下观念 : 敢于竞争的观念、正确对待待业的 观念、先就业后择业的观念、自主创 业和终身学习的观念、到基层和经 济落后地区服务的观念、发挥专业 所长和培养综合素质的观念。大学 毕业生具备了上述择业观念,才能 最后确立既符合自己的特长与理想、 又符合社会需要的就业目标,只有 这样才能有利于人职合理匹配,有 利于大学毕业生顺利就业,从而为 社会的发展做出贡献。 三、毕业生求职前需要思 考的事项 1.读书还是工作 选择继续读书还是找工作,这 是学生面临的第一个决策。除了从 个人兴趣考虑以外,还要考虑一些 客观因素,如凭我的能力是否能考 上?我的专业是否找工作较困难? 我继续读书的目的是什么?是否对 未来做了规划? 2.大企业还是小公司 选择“鸡首”还是“凤尾”,一定 要考虑清楚。喜欢稳定的同学选择 大企业比较合适,喜欢冒险的同学 去小公司可能更加合适。当然,去小 公司之前要对它进行深入了解,认 定它有发展前途之后,再做选择也 不迟。 3.专业出发还是兴趣出发 在选择工作时,要考虑是坚持 自己的专业,还是根据兴趣求职。有 时你可能不太清楚本专业当年的就 业情况,可以向学校就业主管部门 查询往年的情况,或是考虑根据自 己的兴趣求职。 4.怎样的素质会使企业满意 (1)敬业精神。毕业生要具备强 烈的责任心、踏实工作。如果三天两 头想着换工作,肯定做不好。很多毕 业生整天想着升职加薪,最好是马 上做领导,如果不行就想着跳槽,这 样难在一个企业做出成绩。 (2)团队意识。许多刚走上职场 的毕业生,往往满怀抱负,血气方 刚,在团队中常常流露出个人主义。 在一些企业常常可以见到这样的员 工 :在市场上敢拼敢打,是一名虎将, 而自恃学历层次高、工作能力强、销 售业绩好,在同事和领导面前狂傲 不羁,不愿遵守劳动纪律,还经常在 公开场合反对领导。这样的员工业 绩再出色,能力再强,最终也会被企 业淘汰。 (3)创新思想。李开复在给中国 高校学生的一封信中曾这样写道 : “仅仅勤奋好学,在今天已经远远不 够了。因为最好的企业需要的人才 是指既掌握了丰富的知识,又具备 独立思考和解决问题的能力,善于 自学和自修,并可以将学到的知识 灵活运用于生活和工作实践,时时 不忘创新,以创新推动实践,以创新 引导实践。只有这样,我们才能不断 研发出卓越的产品。”   (作者单位:张雪晖,浙江工业 职业技术学院 ;马海忠,浙江省绍 兴文理学院)
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分类:工学
上传时间:2011-12-17
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