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资料/CommonExamples SZ-GF-15第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页劳资科工资资金管理岗位责任制通用提示:该
规章制度
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和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金
管理办法
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并认真贯彻执行. 2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金. 3、负责职工的调出,调入及矿内职工调动的工资处理,及时办理新参加工作职工的工资定级及转正手续. 4、根据矿工资,奖金管理办法,严格审核工资台帐. 5、参与本矿工资标准的调整及升级工作. 6、作好劳动工资的统计分析工作,及时向领导提出准确的信息. 7、完成领导交办的其他临时任务.