实用管理制度资料/CommonExamples SZ-GL-98第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页房地产开发公司员工手册董事长致辞通用提示：该管理制度资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 房地产开发有限公司员工手册：董事长致辞 欢迎来到盘锦XX房地产开发有限公司！ 欢迎阅读XX员工手册！ 当看到这两句问候的时候，您或者已经是XX的一员，或者正在考虑是否加入，或者是在了解XX房地产，无论如何，我已经是您的朋友，或者正在可能成为您的朋友。 XX房地产的历史很短暂，但是我希望XX房地产的产品很长远。 20xx年，我们第一次开发住宅项目--XX家园之"文鼎苑"。文鼎，除了寓意定向客户：盘锦日报社和保险公司，也是我们产品的两个特点；1.具有鲜明的文化特征；2.安全可靠值得信赖。 安全，永远是我们产品的基础。文化，永远是我们产品的风格。 因为文化，XX家园规划得到了充分的肯定；因为文化，我们承担过的盘锦核心区规划被国务院经济发展研究中心、中国绿色经济发展委员会评为东北三省规划样板。 我们曾憧憬过：在辽河入海口，即将崛起的盘锦新城将与广州、上海、天津一样，成为汇聚辽河文化的、中西合璧的、传统与现代结合的典范…… 20xx年，在经历了几年艰难的磨折后，XX房地产迎来了一个大好机遇：全国性的房地产升温和盘锦市辽河南岸城市新区启动。北有盘锦高中新校址建设和投入使用，东有瀚新花园阶段性推进开发，兴隆日月、五彩城新盘待起，现代城、润城苑售馨封盘，新广厦、生态园等再展宏图。。。。。。我们应该如何把握机遇？ 产品只有被市场认可，企业才有存在的价值。 产品被市场认可，前提是企业具有在市场生存的核心竞争力。 我们企业的核心竞争力是什么？以人为本！ 只有以人为本，对于市场，才有可能为客户提供更满意的产品；只有以人为本，对于企业，才可能汇聚更优秀的人才。更为满意的产品是由更为优秀的人才创造；更为优秀的人才是为更为合理的企业所吸引；更为合理的企业一定要有更为优秀的企业文化，更为优秀的企业文化才更有可能为社会做出更大的贡献！ 我们XX房地产开发有限公司，虽然已经走过六年的历程，但无论是公司治理结构，还是产品的影响力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是对我们的弥补；您的加入就是对我们的提升。 以人为本，尊重客户，尊重人才。XX房地产会为您提供成长的空间、展现的舞台！ XX房地产开发有限公司愿意和您一道走得更远、更远！ zz 20XX年1月1日
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