外包安全管理规定

外包 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 规定外包安全管理规定外包安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 第一章外包施工的安全管理第一章总则第一条为加强顺兴煤矿外包队伍的安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及上级公司有关规定，结合本矿实际情况，对人员、设备、工程及卫生防火提出具体要求，特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。第二条外包队伍安全管理办法原则是：认真贯彻《安全生产法》和有关矿山安全生产的法律、法规和政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强管理，落实责任，以达到科学发展，以人为本，安全生产的目的。第三条此制度适用于承包顺兴煤矿采剥、运输、排土等工程的所有施工单位及人员。(-)安全管理办法(-)  第四条外包队伍招聘的员工必须年满18周岁，初中以上文化的中华人民共和国合法公民，并要求特殊工种持证上岗。外包队伍应与员工签订好劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，对员工承担用工方的所有法律责任。不得聘用有职业禁忌症的职业病人及可能对本矿利益有损害的人员(如酒后上班、班中饮酒者等)。1、人员，人员是安全生产的主体（1）人员实施户口制管理，每名进场人员统一填表登记；（2）建立每名员工安全培训档案，定期有针对性对员工实施安全培训；（3）统一发放工作上岗卡，对检查合格人员发放工作上岗卡，没有工作上岗卡不得上岗，工作上岗卡统一制作并佩戴照片，管理人员为胸卡，设备操作人员为施工许可证；2、设备，设备是安全生产的保障（1）建立设备台帐，对所有设备进行统一登记造册；（2）定期对设备进行检查；对检查合格设备进行统一喷号，没有喷号设备不得上岗；第四条外包队伍招聘的员工必须年满18周岁，初中以上文化的中华人民共和国合法公民，并要求特殊工种持证上岗。外包队伍应与员工签订好劳动合同，对员工承扌日用工方的所有法律责任。不得聘用有职业禁忌症的职业病人及可能对本矿利益有损害的人员（如酒后上班、班中饮酒者等）。第六条凡进入本煤矿工作所有外包队伍人员必须按照本煤矿相关规定，统—着装（特殊工种可根据本工种要求，正确着装）并按公司要求正确制作和佩戴工作卡（工作卡内容：外包单位名称、照片、姓名及工种）。第七条外包队伍人员必须接受本矿安全部门培训，经考试后合格后，方可上岗。第八条外包队伍人员必须服从生产及煤矿安监部门管理人员监察管理。第九条外包队伍负责人应出席矿山单位安全生产的各种会议，参加曰常的调度例会，负责组织下达并执行会议的有关决议。第十条外包队伍在招聘新员工或对人员岗位进行调整时（原则上不可中途更换人员），必须经煤矿管理部门同意。经煤矿安监部门培训并合格后，方可入矿工作。第十一条外包队伍工作人员在工作期间不得到与本工作岗位无关的工程地点；第十一条外包队伍必须规范内部用工和管理，并严格按照合同要求足额安置指定人员。未经在本煤矿施工的其他外包队伍项目经理的允许，严禁聘用其他外包队伍员工。第十二条外包队伍必须遵照有关法规及规定，指派至少一名安全管理人员和足够数量的安全员。第三章车辆及设备基本要求第十四条外包队伍必须遵照合同规定，配置与合同规定型号及数目相同的各种工作设备。第十五条设备操作人员严格遵守操作规程，并按设备技术要求，正确操作。第十六条外包队伍车辆进入矿区驾驶员在取得中华人民共和国机动车驾驶证的同时，还要向煤矿安环部门申请矿内通行证。对于工程车辆检验合格后要统一喷号。第十七条外包队伍相关临时车辆进入矿区要申请矿内临时通行证，自发证起24小时失效。第十八条矿用汽车及设备进场后，要积极和煤矿相关部门对车辆及设备型号及性能进行统计，并制定完善的电子档案（设备台账）。第十九条矿用汽车及设备要配备足够数量的灭火器。第二十条入场后，外包单位要对车辆进行彻底检测，排除安全隐患，确保设备处于正常工作状态。同时做好检测记录，并将记录上报煤矿安全环保部门。经安环部审核后备案。第二十条矿用汽车在作业时，其制动、转向系统和安全装置必须完好。应定期检验其可靠性，大型自卸车应设示宽灯或标志。第二十一条对于设备及车辆要进行定期检查:液压设备要保证液压系统良好，并无渗漏现象；车辆检测应保证后视镜、照明设备及刹车、转向系统等的完好。第二十二条设备及车辆使用后，要及时清理检查。保证设备及车辆的整洁。发现安全隐患后，立即上报，尽早排除隐患。3、安全生产例会制度根据《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》的规定，结合我部的具体情况，特制定安全例会制度；（1）部每月下旬召开安全例会，会议由安全经理主持；（2）参加会议人员：为外包剥离项目经理，及各单位的专兼职安全员参加，并做好记录；（3）会议主要内容为总结分析上月的安全形式，通报上月的事故处理情况及安全大检查、隐患整改等情况，部署下月的安全工作，传达上级安全管理部门有关安全工作的指导精神及安排实施措族；（4）外包施工各汇报上月本单位安全生产情况，下月安全生产工作安排和需要改进的工作意见；（5）外包施工各部门每月至少召开一次以上安全例会，传达部署安全例会会议精神，同时将会议精神传达到全体职工；（6）每天的开工会前必须进行安全教育；4、现场安全检查制度（1）现场安全检查人员：采矿作业部全体管理人员都有责任对安全生产进行检查，特别是主要管理人员应经常深入现场，检查、监督、提醒外包施工剥离现场职工注意安全生产；（2）检查目的：排查事故隐患，制止“三违”行为，保证外包施工剥离现场职工安全生产，促进生产效率提高，促使每个外包施工剥离现场职工时时注意安全；（3）检查方法：“走、听、看”。走一一在现场巡回检查；挺——听取外包施工剥离现场职工对安全生产工作及消除事故隐患的意见；看一一观察外包施工剥离现场施工在工作中是否有违章违纪现象；（4）检查时间：1）安全经理每天随时检查，部长、副部长也经常到现场检查；2）定期检查：嫉妒检查（春、夏、秋、冬），根据不同季节定出不同的检查内容；（5）检查出的问题，责成有关单位限期整改，安监要跟踪落实，定期检查，以保证安全生产；（6）检查总结：在检查时应注重发现总结工作效率髙而且注意安全的职工的经验推广；对安全工作做得好的管理人员，要给予鼓励和奖励；反之对管理人员工作效率低而且不注意安全的行为要给予及时纠正和批判，对严重违章者按有关规定进行处罚；5、事故隐患排查制度为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化安全管理，及时消除事故隐患，防止各类事故发生，建立本制度；（1）按照“谁主管、谁负责”的原则，均应建立事故隐患排查制度，并按排副职负责组织分管范围内的事故隐患排查；（2）事故隐患是指我矿各单位在现场、技术管理、设备、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患；（3）按事故隐患的严重程度，解决难易程度，事故隐患分为A、B、C三个等级；A级：难度大，采矿作业部解决不了，须上级公司解决的隐患；B级：难度较大，采矿作业部各组解决不了，须采矿作业部解决的隐患；C级：难度不大，各组可自行解决或其它业务单位协助解决的隐患；（4）事故隐患的整改，整改事故隐患要贯彻“分级负责，责任落实”的原则；做到先灌木落实，措施落实，资金落实，时间落实，责任落实；（5）C级事故隐患，各组解决在整改时，必须限期解决，保证质量，对较小事故隐患的整改，要做到不过夜；（6）事故隐患的管理，釆矿作业部负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计，并纳入计算机 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 ；（7）坚持不安全不生产的原则；对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的，不得生产；（8）因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查责任确认的事故责任人，根据情节给予经济处罚或行政处分；第二章应急预案为了确保我矿安全控制指标顺利实现，保证企业财产不受损失，和岗位人员的人身安全，根据我矿实际情况，特制订以下措施：1、  预防内容防滑坡、防冻害、防雪灾、采场火灾、设备火灾、防