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合法的公司劳动合同标准合同范本系列Standardtemplate管理编号:SLU/N-QA418第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO合法的公司劳动合同通用模板Toclarifytherightsofbothparties,tofacilitatethecoordinationofthecontract,toprovidethebasisforfuturedisputeresolution,andtoprev...

合法的公司劳动合同
标准合同范本系列Standardtemplate管理编号:SLU/N-QA418第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO合法的公司 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 通用模板Toclarifytherightsofbothparties,tofacilitatethecoordinationofthecontract,toprovidethebasisforfuturedisputeresolution,andtopreventpossiblerisks.Contractisprotectedbylawandrestrictedbylaw.撰写人/风行设计甲方:_________________乙方:_________________日期:_________________合法的公司劳动合同通用模板使用说明:本合同文档可用在明确双方的权利和义务,便于双方协调配合同时为日后解决争议提供依据,防范可能存在的风险。合法成立的合同受法律保护,同时也受到对应的制约。为便于学习和使用,请在下载后查阅和修改详细内容。  甲方(用人单位)名称:______  地址:______  性质:______  法定代表人(委托代理人):______  乙方(劳动者)姓名:______  性别:______  出生年月:______  家庭住址:______  居民身份证号码:______  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同类型和期限  第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。  (二)无固定期限:自_____年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。  (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_____年____月____日至_____年____月____日止,期限为______天。  二、工作内容  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。  三、工作时间和休息休假  第四条乙方实行______工时制。  (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。  (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。  (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。  第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。  第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。  四、劳动保护和劳动条件  第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及其标准。  第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的教育和培训。  第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。  五、劳动报酬  第十条乙方试用期的工资标准为______元月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。  第十一条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第______种工资形式:  (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:______、______、______、______;其标准分别为______元月、______元月、______元月、______元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。  (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为______。  (三)其他工资形式。具体约定可在本合同第______条中明确。  第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。  第十三条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。  第的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。  第三十五条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。  ______  ______  ______  九、保守商业秘密和竞业限制  第三十六条乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。  第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容。  第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后_____年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费______元。  十、经济补偿与赔偿  第三十九条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。  2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。  第四十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同  第二十七条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。  第四十一条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。  第四十二条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按  第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。  第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失:  1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;  2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。  3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;  4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;  第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;  3、本合同约定的其他赔偿费用。  十一、违反劳动合同的责任  第四十五条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金25%元。  第四十六条其他违约责任______  十二、双方约定的其他事项  第四十七条______  十三、劳动争议处理  第四十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  十四、其他  第四十九条以下专项 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。  (一)______  (二)______  (三)______  第五十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。  第五十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。  ______  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)  甲方(盖章):______乙方(签章):______  法定代表人(委托代理人)(盖章):______  签约地点:______签约地点:______  _____年____月____日_____年____月____日
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