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某公司被盗案件的通报

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某公司被盗案件的通报PAGE\*MERGEFORMAT#关于“2.28”综合仓库被盗案件的通报各车间、科室:2月28日凌晨,我公司综合仓库发生了一起性质严重的被盗案件,丢失废旧铜母线415公斤,经济价值近4万元经公安部门和公司内部认真排查分析,这是一起因公司管理存在漏洞、巡逻巡查流于形式、值班人员严重不负责任的被盗案件。一、案件发生的大致过程2月28日凌晨3点40分,南线巡逻队人员巡逻至综合仓库时,发现综合仓库西北角有不名人员,立即向武保科值班人员和调度室汇报。接到汇报后,武保科召集附近车间、岗点值班人员,赶到现场查看情况,发现...

某公司被盗案件的通报
PAGE\*MERGEFORMAT#关于“2.28”综合仓库被盗案件的通报各车间、科室:2月28日凌晨,我公司综合仓库发生了一起性质严重的被盗案件,丢失废旧铜母线415公斤,经济价值近4万元经公安部门和公司内部认真排查分析,这是一起因公司管理存在漏洞、巡逻巡查流于形式、值班人员严重不负责任的被盗案件。一、案件发生的大致过程2月28日凌晨3点40分,南线巡逻队人员巡逻至综合仓库时,发现综合仓库西北角有不名人员,立即向武保科值班人员和调度室汇报。接到汇报后,武保科召集附近车间、岗点值班人员,赶到现场查看情况,发现综合仓库西北角北侧砖墙上部铁皮被撬开有1米宽,1.4米高的三角洞口,南围墙施工电缆沟东侧遗弃作案工具螺丝刀一把。随后相关人员查看仓库,看到2号库内电线散落,脚印杂乱,丢失物品不详。xxx治安大队接到报警后,4点27分值班人员赶到现场,进行勘察并要求保护现场。8点30分经过盘库,确认共计丢失基建安装期间回收的废旧铜母线415公斤。上午xxx公安局刑警队技术科对现场进行了取证和勘察,经分析认为,这是一起作案目标明确,作案手法熟练的偷盗案件。二、案件暴露的问题和教训公司于3月5日下午召开“2.28”案件调查分析会,案件发生后参与现场勘察的有关人员、副科级以上管理人员、机关留勤人员参加了会议。会议通过案件发现及现场勘察人员的叙述和还原,认真分析排查了在 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 防范、巡检签到、值班巡查、预警预报等方面存在的漏洞和教训。会议认为盗窃时间发生在值班巡检的薄弱地点、薄弱时间;偷盗线路选择相邻值班岗点的空档, 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 盗窃分子对仓库物资及周边环境非常熟悉,作案手段老练,影响极坏,损失巨大,充分暴露了公司管理制度有漏洞、缺乏应对突发事件应急 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,值班人员责任心及防范意识差、思想麻痹,值班巡检形同虚设;武保科巡逻人员发现综合仓库有不明人员后,反应迟缓,处置不当;部分车间贯彻公司文件精神及会议精神流于形式、各项制度不落实,教训非常深刻。三、需要采取的防范措施为认真接受“2.28”被盗案件教训,强化值班巡检防控,进一步堵塞漏洞,杜绝类似案件的再次发生。经公司研究决定,在继续认真贯彻落实xx普字(2011)8号文件的基础上,采取以下特殊措施:一是集中一个月的时间,在全公司深入开展查思想、转作风、堵漏洞、严纪律活动。各科室、车间要继续认真学习集团公司关于思想作风纪律整顿的一系列文件,学习公司下发的停产放假期间各项管理制度规定和进一步加强留勤值班人员管理的补充规定,将“2.28”被盗案件中暴露出的在管理制度、值班巡检、超前预防、突发事件处置以及劳动纪律、责任心等方面的问题、教训,层层传达到每一个留勤值班员工,深刻查找在本单位本部门存在的问题和漏洞,认真排查各类线索,对各类违规违纪行为严厉打击,举一反三,制定措施,严防各类案件及事故的再次发生。对排查不深不细、不接受教训,导致案件或事故再次发生的单位和个人,一律从重处罚,直接责任人一律解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。二是突出对重要部位、重要岗点的防范布控。要重点加强对办公大楼、单身宿舍、综合仓库,各车间值班室的值班和巡查。财务室要严格执行各项财务管理规定,重要时期必须做到24小时有人值班。综合仓库管理人员要增强警惕性和责任感,严格执行仓库管理规定,今后领用材料和物资不准进入库内随意走动,小件材料领用一律在门外等候。武保科在落实重要岗点定点值班外,不定期的调整中夜班巡逻人员的签到地点、巡逻时间和巡逻线路。机关督查人员要加强对薄弱时间、薄弱岗点的监督检查,督查时间必须在夜班12点以后进行。调度值班员要切实增强责任心,督促严格各岗点夜班半小时巡检汇报制度,今后凡在一个巡检汇报时间内,有两个岗点没巡检汇报或漏报,一律给当班调度值班员记“违责”,同等处罚。三是进一步完善管理制度,加大考核力度。要制定应对突发事件应急预案,对各类突发事件做到早设预案,超前防范,进一步增强应对突发事件的预见性和可控性。要适时调整车间值班岗点,突出重点部位,强化巡防巡查。公司将于近期根据现有留勤人数和巡防情况,合并岗点和人员,制定新的值班巡查办法。要进一步加大对违纪人员的处罚,从三月份开始,凡在一个月内出现3次违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和责任制不落实的“违责”等“四违”行为,一个季度累计出现6次“四违”的留勤人员,一律勒令其自动辞职;每个车间、部门当月每累计出现3次“四违”,分别给车间主任、副主任或部门负责人记“违责”1次。四是尽职尽责,诚信履职,切实做好维稳工作。当前我公司正处在加快资产处置的关键时期,留勤人员和放假人员的思想不稳定,出现了这样或那样的倾向和苗头,给做好这个时期的稳定工作带来了不利因素。公司要求各级管理人员必须识大体、顾大局,切实把思想统一到对xx处置的各项决策上来,进一步增强责任意识,尽职尽责、诚信履职。严格落实公司停产放假期间的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,加强对留勤员工的教育,强化措施,堵塞漏洞,真正把自己分管范围内的事情做好,守住家,看好门,管好人。反之,如再次发生问题,不仅经济上受损失,而且还会给今后的工作带来不良影响。四、对“2.28”被盗案件相关责任人的处罚,根据案件侦查进展情况再做相应处罚。希望各科室、车间认真吸取“2.28”综合仓库被盗案件的教训,进一步提高认识、强化管理,加强对员工队伍责任意识、防范意识教育,严格落实公司停产放假期间的各项规章制度,特别是严格值班、交接班和定期巡查制度,举一反三,强化措施,堵塞漏洞,坚决杜绝各类案件的发生。xxx有限公司二0一二年三月五日
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