公司职位

·前台 负责客人的接待； 负责话务的转接； 负责快递业务的联系与发货； 负责办公用品的领用管理； 负责员工后勤保障工作，如：饭菜质量、菜单编辑、杂志订阅等； 负责公司各类公告、通知的编写与宣传； 负责衣柜钥匙的保管与发放； 负责考勤的录入及整理； 负责快餐的统计和申报工作； 负责公司日常劳动纪律及考勤管理； 其他人事行政主管赋予的职责。 ·人事行政专员 协助各部门办理人事招聘，聘用及通知等工作； 负责公司日常劳动纪律及考勤管理； 负责新进员工的培训工作； 负责各部门后勤保障工作，如：名片制作、电话线安装等； 负责公司公共资产的管理，包括请购、维护、维修、报废等； 负责员工生日蛋糕券发放等工作； 其他人事行政主管赋予的职责。 ·人事行政主管 负责管理公司人事档案资料； 负责公司人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的建立、实施和修订； 负责组织员工在岗培训工作； 参与制定公司的薪资福利政策和内部激励奖惩制度； 负责公司日常劳动纪律及考勤管理； 组织公司平时考核及年终考核工作； 协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续； 负责公司各项保险、福利制度的办理； 组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制； 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划； 负责劳动合同的签订及劳工关系的处理； 负责公司员工的交流和沟通工作； 负责公司5S活动的推广及宣传； 负责CI 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的实施与推广； 其他总经理赋予的职责。 ·销售经理 负责销售策略的制定； 负责制定产品/零件报价策略； 负责客户关系的维护和管理； 负责年度销售目标的实现； 会同财务部门负责应收账款的管理； 进行市场调研，制定新产品发展战略。 ·业务员 负责新客户的开发工作； 负责现有客户的沟通与联系； 负责新产品/零件价格和相关条款的议定； 负责审核客户订单并参与客户订单的评审工作； 负责跟踪订单的实际执行情况并及时与客户予以反馈； 负责销售账款的回收工作； 会同公司质量、生产与技术部门对客户的意见和投诉进行积极处理。 ·质量主管 1） 负责组织质量部工作人员的岗前，岗中培训；确保合格的员工（质量意识和岗位技能）上岗作业并且不断提高岗位技能；培养员工一专多能； 2） 负责与员工的思想交流；确保员工的困难、想法与建议得到妥善处理；调动员工的积极性不断提升工作技能与工作绩效； 3） 及时对员工的工作与日常行为进行反馈；鼓励优秀表现并对不良行为及时指正； 4） 正确处理员工之间以及各部门之间的关系与矛盾；树立正确的团队合作精神；引导员工团结共进； 5） 定期组织实施员工的绩效和技能考评并帮助员工不断该进工作质量和提高质量管理意识； 6） 注意发现和培养各岗位的技术和管理人才，为公司的发展储备人才； 7） 管理质量部的各类 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 仪器，合理制定设备点检、维护、保养、维修、验证作业指导文件并督促员工正确的实施；制定仪器的状态清单与其唯一性履历； 8） 负责制定各类质量控制作业指导或检验规范并监督质量部员工严格按照作业指导或检验规范执行； 9） 会同生产和技术部门人员定期开展持续改进活动，对现行工作方法从安全、质量、效率、成本方面进行重新评估，不断改善； 10） 定期开展安全评估活动，及时消除各岗位所存在的安全隐患并逐步提高员工的安全意识； 11） 会同5S专员制定5S作业规范细则并督促员工养成良好的现场5S作业行为习惯； 12） 负责公司质量目标的达成； 13） 制定公司各部门的质量目标，并对质量目标的实际达成情况进行管理控制； 14） 负责供应商的审核和评定，并对其生产过程进行控制； 15） 负责客户投诉的处理和反馈； 16） 总经理赋予的其他职责。 ·质量体系专员 熟悉质量体系的概念； 负责质量体系的宣传、培训和实施； 负责组织公司质量体系的内审； 公司管理者代表； 负责组织流程文件的编制、审核、修改与发行； 负责体系各级文件/表单的编制、审核、修改与发行； 负责监督公司各种流程的执行状况。 ·检验员 熟读各类机械加工图纸，包括焊接件和组装件； 熟悉各种检验规范，包括国标、客户 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和厂内标准； 负责来料、过程控制、成品的检验工作； 填写各类检验报告； 了解各类数据的相关性。 ·质量文员 负责各类检测仪器的管理，包括发放、点检、外校等； 负责各类质量记录的分类管理； 负责各类质量图纸的分类管理； 负责出货报告的复印与准备； 负责质量部其他文档的管理； 其他质量部主管赋予的职责。 ·客服 对订单执行情况及时给予客户反馈和沟通； 与客户采购人员联系并制定周、日出货计划； 负责客户投诉并将相应的纠正预防措施（如有）反馈给客户； 负责定期（半年度）的客户满意度调查并对调查数据进行分析，针对客户不满意的内容组织相应人员进行整改，并将整改方案及实施效果反馈给客户； 其他客户与公司内部各部门之间的沟通。 ·物料计划 根据客户订单要求（品种、数量、交期）制定物料需求计划； 使用MRP系统制定量产零件的物料需求； 会同采购人员对物料需求进行跟踪，确保物料及时到位； 根据客户订单的变更要求及时对物料需求进行调整。 ·生产计划 根据客户订单的交货期以及人员、物料、工艺、设备的状态排定内部生产计划或外部外协计划； 根据交货期的变更或生产的实际完成情况进行计划的相应变更； 及时跟踪生产计划的实施情况，对偏离计划的情况通知相关部门，及时进行调整； 跟踪生产及外协进度，将订单实施情况及时反馈给客户服务人员。 ·外协 负责公司外加工件的外发作业，具体包括各类机械加工以及表面处理工序； 负责外协供应商的管理和沟通，会同SQE确保外加工件的质量和交货期； 负责组织运输，将公司产品安全的送至客户端； 安全驾驶机动车辆（C照），负责机动车辆的维护与保养； 其他物流经理赋予的职责。 ·物流经理 1） 负责公司物料的外部流转工作，具体为采购、仓库、外协三个部门的工作； 2） 负责组织仓库工作人员的岗前，岗中培训；确保合格的员工（安全意识和岗位技能）上岗作业并且不断提高岗位技能； 3） 负责与员工的思想交流；确保员工的困难、想法与建议得到妥善处理；调动员工的积极性不断提升工作技能与工作绩效； 4） 及时对员工的工作与日常行为进行反馈；鼓励优秀表现并对不良行为及时指正； 5） 正确处理员工之间以及各部门之间的关系与矛盾；树立正确的团队合作精神；引导员工团结共进； 6） 定期组织实施员工的绩效和技能考评并帮助员工不断该进工作质量和提高质量管理意识； 7） 注意发现和培养各岗位的技术和管理人才，为公司的发展储备人才； 8） 管理物流相关各类设备，合理制定设备点检、维护、保养、维修、验证作业指导文件并督促员工正确的实施； 9） 定期开展安全评估活动，及时消除各岗位所存在的安全隐患并逐步提高员工的安全意识； 10） 负责采购与外协的供应商管理与开发； 11） 根据物料计划需求，组织采购和外协工作，确保各种物料以合理的成本、优良的质量及时供应到位； 12） 根据客服的出货计划安排，组织仓库、外协及时将产品安全的运送至客户端； 13） 负责进出口零件的物流实现和关务管理； 14） 其他总经理赋予的职责。 ·采购 负责供应商的甄选，并组织公司质量、技术部门对供应商进行审核，建立合格供应商清单； 会同公司技术、质量、生产部门定期对供应商进行 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 和考核，淘汰不合格供应商； 对供应商进行进行交货期管理，确保物料及时到位； 会同公司SQE对供应商的质量控制流程进行管理，确保供应商质量控制体系运作正常，保证所订零部件的质量； 负责与供应商之间的价格相关条款的议定，在保证质量以及供应商合理利润的基础之上所采购物品的综合成本最低； 根据物料需求以及其他批准的采购进行订单相关作业； 其他物流经理赋予的职责。 ·仓库助理 负责仓库各类数据的统计核查工作；确保数据的准确性以及及时更新； 负责入库、出库、退库、收料、发料等作业以及ERP相关操作； 负责仓库各类单证的使用与管理； 会同仓库其他作业员对仓库进行5S管理。 ·仓库主管 1） 负责组织仓库工作人员的岗前，岗中培训；确保合格的员工（安全意识和岗位技能）上岗作业并且不断提高岗位技能；培养员工一专多能； 2） 负责与员工的思想交流；确保员工的困难、想法与建议得到妥善处理；调动员工的积极性不断提升工作技能与工作绩效； 3） 及时对员工的工作与日常行为进行反馈；鼓励优秀表现并对不良行为及时指正； 4） 正确处理员工之间以及各部门之间的关系与矛盾；树立正确的团队合作精神；引导员工团结共进； 5） 定期组织实施员工的绩效和技能考评并帮助员工不断该进工作质量和提高质量管理意识； 6） 注意发现和培养各岗位的技术和管理人才，为公司的发展储备人才； 7） 管理仓库各类设备，合理制定设备点检、维护、保养、维修、验证作业指导文件并督促员工正确的实施；制定设备的状态清单与其唯一性履历； 8） 负责管理存储于仓库类的各类物料，定期进行盘点，确保数量准确，状态良好； 9） 确保仓库内以及进出货物流顺畅；物料标识准确且标识统一、周转清晰有序。不同类型的零件或产品以及良品与不良品之间可以轻松识别并放置得当； 10） 定期开展安全评估活动，及时消除各岗位所存在的安全隐患并逐步提高员工的安全意识； 11） 会同5S专员制定5S作业规范细则并督促员工养成良好的现场5S作业行为习惯； 12） 制定仓库管理制度与规范并督促所有员工严格按照规范执行； 13） 物流经理赋予的其他职责。