由学员到员工的转变——谈如何胜任未来工作 由学员到员工的转变——谈如何胜任未来工作 中国传统是学而优则仕，读
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就是为了做官；而随着时代的变迁，读书的出路早已不是只有为官，也可以成为优秀的企业员工。挥手告别朝夕相处的同学与师长，当我们拖着行李依依不舍的离开那生活了三年的学院，挥手告别那无比熟悉与轻松的学生生活，我们心中唯一的感觉就是自己不再是一名简单的学生了。尽管你我依旧懵懂，依旧充满稚气，依旧不晓事故，依旧不够成熟，但我们必须去接触那五彩斑斓而又错综复杂的大千世界，需要开始学习如何更好的实现自己的人生价值。 说实话我幸运的，因为我刚一离开校门此时天津地下铁道运营公司就向我敞开了大门，迎来了人生中又一个转折点。听着前辈们讲述公司的历史，还听着刚工作几年就去的一定成就的年轻骨干讲述自己一些工作心得，想起自己在不久的将来也将为天津地铁，为天津的交通事业添砖加瓦而不比骄傲与自豪。 但当我静下心时,突然我不禁问了自己一个这样的问题“我能胜任这份工作吗？能承受未来的挑战吗?” 作为85后的一代的青年，一代大学生。或许我们还有着不错头脑，一定的专业知识，但这些真的可以帮助我们成为一个合格地铁人吗？难道那句“你可能委屈、你可能不服、但你已经被淘汰了，”真的离我们远去了吗？我想不见得吧！从一个大学生成长为企业的优秀员工，是一个较长的磨砺过程，要经历一种脱变，这其中可能会有很多痛苦和挫折，但不完成这种转变，我想要成为一名优秀企业员工是没有可能。而我想我们这些所谓的大学生面对这一磨砺至少有六方面的欠缺。 1、知识。 这是必不可少的
要求
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，知识是基础，但“知识只能使你走向成功的一半”，更何况我们的基础还未必够夯实。我们后面就来谈谈如何积累知识的问题。 如何积累知识呢？人类所拥有的知识是通过三种方式获得的：第一种方式是在大学向大师求学，专门求知获得科学知识；第二种方式是向高手学垂钓，通过这种方式获得的师傅们的经验知识；第三种方式是在干中学，边干边学得来的经验知识。 2、团队精神。 现代企业中越来越重视合作和团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神。团队精神不要员工做个人牺牲，员工的利益和企业的利益同样重要，如果不能顾及个人利益，企业就不会有效率。团队精神的基础是尊重自己和他人的兴趣和成就，核心是协同合作，保持个体利益和整体利益的统一，保证团队完成共同任务和目标。正如那句“没有完美的个人只有完美的团队”不正表明地铁公司对团队看重吗？ 3、责任感。 对自己所做的事情负责，是作为一个职业人的先决条件。 “不患无策，只怕无心。”一个人的学识、能力很重要，但缺乏责任感、责任心，就不堪大用。即使小用，也时时担心出漏子。 有责任感的人，在家庭生活中，孝敬父母，呵护家人。在企业中，顾全大局，任劳任怨，负重前行。努力做到“风声雨声读书声，声声入耳；国事家事天下事，事事关心”。责任感落实到日常工作中是责任心，工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度。工作责任心高的员工应做到： （1）为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力； （2）自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作； （3）助人与合作； （4）遵守组织的
规定
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和程序； （5）赞同，支持和维护组织的目标。 4、敬业精神。 中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，儒学大师朱熹讲过：“敬业者，专心致志以事业也”，坚守自己职位本分，并秉持“一分耕耘、一分收获”的工作态度，去从事自己所从事的事业。 做到敬业首先要爱岗，因为一个人只有爱上了自己的职业和岗位，他的身心才会融合在职业工作中，才能在自己的岗位上做出成绩，“干一行，爱一行”说的就是这个道理。如果我们只想着“爱一行，干一行”那么等着我们只有那好高骛远，眼高手低的
评价
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了。 只有像雷锋同志那样，勤勤恳恳、兢兢业业，发扬敬业精神，感召了成千上万人；至于我们，我们在为我们自己、为我们的未来勤勤恳恳、兢兢业业，我们在平凡的岗位上积累我们的经验和智慧，培养我们的聪明才智，锻造我们处理问题的和解决问题的能力。 我们任何宏大的目标必须分解成若干个小的目标和
计划
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，一步一个脚印地去完成每一件“小事”，每一件小事里面隐含了我们事业成败的细节，正如古人云：“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江河。”我们在各种平凡的工作岗位中以较低的成本去吃透事业成败关键处的细节。否则，就只能是“今天工作不努力，明天只得再努力找工作”。 良好的心态。 积极乐观的心态十分重要，有利于减轻日常生活的紧张和压力，最近不少研究者指出，保持乐观的心态还有正面的生理效果。一个盛着半杯水的杯子，有人看到半杯水，这就是积极乐观的心态，凡事向积极的一面想；相反，有人看到杯子半空，这是悲观的心态。 乐观、悲观这两者心态，就会产生两种截然不同的人生，一种成功，一种失败。两个欧洲人到一个小岛上推销皮鞋，而小岛上的人习惯打赤脚。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空手而归；乙看到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。试问在企业里有谁会乐意看着你一副哭丧着脸啊！ 6、能力。 “能力和知识不能划等号”， 能力是一种综合素质，前面5点综合起来，就形成了能力，能恰当地处理与周围朋友及合作伙伴的关系，把所学的知识与实际应用有效地结合起来，更好地适应与时俱进的企业，适应瞬息万变的社会。 随着这些日子进班驾车训练，我想最困扰我们这些学员的就是平常师傅们轻松完成停车进站却成为我们一个瓶颈。之所以会这样我想除了一句“简单的不熟，练得时间不够”是不能诠释的。我想最多就是紧张、不自信和胆怯。但我想说一句：有自信不一定会成功，但没自信就只有失败。让我们放松内心、冷静对待或许会有事半功倍之效。驾车训练除了让我们掌握驾车的手法与技巧更多的是给我们一次学习经验的机会，积累经验的机会。师傅经过很多年摸爬滚打，他是这样积累起来的，然后依靠经验知识行事，你从他那里学习，可以节约二十年时间。 在美国有这样一句话：美国的事业在企业，实际上中国目前也是这样，中国的事业也在企业，目前号称世界工厂，我们处于时代的潮流，到企业去，可以大有作为。而你我选择了天津地铁这个企业，这个立志创百年品牌的企业。我们未来一定不会让我们自己失望的。 戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。” 其实，我们每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求和抱负；我们每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺。一个人，若要获得成功，就要拿出勇气，要付出努力、拼搏和奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠我们自己去打拼！ 各位同学只要努力，今天你们是优秀的学员，明天你是优秀的地铁人，是社会的有用之人。
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