试用期工作考核总结时间过得很真快，转眼就两个多月了，在期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在工作中的收获主要有:1.熟悉了设备的操作系统2.根本掌握了工作技巧(在任职效劳员期间)3.了解了公司的工作流程4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都根本可以顺利完成在工作中的缺乏主要有:1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的'友情关心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。篇二：这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位标准很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结：1.落实相关每天实事求是地统计，没出勤的人员要询问原因做好
记录
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。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为标准表》和《行政检查
方案
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表》。2.熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个和证
书
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的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。3、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排时间，一一
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工、保管公司印章、
合同
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各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比拟多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵意见，我会及时改正注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索试用期工作考核总结。模板,内容仅供参考
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