市**科技有限公司被评估者:职位:员工工作表现考核表日期：年月日公司：部门入司日期：考核类型:评分
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
：…A+AA-••………B+BB-•…C+CC-••………D+DD-|优丨丨良丨丨一般丨丨差丨1.组织纪律性遵守公司的各项规章制度；保持良好的出勤率。A优秀的组织纪律性，严格遵守公司的各项规章制度，无任何违纪处罚
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
，并保持很好的考勤记录，在评估期内绝无迟到、早退或缺勤的现象。B良好的组织纪律性，基本上能够遵守公司各项规章制度，偶有忘记打考勤卡，但能够及时补办手续，在评估期限内曾有少于三天的缺勤记录。C组织纪律性一般，保持平平的考勤记录，偶有迟到、早退现象并有少于四天缺勤记录。D组织纪律性较差，考勤记录甚差，经常不打卡或迟到早退并有缺勤超过五天的记录。其他评语2.仪容、仪表是否修饰整洁，按公司规定着装？A对清洁卫生非常注重，经常保持适当的修饰，上班时间按公司规定着装，佩戴胸牌，并保持制服制服干净、平整。B较重视个人清洁卫生，并保持适当修饰，偶尔未按公司规定着装，经劝导立即
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
着装。C偶然有不整洁或不适当的修饰的情况，偶尔未按公司规定着装，经劝导未能立即规范着装。D衣着经常不整洁及错误的修饰，经常未按公司规定着装，未能听取劝导，不按公司规定着装。其他评语3.礼仪礼貌是否尊重他人，举止文明，讲究礼仪礼貌？A十分讲究礼仪礼貌，非常尊重他人，举止文明，谈吐得体。B能讲究礼仪礼貌，尊重他人，举止较为文明，谈吐较为得体。C基本讲究礼仪礼貌，偶有不文明举止，偶尔与人争吵，讲脏话、粗话。D不讲究礼仪礼貌，不尊重他人，举止粗鲁，经常与人争吵，甚至打架斗殴。其他评语4.工作质量及时高质量地完成工作任务；工作成绩突岀。A工作成绩突岀，通常能高质量地及时完成工作任务，且极少发生差错。B工作成绩良好，能按时完成工作任务，只稍有些错处，且极少犯相同错误。C工作成绩平平，工作要经过检查指导才能被接受。D工作质量较差，缺乏相应岗位的工作知识，经常犯同样错误。其他评语5.责任心责任心强，工作积极、认真、仔细。A工作认真积极，自觉性高，从不利用上班时间干私人事情（例如上无关网站、上网聊天或未经批准外出办私人事务），工作责任心非常强，能够主动岀色完成任务，不推卸、不逃避责任。B工作较为认真，较自觉，偶尔利用上班时间干私人事情（例如上无关网站、上网聊天或未经批准外出办私人事务），经劝导能立即改正；工作责任心较强，工作能够有始有终。C工作态度一般，不够自觉，在领导督促下，能按时完成任务；不够自觉，无领导在场时，经常利用上班时间做私人事物（例如上无关网站、上网聊天或未经批准外岀办私人事务）。D工作态度散漫，经常推脱责任，不能按时完成工作，不可信赖，需要经常密切监督。其他评语6.进取心有创业精神，全情投入工作；勤奋好学，力求进步。A勤学好问，主动学习，自学能力强，能够积极主动参加公司培训，吃苦耐劳，具有创业精神，全情投入工作，力求进步。B能够主动学习，正常情况下，能够主动参加相关公司培训，愿意吃苦，进取心较强。市**科技有限公司C一般不主动学习，接受新事物较为被动，经常借故不参加培训，不愿吃苦，进取心一般。D从不主动学习，不愿接受新事物甚至有抵触情绪，从不参加培训，工作避轻就重，无进取心。其他评语7.创造性具有创新思维，主动发现问题，并寻求解决
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
，提出建议性意见A创新思维能力强，自主能动性强，能够随机应变，主动发现问题，并创造性地解决问题；关心公司发展，勤于思考，能够积极提出建设性意见。B创新思维能力较好，在引导下，能够发现问题，并思考解决办法，提岀改进意见。C创新思维能力一般，岀现问题，在引导下，仍不会寻求解决方法，偶尔会提岀建议。D创新思维能力较差，不愿思考问题，从不向公司提建议。其他评语8.团队意识团队合作意识，积极融入团队，具有集体荣誉感。A团队意识强，能积极融入团队，具有强烈的集体荣誉感，维护公司利益，主动参加公司活动，并乐意主动与他人合作。B团队意识较好，具有集体荣誉感，能够维护公司利益，在邀请下，会参加公司活动，并与他人合作。C团队意识一般，对周围情况较为漠视，一般不会主动参加公司的集体活动。D团队意识淡薄，对公司及周围人漠不关心，除非强制要求，否则从不参加公司活动。其他评语9.组织协调能力善于协调团队关系，并引导团队完成任务，具有独当一面的潜力。A组织协调能力强，善于协调团队关系，曾引导团队岀色完成任务，具有较强独当一面的潜力。B组织协调能力较好，能够协调团队关系，在指导下，能够与团队成员完成公司任务，具有独当一面的潜力。C组织协调能力一般，在评估期内，未引导过团队工作。D组织协调能力较差，通常不具备引导团队工作的能力。其他评语10.总评价晋升调岗降职提薪签订
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
转正延长试用不予录用降薪不予续签合同A优异，综合素质高，有一贯优秀的工作表现，上进心强，发展潜力大。B良好，综合素质良好，有能力去完成预期的工作，上进心较强，具有发展潜力。C一般，综合素质一般，需要继续努力以求达到更佳工作表现，仍需较多的指导。D较差，综合素质较低，需要改善工作表现才能达到基本的工作要求。其他评语评估人签字：部门经理意见：被评估者确认意见：行政部意见：总经理意见：
浙公网安备 33021202002483