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甲方:__________________乙方:__________________日期:__________________单位解除劳动合同协议用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接沿用本
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进行快速编辑。 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是: 1、过失性解除 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反公司的规章
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的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项: 1、您薪资结算至 年 月 日;计 元; 您薪资结算至 年 月 日;计 元; 2、经济补偿金计 元。 以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。 通知方(签名或盖章) 年 月 日 被通知方(签名或盖章): xx年xx月xx日