科室年终工作总结三篇

【精华】科室年终工作总结三篇【精华】科室年终工作总结三篇　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是精心的科室年终工作总结3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。　　时光飞逝，20xx年就要结束了，回忆这一年的工作，有许多的感慨和收获，现将这一年的工作总结如下：　　一首先感谢一年来领导对我的关心和同事们对我的帮助，在工作中，我能够立足本职工作，认真对待领导交给我的各项工作并坚决执行，严格的按照岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 和是不准的标准来要求自己，多看同事的优点，取其之长，补己之短，科室组织的闲时充充电和每周必考的线路提高了我的业务水平，弟子规标准了我的举止言行，因此，在自身修养和业务知识方面都得到了很大的提高　　二现在的工作流程和6s管理与08年相比得到了很大的改善，它的每一步都特别的具体，详细，每一步都是必不可少的，严格的按照工作流程去做，不但能保证平安生产还能提高工作效率，增加经济效益，还能帮我们养成良好的工作习惯，常回头看看是我们工作中不可缺少的一局部，也是我们工作中的亮点，闲时回头看看，会发现业户的违规违纪，在处理业户的违规时，要做到公平，公正，注意方式方法，语气，语调，既能交上罚款还要让他们心服口服，当然，罚款不是目的，而且标准他们的行为以保证车站的开展有秩序的进行。　　三从张站提出的整，学，变，升中我会尽力做到以下几点，上岗前首先要调整好自己的心态，有饱满的工作热情，愉悦的心情会身心的投入到工作中去，其次，在工作中，多看相邻口的同事是如何工作的，如何效劳的，他们的工作方法在什么地方可让你借鉴的，如果是同样的'问题发生在你身上，你会如何处理，在工作中要多学，多问，多思考，做到一日无事，三日不宁，再次，在工作中要灵活多变多换位思考，多沟通，多站在旅客的角度去思考问题，最终通过不断的学习去提升自己。　　在工作中虽然尽心尽力，但是还存在一些缺乏，这是我今后需要提升的地方：　　1、工作中不够灵活，考虑问题不够全面，周到。　　2、对细节效劳容易受主观情绪影响，不能长久的坚持。　　3、创新能力不强，这方面我要向年轻人学习。　　在以后的工作中我会改正缺乏，积极的向同事们学习，不断丰富业务知识，提高效劳水平，同时我也会一如既往的支持科长和科委的工作，我相信，我们效劳二科在刘科的带着下，在大家的共同努力下，我们二科将会更加优秀，我们的顺和也会蒸蒸日上。　　20xx年是实现三年 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速开展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94%；入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16%和11.93%，取得经济效益和社会效益双增长。　　1、开展向社会效劳承诺活动，切实抓好优质效劳建设工作　　首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了Xx院长制定的《效劳承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法》等文件及反面材料。　　二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉接受社会监督。　　三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《效劳承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。　　四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。　　2、坚持效劳月活动，创新优质效劳新模式　　科室继往年开展优质效劳月、星级效劳月、诚信效劳月之后，今年八月在全科范围内开展了亲情效劳月活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。　　一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。　　二是落实医疗效劳标准，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立医患联系卡，制定每日需求卡。　　三是拓宽医疗效劳范畴，设置便民效劳中心。　　四是深化主动效劳内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿；康复科设立感动效劳站。　　五是提供延伸式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了20xx份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。　　3、今年科室将总量控制、结构调整作为工作的重头戏之一。　　为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。　　一是抓合理用药。　　二是抓单病种费用。　　三是抓一次性材料的使用。　　四是加快病床周转。　　通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。　　4、抓好医德考评制度落实。　　工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：　　（1）学习模范人物与先进典型相结合；　　（2）评先树优，职称评定相结合；　　（3）平常表现与外出进修相结合。　　1、注重人才队伍建设　　我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。　　2、强化 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的落实　　科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：　　（1）彻底整改。　　（2）彻底查办。　　3、抓好三个环节的管理和监控　　（1）入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药；　　（2）住院时：严密观察，平安护理，文明效劳，医患一家；　　（3）出院时：考前须知，复查标准，热情欢迎，令人难忘。　　4、加大平安管理力度　　制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。　　①定期进行平安教育，做到制度化、经常化。　　②定期对病历进行检查和评估。　　③定期对平安隐患进行检查和评估。　　20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速开展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长，医院科室年度工作总结。　　1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。　　2、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。　　3、科室一方面加大对医生的管理和培训。　　4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。　　一是抓合理用药。　　二是抓单病种费用。　　三是抓一次性材料的使用。　　四是加快病床周转。　　通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。　　我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。　　我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。　　科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行平安教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估：　　廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。　　总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信心我们做的会更好。模板,内容仅供参考