实用规章
制度
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资料/CommonExamples SZ-GF-73第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:____________重大安全隐患责任追究制度范本(实用规章制度模板系列)编辑:_________________单位:_________________日期:_________________重大安全隐患责任追究制度范本前言:该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序,
规范
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组织的运行
规则
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和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 为了进一步加强安全生产,进一步落实和细化安全生产主体责任,特制定本制度。 第一条道路运输重大安全隐患。 1、一年内违法违规车辆占单位总车数20%以上; 2、一年内1车次超员、超载100%以上、两车次超员、超载50%以上或五车次超员、超载20%以上50%以下; 3、一年内两车次以上超速100%或五车次超速50%以上; 4、一年内发生的交通事故或两次以上违法违规扣分在9分以上的驾驶员未及时进行专项教育培训及未按“四不放过”原则及时处理的; 5、管理人员、驾驶人员安全培训、教育严重缺失或不到位的; 6、重点线路、重点人员失去监控或监控不到位的; 7、违章指挥造成较大安全隐患或不良影响的; 第二条其他重大安全隐患。 1、存在较大消防安全隐患而未及时整改的; 2、存在重大安全用电隐患而未及时整改的; 3、存在重大治安保卫安全隐患而未及时整改的; 4、从业人员安全培训、教育严重缺失或不到位的; 5、重点场所、重点岗位安全
管理制度
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严重缺失或对上级各部门及公司安全保卫消防管理制度、有关通知、要求执行不力,造成不良后果的; 6、违章指挥造成重大安全隐患或恶劣影响的; 7、对重大不稳定因素未及时发现、汇报、处理并给公司带来较大经济、名誉损失的; 发生以上重大安全生产隐患,对单位主要领导、分管领导给予通报批评、警告行政处分,分管领导写出检查及整改措施,由公司对直接责任人给予通报批评、行政警告处分及罚款;情节严重者,视情给予记大过、降职或降级、撤职处分。