三八红旗手胡月霞事迹材料(修改版)

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除【精品文档】第PAGE页“三八红旗手”先进事迹 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ——星月双语幼儿园园长胡月霞同志先进事迹胡月霞，女，1972年7月12日出生，大专学历，现任黄石市星月双语幼儿园园长。她从一名下岗女工到拥有四家分园的连锁幼儿园园长；从2000年创业初期仅有8名孩子，到现在的招生规模达到1000余名孩子；从创业路上荆棘满地，到创业路上繁花似锦。而今，胡月霞用十年时间实现了华丽转身。她从事幼教工作多年以来，坚持用真心和爱心呵护每一名幼儿，凭着强烈的责任心、坚定的事业心、积极的进取心，恪尽职守、脚踏实地在教书育人方面取得了优异的成绩，培养了一批批优秀的幼儿，受到广大师生和家长的一致赞誉。一、热爱教育事业，以园为家，努力提高办园水平。自参加工作以来，胡月霞同志始终以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入到教育教学实践之中，熟练掌握有关教育政策法规和工作程序，时刻怀着高度的自觉性、强烈的责任意识和无私的奉献精神。作为园长，她始终坚持“一切为了孩子需要、一切为了孩子发展”的办园宗旨，她积极营造温馨优美的教学生活环境，引领教师营造关爱、和谐、自然的育人氛围，让幼儿感受幼儿园如同家庭的温馨。“用爱育人，让孩子在感动中成长，是星月幼儿园的育人方向。”在办园实践中，胡园长是这样想的，也是这样做的。经过多年努力，“星月”已有了良好的社会声誉。“幼儿园的办园规模在日益扩大的同时，如何让‘星月’的每一个孩子都能享受同样的优质教育？”胡园长时刻警醒自己，她积极鼓励每所分园在个性化发展的同时，在四所分园内建立起统一的文化、教学及 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 管理，从师资等方面实现了“优质资源均衡化”，力求每个教师都能感受公平公正，充分体现价值；让每一个孩子都能绽放最灿烂的笑容，成为“星月”的小主人。在教学方面，幼儿园采用先进的现代化教育信息资源，充分利用，优化了教学模式，创设生动直观的情景，营造轻松愉快，自然的课堂氛围，让幼儿在玩中学，学中玩，激发了幼儿学习的兴趣和求知欲，使幼儿在有景、有情、有感中学到知识，增长才智，为培养幼儿学习的兴趣和日常口语的练习，幼儿园开设了英语特色教学，星月幼儿园已被中国教育学会“十一五”科研重点课题“现代幼儿英语系列的实践研究”授予实验基地幼儿园。二、任劳任怨、改革创新，用心谱写“星月”之歌。为了幼儿园的建设，她就像上紧的发条，一刻也不停歇地奔忙着。2000年由于企业转制，胡月霞从原纱厂幼儿园下岗了。但是凭着对孩子和幼教工作的挚爱，胡月霞租了一间30平方的民用房开设了第一家幼儿园。刚开园时幼儿园条件简陋，工作起来倍加艰辛。为了让家长放心满意，让孩子们打心眼里就爱上幼儿园，胡月霞身兼数职：既是老师、又是保育员，还要当保健员和厨师。幼儿园创业开张的第1个月虽然只有8名幼儿，但是经过她坚持不懈的努力，第2个月幼儿园就来了40名孩子。凭着对幼教事业的执着和坚定的理念，胡月霞硬是一步步地坚强的走了过来。她恪尽职守，率先垂范，坚持十几年如一日，披星戴月，早出晚归，用实际行动 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 着自己内心的理念和追求，用真情和奉献感动了家长和孩子们。例如：2008年有一名叫胡曦的残疾幼儿，因为下身完全瘫痪生活不能自理而被很多家幼儿园拒收。家长万般无奈来到了星月幼儿园。望着家长殷切的目光，胡园长很心酸。当时，那位家长的要求很简单，他说：“只要我的孩子能和正常的孩子在一起，感觉到快乐就行！”可是，面对这样一个完全不能行动的孩子来说，保教谈何容易。然而，胡月霞没有嫌弃，她真心的接收了小胡曦入园，对他就像自己的孩子一样无微不至的照顾着，全身心地关注着的孩子生活和学习，不知付出了多少艰辛和汗水……当小胡曦从幼儿园顺利地毕业，在他即将离开幼儿园之际，胡园长听到孩子用诚挚的话语喊着“胡妈妈，我会想你的……”，两行热泪已是洒满胸前。三、无私奉献，无怨无悔，用爱撑起“星月”的天空为了幼儿园的生存和扩大幼儿园的办园规模，她积极宣传幼儿园的办园理念和办园思想。她与老师们加班加点完成园区布置，把小朋友们迎进教室；面对教职工人数短缺的严峻形势，她想方设法使每个教师都能在不同的岗位上发挥自己最大的潜能，提高工作积极性。教师有了一个宽松、温馨的工作环境，形成了爱岗敬业、协调合作、积极向上的工作氛围，提高了工作效率和保教质量；面对生源不足，她带领大家树立一盘棋思想，努力开拓，积极进取，精诚团结。她利用休息时间，深入社区发放招生广告。她和老师们对孩子嘘寒问暖，照顾得无微不至，使孩子和家长亲身感受到园长和老师就像是“妈妈”一样亲切，把幼儿园视作温暖的大家庭。她带领大家用行动赢得了家长的信任，为幼儿园树立了形象，使“星月”的天空越来越广阔，呈现出勃勃生机。幼儿园经过半年的运转已初具规模，在园幼儿已达200余名，幼儿园的规模已满足不了家长的需求。随着发展的需要，胡月霞在事业刚出现转机，然而开支却依然紧张的情况下，毅然决定用家中的住房做抵押，贷款十万元买了一辆校车，以便接送幼儿。为了发展壮大幼儿园，胡月霞于2006年开设了胡家湾第二分园，在园区规模得到扩张，资金得到积累的同时，她于2008年开设了金山第三分园，2010年7月又开设了星月纺机四分园。2010年10月，她已经成功开设了四所分园，在园幼儿达1000余名，安排就业职工110余名。2010年12月，星月纺机分园被评为市级示范幼儿园，另两所分园被评为黄石市一级幼儿园，园长胡月霞本人也获得“优秀教育工作者”的荣誉称号，面对这一切，她想着“来源于社会，回报社会”。始终保持诚挚的爱心，倾注满腔热血，用真情回报社会。2008年四川汶川发生地震，胡月霞个人捐款2000余元。十年风雨，十年沧桑，胡月霞凭着对幼教事业的执着和对孩子的挚爱赢得了家长及社会的认可，黄石电视台，东楚晚报等新闻媒体曾多次报道了她的创业历程。四、立足本职，兢兢业业，用真情感染身边的每一个人。胡月霞从事幼教事业工作二十年来，在教育事业上进行了积极地探索和大胆的改革。她积累了丰富的教育教学经验，并经过自己不懈的努力，多次被评为“先进教育工作者”和“先进个人”。2010年被党组织发展为预备党员。她常说：“当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费。”她是这样说的，也是这样做的，她每天早早来到幼儿园，总是最后一个离开。她还对家长公开 承诺 党员整改承诺书工程质量保证服务承诺书供货时间与服务承诺方案食品安全承诺书我公司的设计优势和服务承诺 ，她的手机是每天24小时开机。她总是加班加点，从不计个人得失。作为园长，她在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都不断充实和更新。在处理任何一件事情时，都能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，奖罚分明，对事不对人，做教职工的表率。她能用发展的眼光看待每个人，做到平易近人，以诚相待，在执行制度上即要严格，又要以教育为主，以爱和严相结合，人性化的管理方式，使教职工心服口服。作为“星月”的引领者，胡园长给自己订立了“每天进步一点点”的“宏伟”目标，一年365天，每天进步一点点，缩短目标与现实的距离，提升教育理想与教育实践的内涵。多年的工作实践中，胡月霞一直用自己博大无私的爱深深地感染，教育着每一个孩子。用毕生的心血滴洒在孩子的心目中，踏踏实实做好“人梯”和“铺路石”做生活强者，胡月霞就像许多默默耕耘在各个岗位上的普通教师一样，坚持着自己的理想，用满腔的热情为幼教事业奉献着自己平凡而又光辉的一生！2010年12月21日