实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-14第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页招商部文员(兼)上岗要求职责规范通用提示:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 招商部文员(兼)上岗要求、职责及规范 1.上岗条件 1)大专以上文化程度,协调能力较好。 2)具有良好的职业道德和敬业精神。 3)了解国家物价、统计政策和有关
规定
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。 4)具有熟练的写作能力和电脑文字处理能力。 5)熟悉公司人事
制度
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和有关制度。 2.
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
1)负责业务招商部员工的考勤工作。 2)负责业务招商部对外联络的工作。 3)负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。 4)负责业务招商部各种
合同
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、文献资料的存档保管工作。 5)负责业务招商部各种报
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的汇总工作。 6)负责经理交办的各项内勤事务。 7)负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。 3.岗职规范 1)每月末,根据电子考勤和手工考勤,汇总本部门人员的考勤情况,交部门总监签字后,上报行政事务部。考勤必须公开、公正,不得徇私,必须保证考勤数据的准确。 2)接受接待客户来信、来电、来访,负责登记并协助部门经理,协调相关部门处理相关事宜。 3)协助招商总监定期检查并记载本部门员工工作情况。 4)督促检查本部门员工的考勤情况,按公司规定办理部内员工的休假手续,并报行政事务部备案。 5)恪守职业道德,严守公司机密。