人生职业规划
规划人:颜威所属部门:办事处管理中心 人生职业规划是根据古今中外历史情况结合自身的实际而制定的。主要阐明自己的战略意图,明确自己工作的重点,是关于自己发展、职业定位的重要依据。 作为一名刚毕业的大学生入职公司,从普通员工成长为公司不可或缺的业务专才、骨干员工,或者晋升至管理岗位,是其变身为职业经理人的重要台阶,也是初步成才的显著标志。 凡事"预则立,不预则废"。职业规划使自己发展成为一个多元化的综合素质和能力的职场人。 一、发展目标。 (一)中长期战略规划。国有大中型企业的经理,上市公司职业经理人,董事会董事,投资人。 (二)短期目标。2011年(21)--2015年(25岁)成为一名合格部门经理,由一般职员荣升至管理层。 二、指导思想。 1,坚持马列主义,毛泽东思想,邓小平理论。 2,坚持中国特色社会主义理论为指导。树立科学发展观,统筹各种环境自身的要求,协调发展。 三、环境分析。 1,国际环境分析:和平、发展、合作仍是时代潮流,世界多极化、经济全球化深入发展,世界经济政治格局出现新变化,科技创新孕育新突破,国际环境总体上有利于我国和平发展。同时,国际金融危机影响深远,世界经济增长速度减缓,全球需求结构出现明显变化,围绕市场、资源、人才、技术、
标准
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等的竞争更加激烈,气候变化以及能源资源安全、粮食安全等全球性问
题
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更加突出,各种形式的保护主义抬头,中国发展的外部环境更趋复杂。我们必须坚持以更广阔的视野,冷静观察,沉着应对。 2,国内环境分析:工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,人均国民收入稳步增加,经济结构转型加快,市场需求潜力巨大,资金供给充裕,科技和教育整体水平提升,劳动力素质改善,基础设施日益完善,体制活力显著增强,政府宏观调控和应对复杂局面能力明显提高,社会大局保持稳定,我们完全有条件推动经济社会发展和综合国力再上新台阶。同时,必须清醒地看到,我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出,主要是,经济增长的资源环境约束强化,投资和消费关系失衡,收入分配差距较大,科技创新能力不强,产业结构不合理,农业基础仍然薄弱,城乡区域发展不协调,就业总量压力和结构性矛盾并存,物价上涨压力加大,社会矛盾明显增多,制约科学发展的体制机制障碍依然较多。 3,行业、公司环境分析:本行业经济活动中不可或缺的,是服装相关产业链重要环节。公司处于行业的领导和标准地位。 4,自身分析。优势:年轻有活力,有精力去奋斗。劣势:学历相对低,社会阅历尚浅,年少气盛,心高气傲。机会:来到浔兴股份。有利的国内外环境,时势造英雄。威胁:竞争白热化。 四、具体要求。 (一)未来三年职业线路图。 第一年(2011年9月23日-2012年9月23日) 在销售代表工作岗位上熟悉业务,解决留驻问题。其达标水准是:可以在业务主管的照看下完成自己的工作任务。需要知晓并掌握以下技能: 1,知晓营销组织工作
方案
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及销售。 2,掌握销售产品及服务的要领。 3,掌握收集客户信息的方法。 4,掌握拜访客户及电话沟通的技巧。 5,熟悉公司有关销售及签订销售
合同
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、款项回收的业务流程。 6,掌握售后服务、客诉等工作要领。 7,熟练的运用ERP、office办公软件等相关软件的操作。 8,掌握年度、季度、月度的工作
计划
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、总结的书写,编制表格,文档。 在第一年里,能与客户签订购销合同即签单,并按合同收取客户的相关费用。签单数量要达到公司对销售代表的最低要求。 第二年(2012年10月-2013年10月) 在原有岗位上继续进步。其达标水准是:独立工作能力明显加强,得到部门主管或公司经理的关注,甚至欣赏,被安排接触其他岗位业务。 第二年的业务能力要有以下进步:深化认识对本职岗位的业务技能;签单能力提高销售业绩较上年大幅增长;在项目销售团队中的地位强化。由于销售收入增加,提取佣金增多,个人收入水平改善。被主管或公司经理安排参与部门管理工作(自己也可以主动申请参与工作)。 第三年(2013年10月-2014年10月) 在部门团队中成为业务骨干。其达标水准是:在部门团队中成为主管得力助手,可以辅导新员工,销售业绩进一步提高。同时,对于部门的营运、营销等业务环节都有实践体验和真切观察,初步形成系统化的操作概念;此外,对于公司的经营管理模式有所体会和心得,可以就此向公司高层讨教,并有自己的认识。第三年的业务能力有以下进步: 1,基本知晓国内甚至国际同题材实业公司情况; 2,初步了解本公司所属行业的发展情况; 3,了解本公司客户的构成与来源; 4,了解本公司部门的营运、市场营销业务的主要环节及工作流程; 5,能够编制部门商业计划及有关商业文件; 6,拥有一批忠诚度较高的客户,销售收入继续提升; 7,可以有针对性系统地辅导新人; 8,在团队中发挥骨干甚至核心作用。 (二)物质需求层面。 1,薪资水平。2015年达到年薪66000元。2020年拥有一定数量的存款。 2,物质方面。2017年(27岁)拥有价格在12万元左右私人轿车一辆。2020年(30岁)左右通过自己的能力在二三线城市获取一套两室一厅的房产。 (三)素质能力。 能力和工资、学历成正比的。所以要不断强化自己各方面的能力。具体包含思维行为、沟通能力、临场表达、管理能力、理解力、判断力、分析能力、综合能力、记忆力、观察力、想象力、逻辑能力、执行力、注意力、感知力、语言运用、字词组合、场合运用、表达能力。 (四)学历层面。 2012年到2016年进一步完善自己的学历,由目前的专科层次上升为本科,同时拿到经济学学士学位。2020(30岁)年左右争取攻读MBA硕士学位。2020年-2030年(40岁)在条件容许的范围下拿到国外大学的博士学位。同时拥有高级经济师资格。 (五)方面。 1,坚持每天看书。坚持一个月5本书。类型大概是职场,经管,历史,文化社科,艺术,青春等书籍。培养自己的情操和坚持正确世界观、人生观、价值观导向。 2,不断巩固自己的外语能力。坚持学习英语单词,适当涉及韩语,日语,法语,西班牙等其它外语。 3,坚持和自己职业引导师沟通,学习。 (六)人际交往。 结交朋友,发展和培养自己的社交圈。用流行话语来说,叫人脉。 五、话后语。 正所谓,计划赶不上变化,未来错综复杂,瞬息万变,不是你我能主导的。一句话,完美的计划靠自己去实践,做人要踏实认真,男人更要有责任感。成才的路还有很长,今后还要开各位前辈和同仁指导,才能健康成长。