内部控制与企业财务目标偏离的经济学解释
[摘 要]上讲，作为市场中“理性经济人”微观主体，内部控制的建设和实施应是企业为实现其财务目标的内在动力，内部控制的目标与企业财务目标是内在一致的。代理关系的存在、企业的不完备契约性质和内部控制的公共品属性，弱化了内部控制建设和实施的动力及内部控制目标的实现。通过对内部控制建设和目标实现的动力及阻力，从经济学的角度对内部控制与企业财务目标的偏离进行了解释。 一、内部控制与企业财务目标理论上的内在一致性 科斯定理解决了企业的存在，西方经济学在理论上逻辑地论证了完全竞争市场条件下的效率和福利的最大化，我国的实践证实建设有特色的社会主义市场经济是公道而现实的选择。市场经济要求培育成熟的市场主体，市场主体是市场体系的核心要素。企业作为市场经济中的微观主体，一个基本假定是企业首先是“理性经济人”，企业在正当合规的条件下有足够的自由追求自身利益的最大化。企业财务目标是企业的核心目标，是企业作为“理性经济人”的诠释。的财务理论以为，企业的财务目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等几种，考虑企业边界、货币的时间价值和风险等因素，较为同一的、公道的观点是把企业价值最大化作为企业财务目标。因此，企业追求企业价值最大化的财务目标是市场经济条件下公道而必然的选择。 内部控制是伴随着组织的形成而产生的。伴随着组织追求其目标的努力，催生了内部控制。企业组织的内部控制是伴随着企业组织的形成而产生的。早期的分工、牵制、授权、汇报、稽查等都是内部控制活动，因而，企业的内部控制最初是在企业组织中内生的[1].换句话说，从上看，内部控制制度是企业为实现其目标而能动地建立的，来源于企业的内在要求而不是外力。我们可以推断，内部控制与企业的目标和企业的财务目标是内在一致的。事实上，内部控制的经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制阶段和内部控制整合框架四个发展阶段。按照美国COSO委员会（Committee of Sponsoring Organizations of Treadway Commission）的论述，内部控制是由企业董事会、经理阶层和其他员工实施的，为营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法令的遵循性等目标的达成提供公道保证的过程。内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控五个要素。2001年6月22日，财政部以财会[2001]41号文件发布了《内部控制规范-基本规范（试行）》和《内部会计控制规范-货币资金（试行）》。我国在
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述上采用了“内部会计控制”而没有采用“内部控制”的概念，由于内部控制包括内部会计控制和内部治理控制等全部。我国目前的实际情况是财务信息失真现象严重，在建立完善内部控制体系的过程中，会计控制是基础，当务之急是从会计控制进手，同时兼顾与会计相关的控制。在这样的思想指导下，制定出的规范可操纵性强，利于针对薄弱环节对症下药。我国在制定规范时固然采用了“内部会计控制”的概念，但并不即是说“内部控制”的内涵缩小了，只是由于我国的实际情况才如此而为。这可以从人们越来越接受内部控制的“四目的论”得到解释，即我国内部控制的目的应包括：保护财产完整；保证会计记录真实、可靠；提供具有相关性、可靠性的会计报告；贯彻执行既定治理方针、政策和目标，进步经营效率和经济效益。 比较COSO委员会和我国关于内部控制目的的熟悉，可以看出两者内容上没有实质区别，只是COSO委员会把营运的效率效果放在了首位，我国则把其放到了最后，更夸大了保护财产完整和保证会计记录的真实、可靠。深进，COSO委员会和我国学者的熟悉并无大的差异，保护财产完整，保证会计报告的可靠性以及相关法令法规的遵循，都是企业正常经营的条件，终极的落脚点都是为了进步企业营运的效率效果。企业营运的高效率是企业在市场竞争中生存和发展的必要条件，但要有好的效果，还必须有恰当的发展战略和市场定位等，因此，内部控制的终纵目的是企业财务目标的实现。不管是从历史上内部控制制度的内生性还是内部控制目标的理论论述，都证实了内部控制和企业财务目标的内在一致性。
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