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[精编]城市求职指南系列:北京求职

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[精编]城市求职指南系列:北京求职PAGE此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。城市求职指南系列:北京求职一、主要概况北京,中国的首都,全国政治文化中心,是历史文明的见证,是最繁华的大都市之一。北京全市土地面积16807.8平方公里。北京城区分为16个市辖区和2个县:东城区、西城区、宣武区、房山区、崇文区、海淀区、朝阳区、丰台区、门头沟区、石景山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、延庆县、密云县。其中朝阳区、东城区、海淀区、西城区、崇文区、宣武区、丰台区、石景山区这八大城区在03年以...

[精编]城市求职指南系列:北京求职
PAGE此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。城市求职指南系列:北京求职一、主要概况北京,中国的首都,全国政治文化中心,是历史文明的见证,是最繁华的大都市之一。北京全市土地面积16807.8平方公里。北京城区分为16个市辖区和2个县:东城区、西城区、宣武区、房山区、崇文区、海淀区、朝阳区、丰台区、门头沟区、石景山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、延庆县、密云县。其中朝阳区、东城区、海淀区、西城区、崇文区、宣武区、丰台区、石景山区这八大城区在03年以前是北京城区,而其他城区在03年以前属于北京近郊。可见北京的发展是多么迅速。 二、就业情况1、工作居住证在北京工作最让人头疼就是户口问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。目前北京有常住人口1400万人。北京每年的进京指标大约在1.5万个左右。拿到北京户口,接着跳槽,这是北京职场上很常见的现象。现在好了“工作居住证”能帮助很多人解决这个问题。市政府把对居民的户口管理改为“工作居住证”管理,“工作居住证”成了非京人员在京的“绿卡”。怎样申请呢?办理《北京市工作居住证》需提交如下证明材料:1)学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件;2)在京固定住所证明:自己有住房的,提供房产证或购房 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ;租赁房屋的,提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ;租赁公房由房屋产权单位出具证明;借住亲友房子的由居委会出具相关证明和房产证;3)聘用合同;4)近期一吋同版免冠彩色照片四张;5)配偶和子女随往还需提供:结婚证书、配偶身份证原件及复印件,聘用合同、独生子女证(两个子女的须提供二胎准生证明,若双胞胎、多胞胎提供出生证明即可)等。6)企业法人营业执照[或 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 法人证书、民办非企业单位登记证书(法人)、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]等原件及复印件。注:申请此证的最低学历为本科首都人才市场依然保持着供需两旺的势头,继续发挥着配置人才资源主渠道的积极作用。据统计,2020年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求394008个,登记求职人员共807897人次,职位供需比为2.05:1。招聘专业数量排名前20位的依次是:市场营销、行政管理、土建、机械与仪器仪表、会计、电子工程、人力资源管理、计算机软件、贸易经济、计算机应用与维护、企业管理、医药卫生、广告、计算机网络、审计、翻译、财政、房地产经营管理、国际贸易、保险。此外,计算机硬件、轻工粮食食品、化工与制药、金融等专业的招聘需求量也相对较大。求职专业数量排名前20位的依次是:计算机应用与维护、翻译、行政管理、机械与仪器仪表、会计、市场营销、计算机网络、国际经济、土建、财务管理、自动控制、计算机软件、企业管理、通信工程、电子工程、计算机硬件、人力资源管理、信息管理、国际贸易、环保林业。同时广告、金融、化工与制药、房地产经营管理、轻工粮食食品等专业仍保持较大供给量。统计供需表明,一季度首都人才市场供求情况呈现以下特点:(一)市场配置人才资源比例增大。一方面,用人单位在年初面临新的发展,招聘需求增加量较大,比去年同期增加了4.2%。统计显示,“三资”企业和民营企业的需求量占用人单位需求总量的85%,国家机关和事业单位的需求量仅占总需求量的5%。另一方面,各类人才抓住年初用人需求增加的机遇,充分利用人才市场的渠道,以找到更为适合自身发展的职位。一季度进入人才市场求职的应届毕业生占到择业需求总量的22%。(二)人才市场供需比例总体保持平衡,人才资源供给充足。尽管第一季度人才需求量较大,但供需比例仍保持在2.05:1,首都人才市场供给总量能基本满足首都经济社会发展的需要,各职位需求通过市场选择人才的空间较大。统计结果表明,人才市场供需双方的专业门类较为齐全,人才资源结构趋于合理,共有98种专业的人才进入市场择业,专业数量比去年同期增加了18种,并且各种专业分类都有相当的需求与供给。
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