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干警职工岗前培训制度通用

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干警职工岗前培训制度通用实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-18第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页干警职工岗前培训制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1、凡新招、调入的工作人员(干警或职工)都...

干警职工岗前培训制度通用

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-18第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页干警职工岗前培训制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1、凡新招、调入的工作人员(干警或职工)都必须经过三个月的岗前安全技术培训。考核合格并取得《安全资格证》或《上岗证》方能上岗。　　2、在培训期间，首先学习《安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及采煤、掘进、通风、巷修、机电、电气等相关技术知识。　　3、由安培中心聘请有资质的工程技术人员授课。　　4、培训的课程和时间要符合国家有关规定。　　5、培训后，通过考试、考核合格获相关证件后方可分配具体工作岗位。　　6、凡未经岗前安全教育培训未取得《安全资格证》或《上岗证》的人员，一律不准上岗。

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