销售部门如何降低成本一、产品质量问题的赔付每个销售人员一定要详细了解投诉情况,跟客户做好解释工作,并配合客服、品检人员及时给出的处理,但在赔付数量和金额上一定要按照公司
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
和对比同行厂家来。如果公司给出的处理意见与客户的意见分歧很大,就要对客户有个全面的评估,在给一个折中的处理MATCH_
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_1714079404114_2。二、出差费用的控制1、出差行程要合理。对所出差的城市、时间安排和线路规划要更加的严密、紧凑。尽量不走回头路,坐车尽量在早上或傍晚,避免把坐车浪费在正常的白天工作时间。2、要提升出差的有效性,目的要明确,为什么要去这个城市、拜访这个客户,解决什么问题,如何解决。例如:本次出差要走访15个城市,解决20个问提,花同样的时间,同样的费用,一个把出差前
计划
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要解决的问题都圆满的解决了,而另一个只解决了10个问题,那么等于他无形中就增加了费用。三、公司财产的节约利用1、尽量不用一次性纸杯,自己配茶杯。2、办公室打印机不用喷墨的,要用激光打印机,节省耗材,因为喷墨的更贵、墨水更浪费。3、如要打印数份同样的资料,要去复印机去复印,这样更节约耗材。4、中午吃饭或下班时间,要及时关闭电源。5、要节约用水,不要多打开水。四、展会1、提高邀约参展客户的现场到访率,利用展会增加合作有效客户数。2、参展期间销售人员必须准时到达展会现场,比如:因为晚到而流失了客户,失去了与客户合作的机会,那就是在浪费公司资源。3、工作任务的合理分配,落实到每个人。这样就可以在有限的时间内完成工作,避免有些人无所事事,能溜则溜。五、提升销售业绩1、通过大量的客户拜访,挖掘有效客户,达成合作——脚踏实地、一步一个脚印。2、通过客户介绍、同行打听,挖掘有效客户,达成合作。——多种渠道、全面出击。3、跟客户搞好客情关系,积极有效的帮客户解决实际问题,做好后勤服务工作。——天道酬勤。4、跟客户及时有效的进行电话、短信沟通。六、留住有价值的销售人员1、要给他们良好的工作环境、提供合理的工资福利待遇,让他们有安全感和归属感,要通过合理的考评激励机制调动他们的积极性。2、让有价值的销售人员在个人成就、经济收入方面都能有更好的保障、更高的奋斗目标,永远不要让他们感到在本企业“已干到了头”。3、加强培养工作,以此吸引并留住优秀的销售人员。公司自己培养、逐步提升上来的人员一般对企业都具有较高的认同感、归属感与良好适应性,一般都不忍心为了蝇头小利或小小的不顺心就离开企业。4、不要永远把有价值的销售人员放在“打工仔”的位置,要逐渐改变他们的身份,如果你想长期做大老板,就必须要让他们做“小老板”。5、要尊重、了解并关心销售人员,任何部门与领导不要用异样的眼光和
标准
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去对待他们。总之,稳定销售团队,把好公司留人这一关,就等于为公司节约人力成本。爱俪销售部:张建明2011、10、13