实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-28第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页公路施工企业安全生产责任制通用提示：该规章制度资料可用于树立价值
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，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 一、建立安全生产责任制的必要性 1、法律要求：《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位必须加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度。 2、保证企业安全生产的基础、核心制度：安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的重要组成部分，是安全生产
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中的核心制度。 3、社会和市场的需求：社会需要生产经营单位对员工，市场需求生产经营单位对产品和生产过程的安全做出承诺。 4、责任追究的依据：只有实行安全生产责任制度才能做到“层层有分工、事事有人管、人人有专责”。在发生事故后，才能根据安全生产职责，来认定和处理有关责任人员。 5、历史教训：安全生产责任制度非常重要。因未建立和实行安全生产责任制度或不认真执行安全职责，而使生产经营单位的主要负责人和各类从业人员受到行政责任追究、处分直至判刑的例子，屡见不鲜。 二、建立安全责任制的方法 1、企业主要负责人要亲自组织、审核： 就目前情况而言，安全生产责任制能否建立和实行，仍然取决于生产经营单位主要负责人对安全生产的思想认识如何。如果生产经营单位的主要负责人，能够从代表先进生产力，代表文明发展方向，代表广大人民根本利益的高度，全面正确地理解安全生产的意义和作用，从法律的角度来认识安全生产的重要性和严肃性。那么，就一定能教育和带领各类从业人员认真制定和执行安全生产责任制。把从主要负责人自己到每一名从业人员都纳入安全生产责任制的体系之中，岗位和职责一一对应。否则，安全责任制的建立就会出现上级给下级定，对人不对己等问题。这样，即使建立了安全生产责任制，也只能落在纸上，而不能落实到实际工作中。 2、依据国家有关法律法规的要求制定：光有安全思想还不够。因此，在制定安全责任制之前应认真学习、领会国家生产安全方面的有关法律法规。 3、根据企业机构设置和岗位设置的情况制定：各部门和各岗位人员的安全职责。 4、专门机构负责，自下而上，自上而下地制定：制定各部门和各岗位人员的安全职责的工作应由企业负责人指定专门机构统一指挥、协调。首先由各部门和各岗位人员根据各自的工作
内容
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和流程制定各自的安全职责。然后，由专门机构对收集的安全责任制进行统合、修订、征求意见、再修订工作，以避免安全职责重复不清，甚至给安全责任留下真空地带。最后，由企业主要负责人进行签批生效后执行。
浙公网安备 33021202002483