*＊公司〔2０１4〕17号 *＊公司2014年度安全生产隐患排查工作
方案
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所属各单位、机关各科室、各项目经理部：为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的
安全管理
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水平，坚决遏制生产安全责任事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任,保障员工人身安全,确保全年安全工作目标的实现，特制订2０14年度安全隐患排查工作方案。一、制定依据1、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第１6号令)2、《安全检查及隐患治理
管理制度
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》二、实施范围本方案适用于公司各单位及分包单位。三、时间安排２014年1月１日开始至2014年１2月３1日结束。四、组织机构公司成立安全生产隐患排查工作领导小组，负责组织实施安全生产隐患排查工作。组长：AAA副组长:BBB、ＣCＣ、ＤDD、ＥEE成 员：。领导小组下设办公室,办公室设在机料安全部，王峰部长兼任办公室主任,负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作。五、排查范围开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职业健康和环境治理为中心的安全检查。1、查思想查各单位干部职工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程,是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2、查管理、查制度、查法律法规执行情况⑴查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;能否认真履行安全生产责任制,现场有无违章指挥;员工是否有违章操作和不安全行为。⑵查安全检查制度,是否定期开展本部门安全检查,并有检查
记录
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和查出问题整改单。⑶查安全规章制度是否完善,包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定,现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。⑷专项施工方案、危险作业审批程序是否完善。⑸各项安全管理是否符合国家法律法规要求。3、查安全教育、培训情况⑴查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有
计划
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、有落实、有考核、有档案。⑵新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训,车间、班组是否对员工进行安全教育培训,各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。 ⑶查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。4、检查现场隐患⑴查生产场所安全防护装置、重点部位的现场安全管理情况。⑵安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施,如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。⑶电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位,各种台账是否齐全。5. 岗位安全检查⑴检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。⑵现场的文明生产和制度的执行情况,有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。⑶安全标志挂放要规范整洁,值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序,通风、安全通道畅通。⑷工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。⑸查工作岗位是否存在其它安全隐患。6、特种设备管理情况查起重设备、锅炉等安全运行情况;特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。７、危险源监控管理情况是否建立了危险源管理制度,检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。８、隐患整改落实情况⑴能否做到：有隐患整改措施,明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。⑵对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》,经主管安全部门签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。9、应急预案及演练情况有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练,有演练记录、演练效果分析。1０、分包单位安全管理情况⑴分包单位是否具备安全生产条件或相应资质。⑵是否签订了安全生产管理协议,是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。⑶对锅炉、压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，分包单位是否具有安全资质,并到公司安办办理开工手续。⑷是否对人员进行了安全教育。⑸外来施工单位进入施工现场,是否遵守公司有关安全生产管理规定。11、事故报告及处理如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。六、排查方法应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作,至少每月进行一次综合检查,确保“横向到边，纵向到底”,不留死角,不留漏洞。七、工作要求１、提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线,精心组织，周密部署,全力以赴抓好这项工作。2、加强宣传,广泛发动广大员工积极参与、密切配合。各单位采取自查自纠、互检等方式,全面认真细致地查找身边各种事故隐患,做到不走形式，不留死角。3、建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任。做到千斤重担人人挑，人人头上有指标,严防整治期间发生任何责任事故。4、对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书,对整改情况要跟踪督导,及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。**公司 ２0１4年１月8日 ＊＊公司 2014年1月８日印发
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