实用管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
资料/CommonExamples SZ-GL-43第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页物业绿化部固定工作内容通用提示：该管理制度资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 物业绿化部固定工作内容 一、每日固定工作： 1.巡视管辖绿化带的生长情况，检查有无病虫害、缺水、缺肥及补破坏等情况； 2.早上上班后即安排当日的工作任务，如无重要及其它及无原则处理的情况即按已分配好的各员工负责任务进行工作； 3.监督和检查各项工作的质量和效率，填写日检
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
。 二、每周固定工作 1.做好每周的工作计划、工作总结，定出每周的工作重点及完成情况； 2.检查并总结各类植物的生长情况，有否出现病虫害或缺水、缺肥等情况，及时作出处理； 3.对应进行修剪、施肥或除草的植物进行安排、及时进行； 4.如发现有病虫害情况，必须在周末完成； 5.除了需集中人力进行处理的工作(如摆花、剪草等)，其余按每日固定工作进行。 三、每月固定工作 1.根据本月气候及植物生长习性定出施肥、修剪的份量及次数，在春科季时草坪的施肥量应增加，次数应保持在2次以上，并保持足够的水份供给； 2.在植物生长期，对草坪的修剪需每月约2次，绿篱每月约2次，造型乔木(垂叶榕)每月1次以上； 3.做好除杂草工作，除杂草时必须将杂草连根拔起； 4.注意植物越冬、春季的病虫害防治，及早预防，尽量将喷杀农药时间定在周末进行； 5.完成每周、每日及上级交给的任务。 四、每年固定工作 1.根据一年中各季度的气候及植物的生长习性和生长情况定出每个月份的施肥、修剪的份量及次数。春、冬季的施肥必须保持每月2次以上，并保证足够的水份供给。尤其是在冬季，只有足够的水肥才能使草坪正常生长，不会出现枯黄的情况。在夏、秋季可以视植物生长情况减少施肥的数量。 2.在秋末即应密切留意植物越冬的病虫害防治。 3.每年给阴生植物、盆景换泥一次，使盆栽不会出现板结的现象，给植物新的养份及生长环境，防治病虫害。 4.在五一、十一、新年及春节即将到来时做好摆花计划及工作安排。 5.做好春节等假期间人员的工作安排。 6.在春季完成绿化带缺株补植工作。
浙公网安备 33021202002483