吴屯乡建立矛盾纠纷多元调处“五个一”工作机制武夷山市吴屯乡党委、政府着力于继续做好社会管理创新工作,先行先试，构建符合全乡经济社会发展特点需要的多元矛盾纠纷调处“五个一”工作机制，以凝聚全社会及各职能部门的力量，建立科学、系统的多元矛盾纠纷调处机制，将矛盾纠纷化解在基层和初始阶段，最大限度减少不和谐因素，保障全乡经济社会又好又快发展。成立一个统一的组织协调机构成立吴屯乡矛盾纠纷多元调处工作领导小组，负责全乡社会矛盾纠纷及案（事）件的排查、汇总、研判、决策、处置。发挥综治、治安、司法、公安、土地、信访、林业、水利、建设、劳动保障等各种资源和优势，多方协作，形成合力。实行工作例会
制度
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，每月5日定期召开会议，落实“一天一汇总登记、一周一
分析
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研判、一月一回访排查、一季度一督查督办”的“四个一”工作机制，确保全乡社会矛盾纠纷多元调处工作制度有效运行。建立一个矛盾纠纷多元调处中心吴屯乡社会矛盾纠纷多元调处工作领导小组依托吴屯乡综治信访慰问过中心作为日常办公场所，同时也作为群众接访、当事人接待、矛盾纠纷调处场所。吴屯乡社会矛盾纠纷多元调处中心吸纳吴屯乡社会矛盾纠纷多元调处工作领导小组成员、有关成员单位、法律顾问、法律助理及有关专业性、行业性调解工作组集中上班，负责社会矛盾纠纷的统一受理、综合研判、归口办理、联合化解、信息报送、纠纷化解跟踪与督导等工作。打造一支涉及多领域调处力量健全原有人民调解组织，在强化乡、村人民调解组织的基础上，继续巩固和发展村人民调解组织，并积极推进调解工作向专业性、行业性领域延伸。根据吴屯乡社会矛盾纠纷特点，在吴屯乡人民调解委员会下设立道路交通、土地林业、家事调解工作组。采取推选、聘任、专职与兼职等方式，在继续打响李子居调解工作室的基础上，建立吴屯乡人民调解帮帮团（吴屯乡调解员专家团），广泛吸收吴屯乡各站、办、所中热心调解的业务骨干，打造一支“知乡情、懂业务、善调处”专业调解工作队伍，作为吴屯乡矛盾纠纷调处专家团队，并吸收法官、律师、退休干部、村干部、宗族带头人、致富能手等热心调解并具有一定影响力的民间调处力量，作为吴屯乡社会矛盾纠纷调处力量的有力补充。构建一个全覆盖的矛盾纠纷化解网络构建一张“纵向到底、横向到边”的大调解网络。在纵向上由原有乡到村的两级调解网络发展到包括“乡、村、组”的三级人民调解网络。在横向上完善人民调解、司法调解、行政调解基础上向“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”、“访调对接”，在纠纷类型上建立专业化调处队伍，如成立医疗卫生、道路交通、土地林权、家事关系等领域专业调处网络。健全一套调解员工作保障制度落实人员经费保障制度，乡党委、政府在人员配备、物资保障、经费拨付上给予必要的支持，继续推行人民调解案件“以奖代补”及市、乡两级同补制度。健全人民调解员工作制度，规范调解员在纠纷排查、登记、受理、调解、处置等行为。建立奖惩机制保障，对社会矛盾纠纷排查、调解、处置工作作出突出贡献的公民、法人和组织予以奖励，对于在纠纷化解工作中处置不到位，导致矛盾纠纷扩大化等不良影响的，执行
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
倒查机制。(吴屯司法所)
浙公网安备 33021202002483