统计员岗位工作责任制认真学习上级有关劳动统计方面的政策、法律、法规及企业内部的规章
制度
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，严禁违规操作。及时准确地上报各种统计报表，参加编制年、季、月度劳动工资计划和劳动计划,积极提供有关资料。熟悉劳动统计指标的具体内容、职工分类的规定和职工的分布情况，定期或不定期的
分析
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劳动效率和各类人员增减动态.负责公司员工职称评定组织;执业资格、专业技术考试信息的收集与发布工作。加强统计工作在计算机管理网络的应用，建立健全各项基础工作，如人事档案、考勤台帐、工资基础等。做好统计资料管理的保密工作,统计报表要实事求是,不得虚报、瞒报、拒报、迟报，更不得伪造、篡改。按要求完成科长布置的工作任务。序号
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
标准
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分值考核标准考核得分1认真学习上级有关劳动统计方面的政策、法律、法规及企业内部的
规章制度
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，严禁违规操作。15违反国家有关劳动统计方面的政策、法律、法规及企业内部的规章制度，，违规操作。一经发现此项得0分。2及时准确地上报各种统计报表,参加编制年、季、月度劳动工资计划和劳动计划,积极提供有关资料。20不能按时准确地上报各种统计报表，参加编制年、季、月度劳动工资计划和劳动计划,此项扣15分。3负责公司员工职称评定组织；执业资格、专业技术考试信息的收集与发布工作。15不能按时发布执业资格、专业技术考试信息,此项得0分。4遵守工作纪律,履行请销假手续,保证出勤率,无迟到、早退脱岗现象。20不履行请销假手续，发生一次扣5分，发生迟到、早退现象一次扣3分，脱岗一次扣10分。5做好统计资料管理的保密工作,统计报表要实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、迟报,更不得伪造、篡改。10虚报、瞒报、拒报、迟报统计报表，发现一次扣3分。6积极组织参加站内的文体活动,义务劳动等活动。10不积极组织参加站内的文体活动，义务劳动及其他集体活动，发生一次扣3分.7提高服务意识，自觉站在大局立场.爱岗敬业，做好协调工作。10未作好协调工作而发生推诿、扯皮现象发生一次扣5分。岗位：统计员
浙公网安备 33021202002483