“吾家店”内部
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之薪资与考核FOR兼职配送员2012年9月主要内容岗位说明
书
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“职责所在”薪资与福利“切身利益”考核与晋升“奖惩依据”辞职流程“善如善终”提问环节岗位说明书“职责所在”兼职配送员职责及时取货“在取货时间内(如1小时)将自己负责的客户订单取回,未对发货人工作造成影响”适时送货“方便客户、不存在等待过久或错过约定时间的情况”货物完好“取、送货过程无破损”态度热情“贴心、友善、微笑服务,解答有关问题”薪资与福利“切身利益”结算:工资月结,每月15日结算,自2012年10月15日起。基本工资:100元/月;配送费:1元/单,多送多得;推广奖励:每月以所负责宿舍楼新增客户数参评,分设一等奖1名,二等奖和三等奖各2名,奖金分别为150元、100元和50元;建议奖:任何有利于业务开展和组织发展的建议,一经采纳发放建议奖50元/条;业绩奖:月销售额超过5000的校园参加评选,取前30%进行奖励,集体奖励500元奖金和水果与干果,校园内按照各负责楼区销售额进行分配;服务之星:每月好评数超过50当选服务之星奖励应季水果和干果,累计三次则当选明星员工,发放奖金100元和应季水果和干果;其它福利:新产品试吃,不定期集体活动,与其它高校交流,实习证明,以折扣价货源支持个人创立“宿舍小店”等二次创业。福利二次创业指导规范“宿舍小店”指导规范公司提供货源:进价为网上价格的95%,销售价自行确定,利润归自己所有为公司作宣传:使用公司“吾家店”统一标志货款优待:可以先行付款再拿货品,也可以先拿货品售完后补齐进货货款
合同
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终止或个人终止:可将未售出商品返回公司,返回时限为不超过小店进货后3个月,商品仍以进价结算考核与晋升“奖惩依据”考核指标取货及时—发货人反馈货品完好态度热情送货适时—客户网上反馈基本晋升路线兼职配送员—校园代理—校区主管晋升校园代理与区代理校园代理基本工资:300奖金:宣传补贴及销售奖,每月按业绩选出销售最佳校园,奖给该校园总代理150元奖金及其它奖励。校区代理基本工资:1000奖金:每月按业绩选出销售最佳校区,给该区总代理300元奖金(吾家店覆盖范围超过5所高校之后开始此项评比)及其它奖励。晋升兼职配送员晋升程序本人申请工作四个月无过错,可向直接领导提交书面申请陈述理由。组织考核在本人主要价值观和理念与公司契合的前提下进行360度测评。考核内容分为业务能力和管理能力,重要性相当,共8项考核指标。考核时间为3个工作日,合格者予以公示,不合格者提出改进意见,不进入下一环节。业务能力考核指标:销售额、辖区客户数、好评数、所获奖励管理能力考核指标:工作计划性、组织能力、协作能力、沟通能力公示期考核合格后进入公示期,3天,主要以网上公布、会议宣布和短信方式通知全体成员。公示期内有异议者进行调查取证,相应延长考核时间。考察期校园兼职配送员考察期为1个月考察期内人员权责利相应调整,具体参见职位说明书。考察期末结合考察
表
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进行评价,合格者晋升就职,不合格者延长考察期,最多3个月。正式晋升考察合格后,申请者正式晋升至申请职位,按照新职位的要求工作并接受日常考核。晋升晋升流程图辞职流程“善如善终”有辞职意向者提前15天提出书面辞呈;按实际工作天数结算工资;突然离职者扣留15天工资;工作不超过15天不予结算;结算日仍为每月15日;结束语渴望梦想的光芒,不要轻易说失望Writeintheend,sendasentencetoyou,eagertodreamoflight,don'teasilysaydisappointed为方便学习与回顾本课程,请在下载后进行查阅和编辑,疑问之处请直接联系老师Fortheconvenienceoflearningandreviewingthiscourse,pleasecheckandedititafterdownloading.Ifyouhaveanyquestions,pleasecontacttheteacherdirectly