民主推荐谈话记录(示例)

民主推荐谈话记录（示例）考察时间201*.6.3考察组***、***、***考察内容在公司及相关部门和单位开展谈话推荐***分公司**部正科干部人选1人谈话人推荐人个别谈话要点记录推荐意见1张****公司党委委员、***分公司总经理推荐***。谈话内容：该同志做事稳重，踏实敬业。用*年的时间实现了*********，***工作成绩显著。为人低调务实，做工作比较踏实，爱学习、爱钻研，目前主持**部工作，对团队管理有独到的风格，深得部门员工的信任。推荐提任2王****分公司副总经理推荐***。谈话内容：该同志整体工作表现优秀，在公司***管理人员中资历最老。就个人工作表现来说，在部门工作的各个方面都走到前面，起到了应有的引导和指导作用。近两年通过自身努力为************，获得了大家的一致认可。推荐提任3张*****副总经理推荐***。谈话内容：该同志工作业绩突出，负责***工作以来，********直线上升，*******也不断提高。*****、********等情况较之前也有提升。下一步还需继续提高创新能力。推荐提任4崔****财务部副经理推荐***。谈话内容：该同志工作配合精神较高，学习能力强，虽然没有***方面的经验，但是可以学习。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX5谢****综合部副经理推荐***。谈话内容：该同志整体工作表现良好，对********及时，********的质量、档次都有了明显的提升。推荐提任6霍******部副经理推荐***。谈话内容：***同志对待工作极为认真负责，平时十分注意为项目******，从自身做起，严格要求自己，也有一定的群众基础。推荐提任7王*****财务部专工推荐***。谈话内容：工作中有接触，该同志整体表现良好，在******领域有很高的专业水平。推荐提任8宋****招商部专工推荐***。谈话内容：该同志有着近**年的***管理经验，对企业有感情，做事稳重。管理水平高，对部门员工的管理以引导、帮助为主，大家分工明确，心往一处想，群策群力共同提高工作业绩。推荐提任9******物业部经理推荐***。谈话内容：该同志整体表现优秀。作为公司老资历的***管理人员，业务能力、管理水平均表现优秀，近两年******的工作水平有了大幅度提高，成绩有目共睹。推荐提任10刘******部主管推荐***。谈话内容：该同志对于**工作有激情，对**提供帮助、支持很用心，工作协作较好。推荐提任11王*****部专员授课：XXX授课：XXX授课：XXX推荐***。谈话内容：*经理是**部门的负责人，平时**方面的专业问题基本都由*经理负责，他的专业性比较突出，工作敬业，有干劲。推荐提任12于*****部主管推荐***。谈话内容：工作任劳任怨，在**领域有多年的工作经验。为人低调，工作精神上踏实务实，能起到表率作用。推荐提任13隋****部专员推荐***。谈话内容：他是我们部门的专家，**工作经验丰富，有一定的*****资源积累，是比较合适的人选。推荐提任14杨****部主管推荐***。谈话内容：我们单位符合提拔**部正科级的人很多，但是**部门要考虑经验沉淀，作为部门经理至少要有*年以上***工作经验才算入门，如果一味使用新人，例如近年入职的大学生，不仅驾驭团队的能力不足，专业方面也很难得到******的认同，在业务洽谈方面一旦陷入被动，带来的是单位利益的重大损失。所以我认为*经理还是比较适合这个职位的，他的经验、能力等等各个方面都能胜任。推荐提任15马****部文员推荐***。谈话内容：*经理对待工作比较认真负责，平时周末加班加点是家常便饭，经常也推出一些创新举措对项目**********等方面贡献比较大。推荐提任16孙*****部主管推荐***。谈话内容：*经理为人和善，从事**工作很多年，经历了**************等不同*********的工作，经验比较丰富。不足之处就是压力面前有时会有急躁情绪，但目的还是想将工作做好。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX17王*****部主管推荐***。谈话内容：他做事风格比较成熟稳重，跟***打交道比较有经验，而且平时能积极配合**管理方面的工作，原则问题上说话不留情面，有力度。推荐提任18张*****部主管推荐***。谈话内容：为人亲和力挺强，他在岗上与同事配合比较默契，专业经验比较丰富，能够起到对年轻员工的传帮带作用。不足之处就是与人沟通的方式方法还要多注意、多学习。推荐提任19徐*****部主管推荐***。谈话内容：该同志****经验丰富，有充足的***资源可以提供给****部门，平时工作中自我要求较为严格，是大家学习的榜样。推荐提任20孟*****部主管推荐***。谈话内容：该同志是*****工作的顶梁柱，为人谦虚谨慎，带领的团队风气较正，给我们**部门提供了很多优质的****资源，也协助我们经常开展******工作，能力较强。推荐提任情况汇总本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。考察组签字：授课：XXX授课：XXX授课：XXX民主推荐谈话记录考察时间201*.6.3考察组***、***、***考察内容在*******开展谈话推荐******部副科干部人选1人谈话人推荐人个别谈话要点记录推荐意见1张************总经理助理推荐***。谈话内容：该同志工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在本职岗位上进入角色较快，找准了位置，切实担负起了*******的责任。推荐提任2王***********部主任推荐***。谈话内容：该同志淡泊名利，耐得住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。为人作风正派，廉洁守纪。今后继续加强理论及专业知识的学习，不断提升自我政治素养及业务水平。推荐提任3金****部副主任推荐***。谈话内容：思路敏捷清晰，对公司*****工作有自己的想法，最近开展的一些***的工作给***带来*******，有干劲、能吃苦耐劳。推荐提任4姚******部主任推荐***。谈话内容：年轻有活力，工作责任较强，严格约束自己，平时加班加点不计较个人得失，风格高尚，不足之处就是还要加强****专业业务的学习和工作经验的积累。推荐提任5翟***部行政管理授课：XXX授课：XXX授课：XXX推荐***。谈话内容：素质比较全面，工作责任感很强，**部需要头脑灵活，有思路有想法的中层干部，**下一步发展改革任务重，***凭借自己的工作能力和管理风格可以胜任。推荐提任6于***部信息系统管理推荐***。谈话内容：该同志工作态度端正，理论知识较强，团队配合意识强，沟通协调能力突出。对不同专业还需要加强深入了解。推荐提任7陈***部综合 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 管理推荐***。谈话内容：该同志业务能力突出，工作表现在团队中有目共睹，年轻有活力、有拼劲，学习能力强，团队配合好，工作有想法、有条理，善于沟通。行业经验还有较大提升空间，****思路有待进一步开拓。推荐提任8张***部档案管理推荐***。谈话内容：工作责任心比较强，有过*****的工作经验，对于从事*****方面的工作比较有利，再加上她有敬业奉献精神，我觉得她比较适合这个职位。不足之处就是没有**部实际工作经验，可能会有一段适应期。推荐提任9冯***部档案管理推荐***。谈话内容：入职后就在**部工作，工作态度积极，业务处理能力比较扎实，先后跟进过多次重大*****的**和**工作，在员工队伍中有一定的人气，群众基础较好。推荐提任10李***部招投标管理推荐***。谈话内容：积极配合兄弟部门的工作，业务能力比较突出，是大家一致公认的业务能手，能带领团队攻坚克难。不足之处是一线管理经验还比较欠缺。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX11陈****部指标统计推荐**。谈话内容：**同志为人诚信敬业，工作主动热情，精心细致，认真踏实，严格履行本职 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，受到了领导的信任，同事的尊重和好评。******有待进一步开拓。推荐提任12卢****部营运管理推荐***。谈话内容：该同志注重学习，专业知识理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了上级交办的各项工作任务，工作中呈现出不少新的亮点。对其他部门和单位的业务还有待深入了解。推荐提任13杜***部专工推荐***。谈话内容：对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势。在*******，******等工作上，还有待进一步突破。推荐提任14王******部经理推荐***。谈话内容：该同志较好地完成了*****工作，得到一致好评。坚持高标准严格要求自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 感。还应注意理论联系实际，多学习、多思考。推荐提任15王***经理推荐***。谈话内容：该同志在工作中对自我的严格要求，对待每一项工作都一丝不苟，有好学好钻的工作韧性，使得他在团队中建立了较高的威信，构成了良好的口碑。处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX16侯****营运专员推荐**。谈话内容：在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，还用心参与**********活动中。推荐提任17冯*****部文书推荐***。谈话内容：工作上从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门做好服务。自身的理论深度还有待提高。推荐提任18张*****主管推荐***。谈话内容：***在近几年入职的大学生中属于表现优异的，各项活动积极参与，而且在**和**岗位上历练过，工作经历比较丰富。不足之处还比较年轻，工作上有冲劲，但是要克服急躁情绪。推荐提任19孟*****主管推荐***。谈话内容：该同志在**工作时间较长，在***也工作过一段时间，从事过多个岗位的管理工作，经验比较丰富，年轻有思路、有想法，我觉得比较适合**部的这个职位。推荐提任20邹****专员推荐**。谈话内容：有承担工作重任、独挡一面的工作潜力。敬业精神高，有职责感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的潜力。不足之处是重业务、轻学习，抓规范的落实有时力度还不够。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX情况汇总本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。考察组签字：民主推荐谈话记录考察时间201*.6.3考察组***、**、***考察内容在******开展谈话推荐****部副科干部人选1人谈话人推荐人个别谈话要点记录推荐意见1隋***部副主任推荐***。谈话内容：该同志政治、思想、作风过硬。在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致，管理能力突出，与下属员工亲和力强，有较好的群众基础。一是政治理论水平有待进一步提高；二是创新意识不足，多从全新的角度审视和重整自身工作，为管理提出新的建议及思路。推荐提任2王***部主任推荐***。谈话内容：该同志作为**届毕业生，政治、思想、作风过硬，工作主动性较高，***与****工作能够独当一面，在部门中担负工作量较大，是部门的骨干力量。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX3赵***部主任推荐***。谈话内容：与同事之间相处融洽，沟通正常有效，协调能力突出，但有时处理工作较为强势，对待不同的事情、不同的场合，与不同的同事沟通时应注意语气，灵活度尚待提高，因某一问题与同事沟通时，方式方法还需注意。推荐提任4杨******副总经理推荐***。谈话内容：作为年青人有朝气，综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的管理工作经验和领导艺术。不足之处希望能经常深入一线调研，多了解一线情况。推荐提任5李******副总经理推荐***。谈话内容：不搞特殊化，能够与干部职工同甘共苦，工作思路清晰，思维比较敏捷，做事情不拖拉，能够身先士卒承担一些工作任务，有***工作经验，能够对其从事*****管理方面的工作起到一定的帮助作用。推荐提任6姚*****主任推荐***。谈话内容：工作责任心较强，成效明显，****和****工作得到**高度评价，并在***会议上做了典型发言；团队协作意识有待增强。推荐提任7金****部主任推荐***。谈话内容：****工作做的有声有色，各项管理举措效果显著，也曾从事过****的工作，管理经验比较丰富，曾经多次获得***、****的先进个人荣誉称号。有一定的群众基础。推荐提任8高***部***管理推荐***。谈话内容：政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了公司*****的新途径，效果明显。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX9张***部档案管理推荐***。谈话内容：该同志责任心强，工作勤奋，有担当精神。性格较强势，说话心直口快，有时不太顾及对方感受，带团队的统筹谋划能力还需提高。推荐提任10王****部党群管理推荐***。谈话内容：工作认真负责，树立了“逢一必争，唯旗必夺”的精神，开创了***管理工作的新局面。认真扎实，具备承压能力，有工作热情和群众基础。领导决策高度有待进一步提高。推荐提任11******部****管理推荐***。谈话内容：政治立场坚定，始终自觉坚持学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，工作热情高，责任心强，在职工中口碑较好，自我管理意识强。忙起来就忘记学习，带团队要经常换位思考。推荐提任12于***部信息系统管理推荐***。谈话内容：对下属的服务意识强，能指导、帮助各单位完成****管理工作任务，其工作能力和领导水平得到上级领导、本部职工和基层员工的一致认同。敬业意识较强，有自我加压精神，但需要注意与下属沟通的语调语气和方式方法。推荐提任13王*****综合部经理推荐***。谈话内容：能够结合实际开展理论学习，积极主动协助下属单位开展**工作。对待工作一丝不苟，自身较严谨，学习能力、创新能力强。对一线真实情况了解还不够全面深入，创新能力有待进一步提升。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX14罗****部经理助理推荐***。谈话内容：工作踏实、认真负责，协调配合良好，取得了较为突出的工作业绩。管理能力突出，对待下属单位的员工亲和力强，有较好的群众基础。在管理创新和开创工作新局面的能力上还有待进一步提升。推荐提任15郭*****部综合事务管理推荐***。谈话内容：干群基础好，作风正派，能吃苦耐劳，专业知识强，业务水平高，业绩突出，工作认真，能力突出，为人亲和力强，且不失管理力度。管理魄力需要加强，决策能力和宏观谋划能力需要进一步提升。推荐提任16陈*****部综合计划管理推荐***。谈话内容：具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作。推荐提任17魏***部会员管理推荐***。谈话内容：遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。推荐提任18李*****管理推荐***。谈话内容：素质较高，能够自觉践行规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，自我要求较为严格，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。推荐提任19王******经理推荐***。谈话内容：工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在****岗位上找准了位置，切实负起专责人的角色，较好地完成了**、**、**、**和****等工作。不足之处，加强处事谋划能力。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX20李***部招投标管理推荐***。谈话内容：团队中公认的“专家”，对下属业务指导细致、耐心。认真扎实具备多年管理经验，年轻有工作激情和热情。工作创新能力不足，有待学习和提升。推荐提任情况汇总本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。考察组签字：民主推荐谈话记录考察时间201*.6.3考察组***、***、***考察内容在*****开展谈话推荐*****部副科干部人选1人谈话人推荐人个别谈话要点记录推荐意见1张*****公司党委委员兼***总经理推荐***。谈话内容：该同志有积极进取精神，学习能力较强，有敬业精神。干工作比较踏实，个人品质好，团队协作能力好。有群众基础，自身约束意识强。业务知识仍需继续加强学习，基层从业经验还需积累，有时**思路受限，需继续开拓思路，放开手脚干事创业。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX2王****副总经理推荐***。谈话内容：该同志为人诚恳，工作踏实，学习能力较强。工作中积极主动，工作绩效在**团队中属于中等偏上。今后工作中还需用心学习专业知识，扩充品牌资源，提高专业能力。推荐提任3施****招商部副经理推荐***。谈话内容：该同志年轻，干劲足，做事稳重，有一定承压能力。团队意识好，与同事相处比较融洽。团队管理情商较高，但由于****比较单一，团队管理经验还有所欠缺，在实际工作中还需要多积累经验。推荐提任4代***部副主任推荐***。谈话内容：该同志干工作踏实，吃苦耐劳，个人性格比较温和，与人交往有亲和力，同事关系相处非常融洽。乐于助人，时常帮助同事做一些职责范围以外的工作。但在工作中还需提高“挤”劲和“韧”劲，在忙碌之余还要注意潜心学习。推荐提任5柏***部副主任推荐**。谈话内容：思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好每一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守；没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。推荐提任6赵***部主任推荐***。谈话内容：注重加强业务锻炼，努力学习业务知识和管理经验，为人淡泊名利，能守住清贫，耐住寂寞，努力做到从事一个岗位，爱上一番事业。不足：虽然岗位历练比较丰富，但是每个岗位的时间不长，还可以再深入学习业务知识，目前的状况可以胜任客服部的工作。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX7靳***部经理推荐**。谈话内容：素质全面，有较丰富的管理经验和独到的管理风格，能驾驭全局，在推动****工作上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价很高。有**经验和一定的***资源，适合*****岗位的工作。推荐提任8韩***部经理推荐***。谈话内容：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了管理服务职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，为公司争取到了一定的**和**户资源。能团结干部职工共同奋斗，善于调动团队成员的工作积极性。推荐提任9沙***部经理推荐***。谈话内容：从**项目上的**经理转任到***部**，角色转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务一线效率。作风正派，胸襟坦荡，为人正直，待人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。推荐提任10王***部**管理推荐***。谈话内容：该同志为人正直，亲和力与专业能力较强，团队配合意识好，与同事相处比较融洽。管理的品类比较单一，品牌资源储备还需进一步加强。推荐提任11张****经理授课：XXX授课：XXX授课：XXX推荐**。谈话内容：讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了*******局面的新变化。积累了很多的****工作经验，对担任***部负责人十分有利。推荐提任12*****招商部专工推荐***。谈话内容：该同志政治立场坚定，党性观念强，能够自觉强化思想建设，遵守和维护党章，守纪律、讲规矩。干群基础好，作风正派，能吃苦耐劳，业务水平高，创新意识有待进一步加强。推荐提任13魏***部合同管理推荐***。谈话内容：该同志对待工作一丝不苟，学习能力、创新能力强。政治立场坚定，始终自觉坚持学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，重业绩，有时作决策时决心不够，求稳怕乱。推荐提任14庄***部**经理推荐**。谈话内容：作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。推荐提任15沈***部**管理推荐***。谈话内容：该同志在***工作中做出了不错的成绩。能协助领导积极参与品牌招采工作，不足之处，业务知识还不够全面，有待进一步理论联系实际，多学习、多思考。推荐提任16魏***部会员管理推荐***。谈话内容：能认真践行岗位职责，积极围绕***各个时期的中心工作组织开展****工作，***全年在公司绩效比较突出。为人忠厚本份，待人平和，作风顽强，也有较强的廉洁自律意识。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX17任***部工程制图推荐***。谈话内容：该同志经验丰富，自我约束能力强。对门店的服务意识强，能指导、帮助门店完成大宗团购任务，对一线真实情况了解还不够全面深入，***业务能力有待进一步提升。推荐提任18徐***部经理推荐***。谈话内容：能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。在*****从业多年，有一定的***资源。推荐提任19王*****部经理推荐***。谈话内容：具有大局意识和协作精神，在*****的岗位上工作多年，守得住寂寞，能正确摆正位置，积极配合支持*****工作，全心维护团队团结和*****班子的权威。推荐提任20马***部主任推荐***。谈话内容：该同志责任心较强，业务工作能独当一面。工作认真负责，有敢打敢拼的精神，开创了管理工作的新局面。不足之处，政治理论学习不够，理论水平不高。推荐提任情况汇总本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。考察组签字：授课：XXX授课：XXX授课：XXX民主推荐谈话记录考察时间201*.6.3考察组***、***、***考察内容在******开展谈话推荐****部副科干部人选1人谈话人推荐人个别谈话要点记录推荐意见1张******公司党委委员兼***总经理推荐**。谈话内容：该同志在*****岗位历练多年，工作经历较为全面，具备**、**和*****的丰富经验，目前是**骨干力量，担负重要职能。工作中爱岗敬业，经常加班加点，干事踏实、为人低调，作为老党员，有一定的群众基础。****的专业经验还有待进一步提高。推荐提任2王****副总经理推荐**。谈话内容：该同志作为**部骨干成员，专业能力非常突出，目前是****中招引品牌数量和质量的标兵，能独当一面，是其他**人员学习的榜样。该同志与人沟通亲和力较强，群众基础较好。创新意识和统筹谋划能力有待进一步提高。推荐提任3施***部副经理推荐**。谈话内容：该同志工作态度端正，敬业精神强，有****精神。从业经历丰富，有****经验，在团队中帮助同事提高，群众基础较好。做工作积极性较高，认真、沉稳，识大体、顾大局。今后工作中还应继续积累*******经验，并提高自身的统筹谋划能力。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX4柏***部副主任推荐***。谈话内容：善学习，勤钻研，懂**，会电脑，文字功底好，主持**部全面工作有方法，管理工作有起色；对待业务讲原则，严格按照**纪律和**制度办事。所以她从事**工作有一定的优势。不足之处是没有**专业的工作经验。推荐提任5代***部副主任推荐**。谈话内容：该同志做工作态度端正，上进心强，有多年***管理经验，专业能力较为突出，在本职岗位上任劳任怨，虽已有*个孩子，但经常为工作舍小家、顾大家。****任务从未因家庭原因而受到影响。管理力度上还有待强化，放开手脚大胆管理。推荐提任6王****经理推荐***。谈话内容：为人正直，作风优良，平易近人，能模范遵守公司各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，廉洁自律意识强。不足之处：工作任务重时脾气较急躁。推荐提任7李****经理推荐**。谈话内容：个人素质高，头脑活，成熟稳重，有团队意识和大局观，服从组织安排。工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，也经常深入一线了解***困难，解决实际问题，敢于承担急难险重的工作，处理问题较圆满。推荐提任8王***部**主管推荐**。谈话内容：业务能力强，团队意识好；作为老党员，能起到模范带头作用。为人正直、乐于助人，综合素质能力较强，积极进行目标品牌储备，对****的****带动很大。为人廉洁、干事干净，与同事相处融洽。团队管理力度有较大提升空间。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX9徐*****经理推荐**。谈话内容：精通**业务，善于学习，勤抓负责区域的**工作，思路比较清晰，管理见解独特，能够想点子，出措施，较出色地完成了*****和****两个**项目的**任务，也为****工作提供了很多高质量资源。不足之处就是统筹谋划能力还需要进一步提升。推荐提任10靳******部经理推荐**。谈话内容：为人本份老实，待人真诚，乐于助人，工作作风硬朗，敢于迎难而上，廉洁守纪。希望在今后工作中管理团队方面更大胆一些。推荐提任11魏***部合同管理推荐**。谈话内容：不搞特殊化，能够与同事同甘共苦。工作思路清晰，成效明显，思想稳定，严格按照制度干工作。有较强的敬业精神和实干精神，团结同志，有较强的群众基础。多注意学习新的**理念和方法。推荐提任12张*****部主管推荐***。谈话内容：能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，有***项目****经验，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，为人诚实、本份，有团队意识，支持配合主要领导的工作。希望进一步加大对*****支持的工作力度。推荐提任13沈***部合同管理推荐**。谈话内容：管理能力突出，与下属员工亲和力强，有较好的群众基础。工作思路清晰，业务能力强，作风务实、勤奋敬业，履职尽责。创新不足，学习能力有待提升。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX14刘*****部***主管推荐**。谈话内容：考虑工作细致周全，责任心强，***意识强。管理经验丰富、业务能力突出、工作认真负责。工作创新能力不足，有待学习和提升。推荐提任15沙***部经理推荐**。谈话内容：能认真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的****工作能结合项目实际，适时地调整*****，对一些重点任务能与大家一起策划、洽谈，较好地完成上了上级交办的工作任务。推荐提任16张***经理推荐***。谈话内容：分管的****任务处理井井有条，还解决了一批遗留的问题。工作善于讲究方式方法，考虑问题细致周到，能团结同志，团队意识较强。希望进一步加强*****工作，为******提供更加优质的****资源。推荐提任17杨*****部***主管推荐**。谈话内容：积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。处事和决策能力强，为****管理所作出的贡献有目共睹，安排部署工作，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。推荐提任18祭*****部主管推荐**。谈话内容：能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合部门负责人做好**和**工作。在实际工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，在干部职工团队中口碑较好。推荐提任19刘*****部主管推荐***。谈话内容：认真做好*****的服务工作，帮助***解决一些实际问题，在**质量上取得了成效。为人正直，待人热情，作风端正，廉洁自律。希望做好***满意度的跟踪问效服务工作。推荐提任授课：XXX授课：XXX授课：XXX20孙*****部**主管推荐**。谈话内容：带团队有独到的人格魅力。能认真履行岗位职责，服从上级安排，积极支持配合其他同事做好部门职能工作。在工作中能吃苦耐劳，任劳任怨。开拓创新意识有待增强。推荐提任情况汇总本次民主推荐，20人参加的个别谈话有20人推荐。考察组签字：（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）授课：XXX授课：XXX授课：XXX