岗位聘任
合同
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《岗位聘任合同》该怎么写呢?以下是由合同范本频道我为您整理的《岗位聘任合同》,欢迎您的阅读!希望此文能够对您有帮助!聘任方:_________(简称甲方)受聘方:_________(简称乙方)第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任
制度
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的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称上述文件)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条 聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。第三条 乙方的义务1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;2.乙方还应完成下列任务:参见附页乙方申请表中的工作目标和
计划
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措施
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等;_________。第四条 岗位待遇1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。2.具体发放按_________中有关规定执行。第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_________以及配套细则中有关规定执行。第六条 附则1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):_________ 代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________合同不仅仅是是维护法律权益的证明,更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《岗位聘任合同》之后如果还想阅读更多相关文章,请多多关注我们岗位聘任
方案
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