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费用列支的规范

费用列支的规范费用列支的规范一、合理的工资、薪金原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度。2.企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平。3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的。4.企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。5.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。二、差旅费差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名，地点，时间，任务，支付凭证等。差旅费指职工公差按规定标准乘坐车、船、飞机费、出差补助费、住宿费等费用，差旅费的列支标准由当地政府规定，...

费用列支的规范一、合理的工资、薪金原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度。2.企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平。3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的。4.企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。5.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。二、差旅费差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名，地点，时间，任务，支付凭证等。差旅费指职工公差按规定标准乘坐车、船、飞机费、出差补助费、住宿费等费用，差旅费的列支标准由当地政府规定，对于差旅费的税前扣除，企业列支时应考虑这些支出应与企业的经营活动有关，并且是合理的支出。三、会务费在报销时还须附会议内容、出席人员、会议时间、地点、目的、费用标准等相关资料。（会务费是单位召开会议活动发生的相关支出，列支会务费时，记账凭证附件应该包含会务文件及相关签到表、报销发票等）四、董事会费董事会的日常开支，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关保险费的开支。

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