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正规的有限公司劳动合同通用实用合同资料/CommonExamples                   SZ-HT-31第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页正规的有限公司劳动合同通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款...

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实用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 资料/CommonExamples                   SZ-HT-31第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页正规的有限公司劳动合同通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方担任文员岗位工作。合同期限,自_____年____月____日至至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。   二、甲方的权利与义务   (一)负责乙方的日常工作管理;   (二)负责支付乙方工资,每月1400元。   (三)其它;   三、乙方的权利与义务   (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;   (二)享受合同规定的工资待遇;   (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;   (四)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:   1.严重违反劳动纪律或用人单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;   2.连续旷工时间超过十五天或_____年内累计旷工时间超过三十天的;   3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;   4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;   5.违反工作规定或操作规程,发生 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 事故,造成严重经济损失的;   6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;   7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;   8.其它违反国家、学校、甲方规定的。   (五)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:   1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;   2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;   3.实行 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;   4.符合国家规定其它条件的。  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。   (六)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:   1.甲方未按规定支付劳动报酬的;   2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。   (七)有下列情况之一,本合同自行终止:   1.合同期限届满;   2.合同期内乙方死亡;   3.乙方按国家规定应征入伍的;   4.法律、法规规定的其它情况。   六、违反合同的责任和争议解决  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单  方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。   七、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。  甲方(盖章)_____年____月____日  乙方(签名)_____年____月日
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