大学教师工作分析访谈提纲前言：访谈人：访谈时间：访谈地点：记录人：记录时间：被访者：被访者所在的岗位：开头语：老师，您好，我是08级行政管理班的学生，在这次人力资源管理课的实践活动中，我们小组的任务是要对大学教师这一岗位进行工作分析，所以需要通过对您的访谈得到一些信息，用以制定工作说明书。我担任访谈者的角色，我们的访谈不是对您进行评价，也不会对您的工作产生任何影响，您是否有充分的时间接受访谈（访谈时间可能会在半个小时以上）。好了，现在我们开始吧！1工作目标您所在的这个岗位的工作目标是什么？比如，您每年要完成多少学时的教学任务？需要完成多少篇学术
论文
政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载
？需要出版著作么？对于学生的指导与研究项目分别有什么样的目标？1、您所在的岗位是属于学校的什么学院什么专业？在本专业从事相同工作的教师共有几名？2、您的直接上级的岗位名称是什么？您是否有直接的下属？有几个？它们分别是？3、您在哪些方面接受上一级的指示和监督？您又在哪些方面或领域监督别人的工作或给别人发布指示？4、您的日常工作需要哪些人的配合与协作，您的工作又配合了哪些人的工作？5、您工作中是否有一些方面需要经常与学校以外的人发生联系？如果有，是在哪些方面、与哪些人发生联系？2工作地位1、您所从事的是一项什么样的工作？2、你在工作中真正参与的活动有哪些？（如教学、指导论文、做科研工作等）3工作内容1、请您详细地描述一下您工作岗位的基本职责。2、您是怎样完成以上所说的基本职责的？3、您在完成这些职责的过程中遇到的主要问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
和困难是什么？4、为了完成岗位的工作，您都拥有哪些权限？您认为哪些权限是合适的，哪些需要重新界定？4工作职责1、学校对您的工作（教学工作、科研工作等）怎样考核的？2、您的薪酬是怎样的？上述考核是怎样影响薪酬的？请您列举一些薪酬管理的相关
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
（如考勤制度等）3、您实际完成的情况与以上绩效标准存在何种差距？4、您认为衡量能否出色完成您所在岗位职责的标准是什么？5绩效标准1、您是否日常都在办公室、教室等室内工作？如果不是，那您的工作场所都在什么地方？环境如何？有无职业病发生的可能？2、您日常工作都是被安排在什么时间内进行的？是正常班，还是夜班？您所做的工作出差时间是怎样的？3、您认为您的工作环境有什么特殊性？6工作背景1、您所在的岗位需要怎样的学历？有特殊的专业要求么？需要一定的工作经验么？2、您的工作需要哪些相关的证书或执照？3、岗位要求您具备哪些身体素质和生理方面的要求？有无特殊性别要求？有无特殊年龄要求？4、您在这个岗位上任职有一段时间了，那么以您的观点看，在这个岗位上工作需要具备哪些方面的知识？就是指一些工作的专业知识和基础知识。5、您觉得从事这个工作需要哪些能力？6、您认为做好此项工作对个人的素质有哪些要求？7任职资格1、您认为此项工作对您的最大挑战是什么？2、您对您所从事的工作最满意和最不满意的地方分别是什么？3、工作是否有加班？如果有加班，那加班发生在什么时间？所占比率如何？工作是否忙闲不均？最忙时发生在哪段时间？4、您认为您的工作压力大么？您的工作所需要的体力劳动量和脑力劳动量是如何的状态？劳动强度有多大？8工作中的问题结语：您对我们上面所谈的还有哪些补充？请您看一下我们的访谈记录，确认无误后，请留下您的联系方式，以便日后有不明之处，再回访，谢谢您接受我们的访问！团队成员：储江、戚艺凡、曲小舟吴健峰、张婷薇、张赛君周玲
浙公网安备 33021202002483