编号：工程项目提成
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
编制人： 职务（称）： 审核人： 职务（称）： 批准人： 职务（称）： 批准部门（章）： 建设集团股份有限公司年月日工程项目提成方案随着公司业务发展，公司规模逐渐加大，为激励项目参与人员积极工作，将业务和项目顺利实施，提升项目执行力度和质量要求，提升公司员工的责任意识和竞争意识，达到公司要求的年工程量目标，特此制定以下项目奖励方案。1目的：为提高市场部人员和工程管理施工人员工作的积极性，激励员工努力为公司和个人创造更大的效益，平衡劳动与薪酬两者之间的关系，特制订本提成方案。2范围：本提成方案按照项目来核算。实行项目负责制，按项目的
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
金额提成，项目负责人按照相关比例分配给相关人员项目奖金。相关人员包括：市场部人员即项目签约人、工程管理施工人员以及项目后勤支持管理人员。3因公司是员工工作的平台，公司应提供员工的基本生活保障。考虑公司的利益最大化，特制定此提成方案。提成方案：项目总提成M=项目合同实际金额N-项目施工费用H-业务费用Y-税务S（我们称之为W）*提成比例5%。且项目总提成M不得大于该项目总利润的30%，项目总提成M不小于该项目总利润的20%。按实际效益如下
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
分配。详细分配如下表：序号提成人员提成分配备注1项目签约人AA=W*3%市场是核心，若有多个人员配合，平均分配提成金额。2项目总负责人BB=W*4%项目总负责人每个项目只有一个。3项目施工人员CC=W*3%项目负责人根据项目施工人数个人的工作量分配该项目奖金。4项目支持人员DD=W*1%项目支持人员包括施工数据录入、公司内勤、以及工程开发支持人员，该项目奖金由项目负责人分配。备注:1、 如有在项目中弄虚作假者，取消其受奖励资格，若因责任人因工作失误、不负责任、玩忽职守、铺张浪费造成公司利益受损者，公司根据项目受损程度给予责任人相应处罚。2、 项目在进行过程中项目负责人或项目参与人采取技术革新为公司节省了开支，创造了利润，公司将节省利润的30%让利给技术革新者。考虑公司长远发展，此奖励制度如有不完善之处，望大家提出自己的宝贵意见。4发放时间：工程项目奖励的发放按照工程项目竣工回款金额按以上提成比例核算，项目负责人填写《项目奖励报告表》，核算相关参与人员奖金金额后，执行当月随工资发放。五项目奖励报告表：项目奖励报告表按照公司工程项目奖励方案之
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
，业主已支付到账我方本阶段工作的相关费用，现提出本次到款项目奖励。项目奖励具体计算依据以及分配方案见下表：总经理：项目名称： 日期：年月日一、本次回款金额：序号本次回款金额本次回款日期奖励比例/备注二、本次奖励分配方案见下表：项目实施应发奖金总金额： 元序号姓名职 位分 工比 例金 额备 注拟制人:工程部提成申请农项目管理人：申请口期：20年｝]L1第次申请工程名称’提成m价： 元/nr应提成范嗣：申诸人：本次申诸提成（小写）： 元人写：万仟侑拾元角分工程部意见：预决算部填写内容本次申请挺成应按：预算面积捉成口决算面积提成口预算控制面积（单项拆分）：合计面积： nV决算而枳（单项拆分）：合计向积’ m‘侦决算部盘见：财务部填写内容预算造价（总合计）： 元已回款, 儿未回款： 元结并适价（总介计）： 元本次捉成单价： 元/nr本次提成应支付： 元累计已支付提成： 元累计已支付扌是成比例：%财务部盘见：总经埋批示内容总经理总见：序号提成人员提成分配备注1项目负贵人AA=N*1.1%项目负贵人每个项目只有一个。2项目现场负贞人BB=N*0.6%项目现场负责人根据「•程介同监怦完成项目施工,保证项目顺利通过验收3项目支持人员CC=N*0.3%项冃支持人员包括数据录入、后勤、以及软破件技术联络支持人员，该项1」奖金由项目负责人分配。
浙公网安备 33021202002483