面对求职就业的思考大学时光倏忽逝去四分之三，回顾一番，自认为还算对得住自己，没有荒废光阴，也没有纵情于青春。可随着越来越逼近的就业季，才开始意识到就业这个问题已经躲也躲不掉了，压力从四面八方挤压过来，才不得已晃动着迷茫的脑袋去尝试做一些必要的工作。在我看来，就业就意味着人生角色的巨大转变，所以，你为就业所作准备的认真程度直接体现着一个人对自己人生的重视程度，简单了解之后，我确定以下三方面面试的重点。一．简历和求职信这两项是书面工作，属于一类。1个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者的自我评价的自我认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的兴趣。所以在编制个人简历时，有几个注意要点：一是详略得当，删繁就简，一定要突出简历“清爽简要”而又历历分明，既不啰嗦又不缺失。二是排版明了，措辞得当。能让面试官快速找到自己想要看到的内容，在视觉上也可以不错的感受。措辞方面要避免笔误。两者结合就是要条清缕析!三是突出优势，扬长避短。对于大学生这样的“白纸”，就是要简单地表现自己再学学习的优势方面。求职信即表现自己对意向职位的愿望表达和自己胜任该职位的原因陈述。注意事项我认为和简历雷同，区别就是求职信是一种交流，所以应该表述上更加丰满，另外就是注意语气和称呼。二形象与着装其实我个人一直没放多少心思在这一方面。觉得太麻烦，不愿费事，但面试非同小可，需特殊对待。一是发须，发型不个性不张扬，长短适中。胡须必须刮干净。二是正装出席。正装简单大方陈雯雯，给人一种可以信赖的感觉饿，所以应以蓝色西装，黑色皮鞋为要。另在购买时一定要尽量合体，不要马虎，避免衣服的不合身而为自己的减分。许多人其实并不重视这一方面，认为只要穿着干净整齐即可，实则不然。不同服装所散发的个人精神面貌和气质相去甚远。所以选对服装至关重要。三谈吐我想口才这一方面大多数人都认为这是重中之重。毕竟一个人的言谈是其思想认识和表达能力的直接反映，只有你的谈吐得到了面试官的认同，才能赢得他们对你的肯定。当然有些人不以为然，觉得实力才是王道。我认为，两者都不能偏废，实力是内在积累，言谈是外在的传达。相辅相成缺一不可。面试时，硬遵循3p原则：positivepersonalpertinent谈吐自信，就是要积极的自我肯定，让面试关充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的一面发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及与自己无关的事。以上是我对大学生就业的一点看法，并不全面，也并不到位，算是尝试性的解读，望老师批评指正！
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