实用规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
资料/CommonExamples SZ-GF-54第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________职业健康安全考核奖惩制度范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业健康安全考核奖惩制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序，
规范
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组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 依据项目整体管控
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，秉承“中国建筑，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一”的安全理念，坚持“管生产必须管安全”的原则,落实“一岗双责”，总分包联动，全员
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
，事事有策划，有资源保障，有验收，有检查，有预案，确保生产、安全平稳运行，特制定本“安全生产、文明施工违章作业动态管理暂行处罚办法”。 一、奖励 凡在安全生产成绩突出，具备下列条件之一的个人，给予表扬或一定的物质奖励： 1、认真贯彻上级部门有关规定，执行总公司、局、公司的安全生产规章制度，严格执行项目部的安全生产操作规程，安全生产和文明施工工作取得显著成绩的个人。 2、在公司每年年度的安全大检查，或在上级有关部门组织的检查中，受到表扬和奖励的个人。 二、检查管理规定： 1、每周一早晨安全生产文明施工专项检查。 （1）检查上周安全专项检查提出问题的整改情况； （2）检查目前现场存在的安全生产文明施工问题； （3）总结上周现场存在的安全生产文明施工概况，以及针对现场存在的问题的处理措施、处罚情况。 2、安全部每天现场例行检查，发现问题及时按照本制度等相关文件采取处理、处罚措施。 3、工程部、质检部、安全部、后勤部等相关部门在各自职责范围之内在施工区、办公区、生活区发现安全生产文明施工问题后，应及时按照本制度等项目部相关规定采取处理、处罚措施。如果对存在的问题推诿扯皮，且屡次不整改，不进行处理、处罚，对相关部门及人员每人罚款50元。 4、对于项目管理人员、分包单位项目管理人员等各级项目管理人员违章行为，按照“安全生产、文明施工违章作业动态管理暂行处罚办法”中对施工人员处罚数额的双倍处罚。
浙公网安备 33021202002483