效能提升年活动心得体会（3篇）

第PAGE页共NUMPAGES页效能提升年活动 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 效能提升年活动开展以来，任县人社局认真贯彻落实活动精神，进一步提高行政效能，优化发展环境，局全体干部职工积极参与，整个活动环境相加，扎实推进，出色地完成了全年活动各项任务，达到了预期的活动效果。现将活动开展情况总结如下：一、自查自评情况根据《邢台市人力资源和社会保障系统开展效能提升年活动____》文件精神，我局效能提升年活动严格进行自查自评，各项工作完成良好。局领导班子加强了对效能提升年活动的领导，成立了效能提升年活动领导小组，制定了实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，明确了目标，细化分解责任，定期督导检查。各股室、所严格按照编制人数进行配备，配置专用服务场所和电脑以及专网，定期对各股室、所工作人员进行相关业务培训。设立咨询台、工作人员公开栏、对外办事流程以及服务满意度评议箱，公布监督____电话，实行一站式服务和首问负责制度。在自查自评中，我局对存在的问题逐一解决并不断完善。在信息公开方面，我局按照积极探索、客观公正、稳步推进的原则，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受社会公众和新闻媒体的监督。对局一些年轻干部职工的业务知识不熟悉方面，我局实施倾向性帮助，每周五下午进行业务知识学习，提高他们的办事能力，提升我局的整体效能。二、做法经验(一)坚定指导思想以____为指导，全面贯彻党的____精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和局重点工作目标，落实还邢台青山绿水，走生态发展之路的战略部署，强化举措，改进作风，提升效能，改善发展环境，促进事业发展，全力推进人力资源和社会保障事业新发展，为全面建成小康社会做出积极贡献。(二)抓好具体工作一是____领导，加强督导，完善长效机制。为进一步促进我局效能提升活动落到实效，成立了由局长尹晓华同志任组长，各主管副任职副组长，各股室负责人任成员的效能提升年活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由乔拴广同志兼任。活动领导小组加强对活动开展情况的督促指导，广泛听取各方面的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 建议，有针对性地制定改进提高措施。建立定期调度机制，及时研究解决活动推进中出现的问题。以开展效能提升年活动为契机，深入调研，大胆创新，不断总结经验，切实抓出成效。针对重点工作、关键环节和服务对象反映的热点难点问题，进一步健全完善机关管理、业务经办、协调运行、工作落实等各项制度机制，不断提高工作效能和服务水平。二是动员学习。____局全体干部职工深入贯彻党的____精神和省厅《____省人力资源和社会保障系统开展效能提升年活动____》以及《邢台市人力资源和社会保障系统开展效能提升年活动____》文件精神，把思想和行动统一到上级领导的决策部署上来，深入开展宗旨观、政绩观、发展观、法制观教育，把学习教育贯穿效能建设的始终。三是认真____开展专题讨论。会上局领导针对全局工作人员的作风建设、能力提升、办事效率与廉洁勤政等方面进行了专项讨论。每周五下午____学习业务知识，思想认识、丰富理论知识，达到全体再学习，效能再提升。作风上坚持做到文明办公，服务规范，主动热情，礼貌待人，不说粗话，坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的现象；大力精简文件、材料，倡导电子政务和无纸化办公，破除执行不力、政令不通，安于现状、惧怕困难等不良作风。班子成员轮流值班，每天上午、下午分两次不定时到各股室、窗口实地查岗。牢固树立大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、为民意识。在职能职责要求上，做到各司其职、各负其责，不推诿、不敷衍，不搁置，不包办。四是变被动为主动，机关效能大幅度提升。为进一步宣传社会保险法，提高社会保险法律法规政策的社会知晓度，增强广大劳动者的____意识和用人单位遵法守法的自觉性，我局主动开展工伤保险春雨行动集中宣传活动。进一步贯彻两个环境，服务和谐任县，主动开展阳光服务大走访集中宣传活动，以及解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动，发放大讨论活动意见卡，针对各行政事业单位、企业和群众反馈的意见和建议，局领导班子进行研究和整改，局工作人员的思想作风、工作作风、工作效率、自身形象等方面得到了明显提高。三、下步工作打算一是对照上级要求，认真细致地查找本单位存在的问题，提出有效措施，切实加以改进，确保效能建设取得更大实效。如服务意识的再提高，促进行政服务优质、高效等。二是进一步加强干____伍的自身素质建设。继续采取多种方式加强学习，全面提____部职工的政治素质和业务能力；加强业务学习和能力建设，结合工作实际，鼓励干部通过各种形式提高能力。三是完善各项制度。效能提升年活动心得体会（二）“改进作风、提高效能、优化环境”活动心得体会根据市委、市政府决定在全市开展为期____个月的“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动，教育引导各级干部牢固树立“人人都是形象、事事关乎环境”的理念，进一步加大作风建设、效能建设、发展环境建设的力度，全力打造“四最四低”发展环境，为全市经济社会转型跨越、科学发展提供有力保证。结合自身工作实际及切身体会，下面谈谈我对此项活动的心得：一、充分认识到“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动的重要意义。本次主题实践活动是以科学发展、强市富民为主题，以强化干部宗旨意识为核心，查思想、查作风、查效能，突出转变干部作风、加强基层____、创新社会管理、服务城区建设、保障改善民生五大重点，深入基层，贴心服务，倾心发展，真抓实干，努力实现干部作风大转变、基层____提升、社会管理大创新、经济发展大跨越、民生事业大发展。本次主题教育活动是一种体现，是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是我们广大党员干部发扬优良传统的具体表现。(一)开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动是保持工作积极性的必然要求。保持工作积极性就是要坚持勤奋学习，扎扎实实做好本职工作，兢兢业业为人民服务。(二)开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动是促进经济社会大发展的迫切需要。立党为公执政为民，通过开展本次活动，激发党员干部的爱党为民精神，不断提升修养、提高为人民服务的本领。(三)开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动是构建和谐社会的重要手段。“我们所要建设的____和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就需要我们进一步解放思想，深入工作一线，积极出主意、想办法、干实事、解难题、求实效。真真正正为民排忧解难。二、深刻体会到“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动的精神内涵。(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，身日基层、积极出主意、想办法、干实事、解决群众生产、生活中的难题。(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。我们要不断激励自己，不满足于现状，更上一层楼，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。三、在工作中认真贯彻落实“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动。(一)端正工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，要把思想作风建设放在首位，创造性地开展工作。坚持解放思想、实事求是的思想路线，改变那些不合时宜的思想观念和工作方法，使质量监督工作更好地适应新形势的要求(二)提高工作技能，掌握正确的适合实际的工作方法。效能提升年活动心得体会（三）深入学习实践____，全力查找和着力解决阻碍和束缚科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面的问题，强化政府执行力、落实力，推进政府管理创新，提高公共服务质量、密切党群干群关系，打造人民满意的诚信政府、阳光政府、责任政府、法治政府、效能政府和“尊民、敬民、爱民、亲民、利民”的服务型政府是新形势下各级人民政府全面落实____的集中体现。政务督查作为政府及其所属部门领导工作的重要组成部分，是实现领导决策科学化、民主化的重要环节，是保证党的路线、方针、政策和政府重大决策、重要工作部署贯彻落实的重要手段，它坚持以____和____为指导，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以深入落实____，全面贯彻政府部门及行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制的“一办法三制度”(简称“四项制度”)，保证政府决策的科学、及时、准确落实为目标，以为契机，突出重点，突破难点，抓住热点，把握结合点，坚持科学发展、实事求是，走群众路线，注重实效，对市委、政府作出的重大决策、重要工作部署和社会经济发展项目、对落实工作的重点部门和重点环节实施督促检查，为落实科学发展、保障政令畅通、提高工作效率、促进依法行政，转变工作作风而努力工作。一、深刻剖析，深入查找政务督查工作中与科学发展不相适应的不良现象大理市的科学发展、又好又快发展和更好更快发展，政务督查队伍是一支义不容辞的工作力量，但是在督查干____伍中，却存在着与许多与市委、市人民政府和人民的要求不相适应的不良现象。1、全局观念不牢，学习意识差。学习氛围不浓，对市委、市政府的重要工作传达、学习流于形式，只注重开会传达、集中学习等____形式，不注重学习领会和运用的实际效果，满足于学过、学了，缺乏抓落实的具体办法和有效措施，不能结合部门工作实际及全市发展的需要去学习和研究，分析问题，解决问题，以致于无法积极有效地融身构建和谐大局、投身发展潮流、促进部门工作。2、创新意识欠缺，安于现状。“与时俱进、开拓创新”挂在嘴边，但在具体和实际工作中缺乏创新意识和开拓精神，凡事讲原则，遇事求规范，开展工作坚持老规矩、按照老思路、遵循老办法，不去研究和探索有利于发展的新办法和新思路，只求部门工作过得去，偏安一陇，自敲自打。3、科学发展意识不足，队伍建设差距大。对干____伍学习教育抓得不力，工作纪律要求不严格，督查人员综合素质不高，工作上一板一拍、按部就班，满足于部门常规工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考问题、分析调查、出谋划策。4、作风建设不过硬，督查效能弱。部门榜样意识不浓，以身作则不足，少数工作人员对待来访人员态度生硬，服务效率不高。督促检查流于一般化、格式化，督查职能发挥有差距，作用不明显。5、乡镇政府、部门考核、考评机制不完善、不健全。针对乡镇政府、部门的考核、考评机制仅仅只停留在简单的经济指标上，且搞一刀切，没有结合部门工作、具有各自实际，具有针对性和可操作性的科学的考核、考评机制，对一些不是“事关全局”的工作干好干坏一个样，致使部分乡镇政府、部门只抓重点和中心工作，对所谓“非重点”和“非中心”的工作只停留在汇报工作、应付督促检查上，“不拘小节”，不会或也“忙”不过来“弹钢琴”。上述问题和现象，是将发展动力消耗于无形，影响和制约政务督查工作更好地服务全市经济社会更好更快发展的一个不可小视的重要因素。二、不辱使命，创造式开展工作，全面提高政务督查效能1、理清督查工作思路。紧紧围绕市委、政府的中心工作，服务大局，突出重点，____焦点，抓好难点，紧控热点，全面、有序、积极、规范地开展好政务督查工作。(1)认真 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，责任到人。按照《大理市人民政府督查工作规则(试行)》的要求，在深入、广泛地征求领导和部门意见、建议的基础上，结合全市年度工作任务，根据不同阶段的工作重点，拟定全年工作计划和工作任务，每月要分别听取市人民政府领导指示，并根据领导指示和要求拟定和修正当月工作计划与工作任务，每个督查项目在立项的同时就明确具体的督查领导和督查责任人员，提出具体的督查目标、工作要求和完成时限，通过年度计划和当月计划的结合，全面、深入地开展好政务督查工作。(2)建章立制，规范督查。把制度建设放在突出位置，建立健全一整套督查工作规章制度，不断规范督查工作。在内部制度上，要建立《周一例会制度》、《督查工作分工和个人挂钩项目制度》、《督促检查工作基本程序和要求》、《综合督查工作程序》、《专项督查工作程序》、《落实重大会议决定事项督查(催办)工作程序》和《领导批示件督办程序》等制度。在对外工作制度上，要与市委督查室共同建立覆盖全市的督查工作网络和协调配合机制;切实加强与相关职能部门的联系，建立《政府系统督查工作规则》。2、创新督查工作方式。按照保障政令畅通的目标要求，严格 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，规范程序，转变观念，创新方式，创造性地开展好政务督查工作。(1)围绕中心，全面督查。根据市委、政府的中心工作和阶段工作重点，及时拟定督查工作计划，适时开展督促检查，深入基层、深入现场，了解情况、发现问题、提出要求，并准确、真实、及时地向市委、政府报告，坚决克服和杜绝等市委、政府要求了，领导批示了、安排了才去被动督查的不良工作现象。(2)因地制宜，有效督查。在坚持督查标准、严格督查程序的同时，敢于探索和创新，结合督查项目的特点和被督查部门的具体实际，制定切实可行的督查工作方案，采取最简便、最直接、最合理、最有效的督查手段，广泛深入基层、深入群众、深入现场，了解最真实的情况，准确、及时地发现问题、提出问题，不拘泥于原有的督查办法、措施和工作手段。(3)认真履职，主动督查。善于“弹钢琴”，不满足和停留于基层报送的汇报材料，充分发挥职能优势，要利用经常深入基层和部门，能充分了解事情发展和事先发现问题的实际，对发现的事关全市经济社会发展和影响部门工作有效开展的事项和问题，主动向市领导汇报，并根据领导的指示和要求及时采用具有针对性的督查措施，把事项解决在当前，把问题处理在萌芽状态，努力减少发展的内耗和阻力。3、加强督查队伍建设。个人素质和督查队伍的作风、战斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政务督查工作不辱使命的重要前提。(1)勤学善思，做一个政治坚定、思想解放、言行一致的人。将思想认识统一到市委、市政府的要求上来，牢固树立大局观念和全局意识，深入学习科学发展理论，始终保持与时俱进的精神状态，不墨守成规，不照搬照抄，用马克思主义的基本立场、观点和方法，去思考、去研究带有全局性、倾向性、前瞻性的重大问题，不断提高工作能力和服务水平，以学习的大进步促进自身能力的新提高，推动工作的新发展。(2)转风正气，建设一支作风严谨、为民务实、奋发有为、善打硬仗的战斗团队。领导带头，从规范日常工作、学习和生活行为入手，在严格上下班纪律和提高工作效率上下功夫，树牢荣辱意识和为民意识，增强服务观念，切实转变工作作风，在部门形成团结干事、争先向上的良好工作氛围，树立严谨自强的治学学风和勇挑重担的工作作风，营造风清气正、奋发有为的工作环境，努力打造一支学科学、懂经济、善管理、能创新、会干事、善打硬仗、善于执行的具有较强抓落实能力的高素质督查队伍。4、强化督查成果转化。督查工作是否真正发挥作用，取得实效，关键是要看督查结果是否能够及时、有效地转化为成果，成为抓落实和提高执行力，保障政令畅通的助推器。(1)落实责任，将督查工作制度化。严格落实督查责任，切实履行督查职责，认真坚持“交必办、办必果、果必报”的工作要求，将督查工作要求和目标任务落实到具体的责任领导和责任人，经常性地开展检查，实行跟踪督办，使政务督查工作做到事事有着落，件件有回音。同时，根据实际情况，急事急办，特事特办，注重实效。(2)实事求是，将督查工作科学化。坚持实事求是的工作原则，以对党和人民的事业高度负责的态度，正确面对每一项督查事项，努力克服好人主义思想，不虚假、不隐瞒、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞____，有喜报喜，有忧报忧，并重点上报存在问题和不足，为市委、政府和领导科学决策提供真实、准确的依据。(3)跟踪落实，提高督查工作实效。建立督查事项定期回访和跟踪落实制度，针对督查事项的进展情况，适时派专人跟踪催办，督促____部门按要求抓好整改和落实，避免文上来、文上往，出现空、虚、假现象，确保每项督查工作都取得真正实效。5、严以律己，安于清贫，自重、自省、自警、自励、自觉，不搞消极攀比，不干虚事，不图虚名，时时处处严格要求自己，时时刻刻保持高尚情操和革____气节，踏踏实实做事，清清白白做人。