蒋学模《政治经济学教材》（第13版）第13章 社会主义企业经营
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
及其市场兼容性课后习题详解跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。1．社会主义企业需要有什么样的素质才能同市场经济相适应？答：社会主义基层企业必须具备同市场经济相适应的一定素质，即具有能符合市场导向要求的经营机制，这样才能同市场经济相适应。具体来说，社会主义市场经济要求企业在基本素质上至少要符合以下三个方面的要求：（1）企业必须具有生产和经营上的自主决策权在市场经济中，企业必须依据市场条件的变化使产品的产量、品种、质量等方面符合社会的需要，而为此，就必须在人、财、物、产、供、销等方面拥有自主决策权，这是社会主义市场经济能够顺利运转的首要条件。（2）企业必须有自我发展的动力企业有了自主决策权，如果缺乏自主活动的积极性，那也不会对市场条件的变化做出灵敏的反应。从物质利益关系看，这里的关键就在于企业生产和经营的成就同企业联合劳动者的局部利益是否有联系。如果有联系，企业在物质利益的鼓励下就有动力；如果企业经营的好坏同企业联合劳动者的物质利益完全割断联系，企业就不会有自我发展和自我完善的动力。（3）企业要有自我约束的自制力如果企业没有自我约束的自制力，势必导致消费基金膨胀和投资膨胀，最终导致社会总需求大大超过社会总供给，引起物资的全面短缺和物价上涨。为了避免这种情况的发生，使企业有自我约束的自制力，就必须使企业联合劳动者对企业的经营不善承担经济责任。社会主义市场经济所要求于企业的上述三个方面的素质
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
明：社会主义企业应该是独立（集体企业）或相对独立（国有企业）的经济实体，是依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。上述企业的经营机制，正是保证企业成为有旺盛生命力的活跃细胞的必要条件，也是保证国家宏观调控能够生效的必要的微观基础。2．现代企业
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
有哪些特点？现代企业制度的建立将使国有企业在经营机制上出现哪些重大变化？答：现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的，以完善的法人制度为基础，以公司制为主要形式，以有限责任制度为保证，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为标志的一种新型的企业制度。（1）现代企业制度的特点①产权关系明晰，企业中国有资产所有权属于国家，企业拥有全部法人财产权，成为法人实体；②企业以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏，对出资者承担资产保值增值的责任；③出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利；④企业按市场需求组织生产经营，政府不直接干预企业的生产经营活动；⑤企业建立起科学的领导体制和组织
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，形成激励和约束相结合的经营机制。（2）现代企业制度的建立将使国有企业在经营机制上出现重大的变化①可以克服原来国有企业中所谓“所有者虚位”的弊病，使企业产权关系明晰改革前，国有资产所有者的权力由谁代表和行使是不明确的。建立现代企业制度后，决定实行国家统一所有、政府分级监管、企业自主经营的体制，并在中央和省、自治区、直辖市两级建立国有资产管理局和国有资产经营公司（控股公司）。国家作为国有资产的所有者，就有了统一、明确的机构体制。②可以有效地实现政企分开，使企业的自主经营权得到落实改制前，“两权分离”很难做到，因为经营权是由所有权派生出来的。企业没有所有权的依托，自主经营权就很难落实。公司制改造后，出资人所有权和企业法人财产权分离了，企业的自主经营权有了法人财产权的依托，就能有效地落实。③能够建立起权责明确、相互制约的领导体制改制前，决策者和执行者的职责不清，缺乏相互制约和监督的机制。公司制改造后，建立了股东会、董事会、监事会、经理班子等多层次的组织结构和权力机构，明确规定他们的权责和相互关系，从而形成一个权责明确、相互制约的领导体制。④能够在企业内部建立科学管理体制能够在企业内部建立起适应于社会化生产和经营需要的，激励机制和约束机制紧密结合的，经营战略决策、财务会计、质量管理、人才开发、营销管理等方面的科学管理体制。3．国有企业应退出一切竞争性行业的主张对不对？答：这种主张认为，国有企业有多层次的委托代理关系，经营者同企业盈亏的利害关系不直接，是市场经济不合格的竞争主体，所以国有企业应该从一切竞争性领域中退出来。这种看法是错误的。原因有以下几点：（1）西方的厂长、经理能经营好企业，我国国有企业的厂长、经理也应该如此市场经济是一种竞争经济，私营企业主自身直接经营企业，确实是最合格的市场主体，但只在资本主义经济发展早期，即资本主义企业还是独资企业和合伙企业的时候才是这样。随着生产社会化和资本社会化的发展，特别是资本主义发展为股份制的现代企业时，企业已不是由出资人或老板直接经营，而是由出资人的代表董事会和由董事会授权的经理班子来经营了，也就是说西方的厂长、经理经营的不是自己的资产。同样，我国国有企业的厂长、经理，如果不论其仍然是全民财产所有者的成员组成者之一，他们经营的也不是自己的资产。西方的厂长、经理能经营好，我国国有企业的厂长、经理也应该如此。这从理论上讲是一样的。（2）国有企业所有者和经营者之间也可以完善委托代理关系在国有企业所有者和经营者之间委托代理关系的层次较多，经营者同企业盈亏的利害关系不那么直接，这是一个缺点。但这种缺点通过完善激励机制、约束机制和监督机制以及建立和完善国有资产管理体制在一定程度上是可以得到弥补的。（3）那种认为只有物质鼓励才能调动经营者积极性的观点，也是一种私有制的偏见，精神鼓励也是一种动力，在这方面国有企业较之私营企业是处于优势地位可见，那种认为国有企业竞争不过私营企业，所以应及早脱身，从一切竞争性领域退出来，或者说国有企业只能走私有化的道路是错误的。公有制与市场经济是可以相容的，国有企业改革以来的实践是最有力的证明。以上内容为跨考网整理的经济学考研课后习题答案解析的一部分，限于篇幅原因，如果同学还想获得更多经济学课后习题资料，可以关注微信公众平台索要经济学考研资料,你想要的资料都在这儿→jjxkyzs。想了解经济学考研高分的秘密吗？请点击>>>:经济学考研解题技巧跨考经济学考研辅导提醒您:成功的原因千千万,失败的原因就那么几个，加入我们的经济学考研交流群，考研经验交流，规避风险，锁定名校一次进!
浙公网安备 33021202002483