财政所平安创建责任书 财政所平安创建责任书应该要怎么写呢?下面是应届毕业生为大家搜集出来的有关于财政所平安创建责任书，欢迎阅读! 20XX年全系统综治和平安建设工作的总体目标是“抓重点、强基础、创特色、争一流”。各责任单位要进一步提高思想认识，落实各项任务，创新工作举措，全面、深入、扎实、持久地推进综合治理和平安创建工作，确保我局继续保持“平安系统”创建优胜单位和社会治安综合治理先进单位的荣誉。为此，按照市委责任状的要求，局党委与6个镇(区、街道)财政所签订综治和平安创建工作责任状，其主要职责任务和工作要求是： 一、严格落实综治和平安建设领导责任制。“建设平安扬中、创建最安全单位”活动是一项重要的政治任务，各单位要把创建工作列入“一把手工程”和执政为民的实事，纳入全年工作中去，与主要工作同部署、同检查、同考核。(10分) 二、认真落实综治和平安建设各项目标任务。按照《财政局20XX年综合治理和平安创建工作意见》，认真研究制定本单位年度，切实抓好组织实施，确保综治和平安建设工作顺利落实，达到三星级以上社会治安安全单位的评估标准。(65分) 1、普法教育进一步强化，法治建设进一步提升，依法行政、依法办事的自觉性普遍增强，矛盾纠纷排查和调处成效明显，不发生越级上访、群访事件。(10分) 2、重视干部职工的思想道德和法制教育，全年不发生违法违纪案件，干部职工的民主法制意识有明显提高。(10分) 3、加强内部治安防范和管理。人防、物防、技防措施到位，群防群治形成网络，全年不发生安全生产责任事故。(10分) 4、信访工作落实到位。做好党务政务公开工作，认真落实领导信访接待日，重视群众来信来访，实行首问负责制，依法依政策及时有效处理群众反映的各种问题，不发生有较大影响的异常信访事件。(10分) 5、进一步强化经费保障机制。多渠道、多途经筹措综治平安建设、技防镇和技防街建设等工作经费，积极支持基层政法部门加强基础设施建设，不断提升群防群治工作水平。加强各项资金监督检查，实行跟踪管理，确保专款专用，确保有限的经费发挥最大的作用。(10分) 6、强化对流动人口的管理，摸清情况，建档立册，落实好工资报酬。(5分) 7、认真开展社会治安重点地区排查政治工作、系列平安创建等上级部署的年度重点工作。(5分) 8、严格执行请示汇报
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，及时总结，按要求报送本单位有关社会稳定和治安防范的情况信息及。(5分) 三、积极参与镇(区)综治和平安建设。按照“属地管理”原则，服从所在地党委、政府对综治和平安建设工作的指导，积极参与、大力支持当地组织开展的综治和平安建设活动。(10分) 四、抓好综治和平安建设基础工作。按照创建要求，建立健全创建组织和创建工作的台帐资料。(10分) 五、积极完成局综治和平安建设领导小组交办的其他各项任务。(5分) 对圆满完成创建任务的单位，局党委将给予表彰和奖励。对因创建工作不重视，完成任务不及时，在检查考核中失分较多，未达到社会治安安全单位标准的单位，将严肃追究相应责任单位和个人的责任。对因出现重大问题，直接影响全市财政系统创建达标的单位，将严肃追究相关领导和直接责任人的党纪、政纪责任，在年终综合考核评优时给予一票否决。 本责任状一式两份，责任期限从20XX年1月1日至20XX年12月31日，经双方负责人签字后生效。 为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委八届十次和州委七届八次、十二届县委七次全会精神，认真实践科学发展观，深入推进社会矛盾化解，认真落实社会治安综合治理维护稳定领导责任制和目标管理责任制，切实履行保一方平安稳定的政治责任，为创建“平安和谐***”营造和谐稳定的社会环境，促进全乡经济社会平稳较快发展，特制定本责任书。 1、各单位负责人是本单位社会治安综合治理维护稳定第一责任人，负责综治维稳、平安建设工作，要结合实际成立综合治理维护稳定工作领导小组，由单位负责人担任组长，并将上交到乡综治办(5分，未成立领导机构不得分，不上交的扣2分)。 2、各单位要定期组织研究
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本单位治安状况，及时解决存在的问题，每年研究综治维稳、平安建设工作不少于2次(10分，看会议记录，差一次扣5分)。 3、各单位把综治维稳工作摆在本单位工作的重要议事日程(10分，看
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、总结，差一项扣5分)。 1、认真开展各种矛盾纠纷的排查调处工作，切实解决单位内部的各种矛盾纠纷(20分)。按照职能分工原则积极化解矛盾，凡是未经单位调解，未做书面记录直接到乡调解委员会要求调解的纠纷，出现一次扣1分(以乡调委会统计为准);单位未及时调解导致矛盾升级的出现一次扣5分。 2、认真落实本单位内部安全防范措施，开展人防、物防、技防，有效预防违法犯罪案件的发生(10分)。本单位治安，发生盗窃等多发性、可防性侵财案件的`，扣3—5分。 3、认真做好信访工作(10分)。加强矛盾纠纷排查，有上访苗头要及时上报乡政府，出现了上访而未
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的出现一次扣1分。不协助乡政府做好思想工作，通知相应单位领导到位而拒不落实的，出现一次扣3分。 4、加强对职工、家属子女队伍的管理(10分)。如因职工、职工家属子女违纪违法引发事件、民事纠纷的，一次扣2分。 5、认真组织本单位开展“平安单位”、“平安家庭”创建活动，建立健全平安创建工作台账(15分，无测评/复评记录扣5分，工作台账不健全扣3分)。 6、及时向乡综治办报送综治维稳、平安建设工作材料(10分，不及时报送1次扣1分)。 1、单位内部有矛盾纠纷不及时处理或不处理、或隐瞒不报以致发生20人以上的事件或越级上访的。 2、单位主要领导参与黄、赌、毒等违法活动被查处的。(含纪检监察、司法机关)。 3、故意隐瞒重大事项造成严重后果的。 4、有违法行为，在全县造成恶劣影响的。 1、由乡社会治安综合治理维护稳定委员会组织督促、检查、考评。 2、单位考核分值纳入综合考核中进行奖惩，考核结果在全乡通报。 3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先进、受奖，对当事人除按
规定
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赔偿经济损失外，并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。本责任书一式两份，乡综治办、综治成员单位会各执一份。 ***乡政府代表签字：
浙公网安备 33021202002483