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足浴店的绩效考核体系

足浴店的绩效考核体系足浴店的绩效考核体系无规矩不成方圆，特别是在按摩行业，规范的是塑造行业威信，取得尊重的重要因素。按摩店应该如何做好管理，特别是按摩师管理?582美容精英网认为，遵守按摩师规章也是按摩师职责要求的应有之义。下面就借鉴一下某按摩店的员工管理制度吧。1、每位技师必须做到微笑服务!真诚服务!见到客人必须打招呼：欢迎光临或先生或女士您好，客人走时说：再见，欢迎下次光临。2、员工在工作时间不许接打电话影响客人休息，必须保证按摩的'时间与服务质量。3、员工在本工作单位必须以本店利益为重，和平相处，大家共盈，携手服务好每一位新老客...

足浴店的绩效考核体系无规矩不成方圆，特别是在按摩行业，规范的是塑造行业威信，取得尊重的重要因素。按摩店应该如何做好管理，特别是按摩师管理?582美容精英网认为，遵守按摩师规章也是按摩师职责要求的应有之义。下面就借鉴一下某按摩店的员工管理制度吧。1、每位技师必须做到微笑服务!真诚服务!见到客人必须打招呼：欢迎光临或先生或女士您好，客人走时说：再见，欢迎下次光临。2、员工在工作时间不许接打电话影响客人休息，必须保证按摩的'时间与服务质量。3、员工在本工作单位必须以本店利益为重，和平相处，大家共盈，携手服务好每一位新老客户。4、技师在本店工作必须注意仪容仪表和客人交流的语气和技巧。不得私自和客人或同事谈谈论领导，搬弄是非，违者按本店店归处理。5、每位员工上班时间订为中午12.00-晚上12.00，请假必须提前一天申请领导后方可休息。违者按旷工处理。6、员工迟到三次以上按旷工一天处理。7、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金工资不予退还。8、每位技师必须爱护本单位一切物品，损坏者按物品照价赔偿。9、每位员工奖金由出勤和工作力度决定。10、每位员工必须服从领导的安排。11、员工严重违反本店规章制度或损坏本店客户利益的给予开除，工资保证金不退退还。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索足浴店的体系。　　

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