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员工思想动态访谈表姓名：部门：岗位：入职日期：访谈日期：访谈目的：1增加对员工的关心度，增强员工归属感；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3、降低离职率。一、员工状况：□很好 □好 □一般 □差原因：（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪）（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）其他：影响你目前工作的最大障碍？（出现问题的原因）对本部门/公司意见及建议：对人力资源部工作的满意度？访谈人签名/日期：被访谈人...

员工思想动态访谈表

姓名：部门：岗位：入职日期：访谈日期：访谈目的：1增加对员工的关心度，增强员工归属感；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3、降低离职率。一、员工状况：□很好 □好 □一般 □差原因：（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪）（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）其他：影响你目前工作的最大障碍？（出现问题的原因）对本部门/公司意见及建议：对人力资源部工作的满意度？访谈人签名/日期：被访谈人签名/日期：

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