职工宿舍管理规定 职工宿舍管理规定为了给员工创造良好、和谐的住宿环境，营造安全、舒适的生活居住场所，特制定本
制度
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。本制度的适用范围为公司全体员工。 一、员工需向综合人力资源部申请经批准后方可入住。宿舍管理员负责安排房间和床位。 二、每个房间指定一名宿舍长协助宿舍管理员做好本宿舍的日常管理、卫生检查和安全消防工作。 三、入职满一年员工，可以向综合人力资源部申请留宿亲友，具体办法请向宿舍管理员咨询。不符合条件或未经批准留宿亲友者，按每人每晚100元住宿
标准
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，从其当月工资中扣除。 四、所有住宿人员必须服从宿舍管理员的统一管理。如认为其管理失当，事后可向综合人力资源部投诉。 五、保持良好的个人卫生和宿舍卫生，并注意保持公共环境的整洁。各室由宿舍长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 禁止以下行为，违者处以10元／次的罚款。1、在室内外堆放垃圾；2、往窗户外扔垃圾；3、在楼道内摆放私人物品；4、随地吐痰、大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物；5、在墙上门上乱画；6、便后不冲厕；7、往便坑内丢弃卫生巾等杂物：8、撕毁通知。 六、宿舍内部所有的公共财产，每位员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予50－100元罚款。 七、严禁在室内私接电源和使用电炉、电热器、电褥子、燃气灶等不安全电器。严禁存放易燃易爆、有毒挥发性物品，一经发现全部没收，并处以10－100元的罚款。 八、宿舍区内禁止大声喧哗、高音量播放音乐等影响他人休息的行为，违者处以10元／次的罚款。 九、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 十、禁止在宿舍内酗酒、闹事、侮辱、辱骂、挑衅他人，违者视其情节轻重 处以10－200元罚款。 十一、严禁在宿舍内打人、打架、斗殴。打人打架斗殴者处罚标准如下：1、一般打人打架斗殴，处罚100元；2、酒后打人打架斗殴，处罚200元；3、持械打人打架斗殴，处罚300元；4、酒后持械打人打架斗殴，处罚500元；5、情节严重者，扣发当月全部工资，送交公安机关处理，并予除名。 十二、每晚22:00以后，禁止男女员工互串宿舍，违者给予10元／次的处罚，累计5次以上者，通报其所在部门，并收回其住宿权。 十三、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，更换床位须经宿舍管理员同意。违者处以10－50元罚款，并责令其改正。 十四、员工有偷盗行为，无论所偷盗物品价值大小，一经证实，照价赔偿偷盗物品，扣发当月全部工资，直接开除。情节严重者，送交公安机关处理。 十五、公司有权收回以下人员的住宿权：1、连续15日不在宿舍居住；2、将宿舍或床位出租；3、严重违反住宿制度；4、不具备住宿条件；5、有严重疾病或传染病；6、离职、退休、外调、被解职。 十六、离职员工应于办完离职手续之日起将个人物品搬离宿舍，不得借故拖延。未经批准每拖延一天，按每天100元的住宿标准，从其当月工资中扣除。 十七、本制度从公布之日起实施，原宿舍管理规定废止，本制度由综合人力资源部负责解释。 综合人力资源部二〇〇七年五月二十三日
浙公网安备 33021202002483