一个公司经理的担子是很重的,其工作职责就是处理日常事务,宏观把握全局,微观处理各种热点难点,充分发挥自己的主观能动性,促进公司发展。下面是小编为大家整理的建筑公司经理
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
,欢迎阅读。一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。1、贯彻、执行集团公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标,根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;2、直接对集团总经理负责,接受集团公司的统一领导部署和工作检查;3、主持建筑公司的全面工作,对建筑生产、工程质量、施工进度、
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
、物资消耗等项工作负责,按
计划
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、按
合同
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、按图纸施工,确保用户满意;4、组织、领导建筑公司各职能部门,制定建筑公司各部门
管理制度
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和业务流程,批准后具体组织实施、执行;5、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;6、对建筑公司全体员工进行管理和考核,对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核,上报集团批准执行;7、建立建筑公司的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;8、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;9、根据工程项目实际,制订有关的计划和规章制度,并具体组织管理实施;10、负责工程劳务分包的组织与管理,督促、检查工程款的及时拨付与回收;11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍,建立起良好稳定的合作互助关系;12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议;