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2022年社科联会长就职演讲稿范文

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2022年社科联会长就职演讲稿范文第PAGE页共NUMPAGES页2022年社科联会长就职演讲稿范文亲爱的们。我只有三点想说:我是一个幸福的人,我要成为一个自由的人,我希望我能和身边的朋友伙伴一起成长。我是一个幸福的人,因为在社科联我可以找到自己的自由。苹果创始人乔布斯说过:“我们的时间很有限,所以不要浪费时间活在他人的世界里,不要被教条所局限,不要被教条所束缚,盲从教条就是活在别人的思考里。最重要的是拥有追逐自己内心直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成____样的人。”因为自由而幸福,因为你们而幸福。我是一个自由的人,人...

2022年社科联会长就职演讲稿范文
第PAGE页共NUMPAGES页2022年社科联会长就职演讲稿范文亲爱的们。我只有三点想说:我是一个幸福的人,我要成为一个自由的人,我希望我能和身边的朋友伙伴一起成长。我是一个幸福的人,因为在社科联我可以找到自己的自由。苹果创始人乔布斯说过:“我们的时间很有限,所以不要浪费时间活在他人的世界里,不要被教条所局限,不要被教条所束缚,盲从教条就是活在别人的思考里。最重要的是拥有追逐自己内心直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成____样的人。”因为自由而幸福,因为你们而幸福。我是一个自由的人,人生有很多个十年,而如果恰好是十八到二十八岁,那就是一辈子了。所以我想用我的自由心态努力获得得到布波族的能力—高创意,高执行力,高效率,高表达力与高洞察力。做一个因需要而学习,因学习而快乐,而非因分数、目光乃至奖学金而学习的人,这就是我自由的表现,一切为我所用,而非我为其困。往往高估十年后我们能做的事情,却忽略一年内能做的事,这也难怪二十八岁之后还能大声的没有几个。这一年我将和社科联一同成长,和大家一起努力.这十年将是我人生中最重要,但也将是挫折连连的十年,所以给自己打不死的勇气,不要半路阵亡。用自己的自由建一个别人拿不走的身份。想和大家一起成长,没有人能脱离社会,社会是我们将要进入的平台,而社科联却是我们在商学院最佳的平台之一。其他地方或太多束缚,或没有风浪,大树下的花儿没办法开的漂亮。真正的天才不是有能力,而是有活力。完成自己不是完成别人,不要与别人竞争。将所有的青蛙都杀死,成了蛙中之蛙,但你依然活在井底。社团之间需要合作,必须合作,才能资源最大化,效率最高化,人才多样化。如果玩一个游戏,玩得很好必然会有人想要加入你。不要把自己兽化,人永远比狼强,因为人是具有人文关怀,具有道德的,小胜凭智,大声靠德。搞清自己生命的重心,不要只有一个被量化的成就指标,把人生过度简化为“成”与“败”两类结果,忽略了慢慢历程中的点滴收获。做一名仰望星空,具有人文关怀的人。正如耐克广告所说:只有你自己知道,你这次的演出完不____。和大家一起将社科联打造成一个自由的、创新的,人才的,心忧天下,敢为人先的,先进的,充满人文关怀的唯一而非第一的社团,这里面你付出多少,坚持多久就可以得到多少,因为有自由,有责任,有朋友,有爱,我们可以。2022年社科联会长就职演讲稿范文(二)____是一种非监禁刑罚,是____外的改造,是社会管理和“平安建设”的重要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ,事关全县社会稳定大局。自____年____月我县____工作全面启动以来,我县始终高度重视,按照“____健全、完善设施、规范运作、保证质量、注重创新、求真务实”的工作思路,以提高____质量为出发点,以预防和减少社区____人员脱管、漏管和重新违法犯罪为工作目标,全力推进____工作。经过二年多的努力,注重工作实效,加强管理创新,不断探索“管得住、管得好”的有效途径,逐步走上科学化、规范化、精细化管理道路,形成了一条既符合____相关法规又符合____实际的管理模式,在维护全县社会和谐____工作中发挥了积极作用,受到省市有关领导充分肯定,____云岩区、安顺西秀区等十多家司法行政机关到我县交流学习,去年____月在全省司法行政____工作会议上作了经验交流发言。一、加强领导,强化保障,推动____深入开展县委、县政府高度重视,把____工作纳入县委、县政府重要议事日程,作为社会管理创新的重点工作之一,不断加强对____工作的领导。县委常委会、县政府常务会多次专题研究解决____工作推进过程中的重大问题。县主要领导亲自过问____工作,少荣书记深入一线视察指导,提出新的更高的工作要求;志宏县长专题听取汇报,作出重要批示。县____委会在充分调研的基础上,听取并审议县政府____工作,提出工作建议。县四大班子分管或联系领导以及政法委、综治办适时召开会议研究解决实际问题。正是由于县四大班子及有关部门多层面多渠道高度重视和支持,____工作“三有”问题得到有效解决,为____工作长足发展提供了有力保障。一是“有机构”干事。县、乡两级成立了____委员会及办公室,村级成立了____工作站,形成了以县委县政府领导、司法行政机关为工作主体、公检法等有关部门积极协作、社会力量广泛参与的工作格局。二是“有人”干事。针对作为工作主体的司法行政部门编缺人少的实际,在大中专毕业生中招聘了____名____辅助人员充实监管队伍,为____深入开展提供了人力保障。三是“有钱”干事。____年县政府下拨____工作经费____万元;____年下拨____万元,____年把县司法局公用经费由人均____元提高到____万元,并下拨____专项经费____万元,其中:工作经费按年初社区____人员数每人____元标准拨付____万,社区辅助人员工资保险按每月____元工资、购买“四险”的标准拨付____万,保障了工作运转和管理创新。二、求实效,重创新,不断探索“管得住、管得好”的有效的途径截止目前,我县接收社区____人员____人,占全省总数的1/20,与____市相当,是我省社区____人员最多的县。其中:缓刑____人,假释____人,管制____人,暂予监外执行____人,剥夺政治权利____人。社区____人员呈日益增多趋势,管理过程遇到的新情况新问题也越来越复杂,监管难度不断加大。对我省、我市、我县而言,这项工作正处于实施初期,经过两年多的实践探索,同时也进入改革创新的“深水区”。在全国尚未立法,一些监管机制衔接机制尚未健全的情况下,面对____工作的新形势新变化,依据仅有的____实施办法及刑罚、刑诉法,如何管住管好,留下了很大的探索空间,既是创新的机遇,也是管理的挑战。我县立足于实践探索、 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ,学习借鉴先进省区成功经验,勤汇报求指导,勤衔接求支持,围绕“高、精、严、实”的工作方针,因地制宜探索行之有效的管理模式,具体表现在“六个注重”。(一)注重科学考核,强化监督检查。把____工作纳入全县综治工作目标考核重要内容,同时,县____委员会与乡镇____委员会也签订责任状,层层落实责任。考核内容除日常监管工作不变外,其他考核内容随着年度突破重点、创新重点变化而变化,设置考核指标时,管在关键处,重看实效,少看资料。逐年不断提出新的更高的工作目标,把____整体工作水平推上新台阶。今年首次引入量化考核机制,提出全县脱管漏管率、重新犯罪率控制在____‰以内的工作要求,解决监管队伍有责任有压力监管问题。除县____委员会牵头____每年进行两次考核检查外,县司法局、____办在公检法的密切配合下加强日常监督指导,不断提高我县非监禁刑罚执行能力和____工作质量。(二)注重衔接,形成合力。____工作是一项涉及多个工作部门的系统工程,相互协作配合显得尤为重要。____年初,县司法局、县法院、检察院、公安局联合下发了《____做好____衔接工作____》,规范几家的工作衔接。二年来,县公安局积极协助对社区____人员进行行政拘留、收监押送,县检察院认真开展执法检查、执法监督,县法院主动沟通和规范审前调查、撤销缓刑行为,县民政局密切配合,落实最低生活保障,开展帮贫扶困,县财政局深入调查研究,协调工作经费等等,采取日常对接和调度会的方式,解决____工作中存在的各种问题。当前,县____委员会及及办公室,充分发挥联席会议的作用,加强情况通报和信息交流,各司其职,各尽其责,相互支持,密切配合,形成合力。由于建立了行之有效的工作协调机制,确保了全县____工作的有序开展。(三)注重规范化建设,健全完善 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设是社会管理创新的重要内容。在法律法规还不够健全完善的情况下,为落实制度管人管事的理念,结合实际,先后制定了《____委员会工作程序规则》、《____试行____工作实施细则》、《____试行____工作档案管理办法》、《____试行____工作奖惩考核暂行办法》、《____试行____对象分类管理办法》、《____基层司法所____辅助岗位人员管理(试行)办法》、《____人员____管理暂行办法》等一系列制度和办法。为适应工作的需要,将我县的____制度和上级的规定汇编、下发到全县各工作机构,并将刑法、刑事诉讼法、____实施办法、____管理办法等内容编成《____人员学习手册》,下发到全部社区____人员手中。(四)注重信息化技术应用,实施____管理。____是在开放型社会环境内对特定罪犯的刑罚执行活动,对社区____人员的活动情况如何实现动态监管是做好____工作的基础。我县在采取电话定期汇报实现跟踪管理的基础上,创新工作方式,在移动公司协作下,去年____月开发了____平台,加强对社区____人员的动态监管,并制定了管理办法,规范____行为。今年为确保____率达到____%,解决了____名经济困难社区____人员的手机及基本话费问题。通过____管理,构筑了“电子围墙”,增加了“电子看守”,为实现对社区____人员“管得住、管得好”打下了坚实的基础。(五)注重宽严相济的管理方式,坚持严格管控与人性化管理并重。循序渐进,多措并举,全力做好对社区____人员的监管、教育和帮扶工作。一是把好入口关。提前介入,扎实做好审前、假释前、暂予监外执行前调查,在充分调查的基础上综合评估其社会危害性,作出是否同意纳入____的意见,提供给相应的委托机关。____年以来全县累计接受委托调查____人次。二是加大教育力度。首先,乡镇____办、司法所、矫正小组统筹兼顾,采取入矫教育、家庭走访、个别谈话、集中学习、书面汇报、解矫教育等方式,每月对社区____人员不少于____小时的学习,对社区____人员有针对性地开展道德和法制教育。红果镇结合社区____人员的年龄、文化层次、思想状况、家庭情况,有针对性地实施心理疏导;旧营乡创造性地开展“五走访”教育活动,即“新入矫的要走访、有困难的要走访、有家庭纠纷的要走访、重大节日前要走访”;乐民镇充分发挥矫正小组、监护人和亲属的作用,对社区____人员进行亲情感化教育等等。其次,在县看守所、戒毒所建立了社区____人员集中教育基地。整合政法资源,借助县看守所、县戒毒所在教育改造方面的资源、经验和悔罪教育等方面的优势,____社区____人员参观监舍、现身说法、集中教育,取得了较好的宣传教育效果。三是____开展社区服务。以社区服务为手段,提高社区____人员的在刑意识,修复其社会关系,培养____观念、纪律意识和社会责任感,为回归社会做好铺垫。乡镇____办每月____社区____人员参加不少于____小时的社区服务活动,形式多样,让社区____人员积极参与“多彩____文明行动”,清理野广告、清扫敬老院、服务五保户等活动,收到了明显的矫正效果。四是落实人文关怀政策。将确有重大疾病、家庭经济十分困难,符合最低生活保障条件的社区____人员纳入最低生活保障范围,对不符合低保条件的,采取临时救助措施,现已落实____余名____人员的最低生活保障、危房改造等问题。对符合法律援助条件的做到应援尽援;____年春节前夕,采用短信或者电话的方式给每一位社区____人员拜年,部分乡镇如松河乡还给经济困难的社区____人员发放慰问品,在社区____人员中产生了积极的反响。五是严格奖惩。为增强____工作的严肃性,对符合奖惩条件的社区____人员报请警告、行拘、收监和表扬、减刑等等,规范落实奖惩措施。两年来,全县累计撤销缓刑收监执行____人、暂予监外执行收监____人、跨省撤销假释收监____人,行政拘留____人、警告____人。目前,还有____件跨省撤销假释和____件减刑案件正在办理之中。在____工作中发挥了很好的警示教育作用。(六)注重队伍建设,提高非监禁刑罚执行能力。当前我县____工作任务越来越重,执法环境越来越复杂,对干警要求越来越高。为打造一支执法为民、业务精湛、务实进取、公正廉洁的高素质____管理队伍,两年来,我县先后开展了“三忠诚”、“政法干警核心价值观教育”、“改变工作作风,密切联系群众”等活动,有针对性地解决干警思想、作风、效能方面存在的问题,共举办____次业务 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ,其中村级培训一次。为了不走或者少走弯路,县____委员会____了相关人员到____、____等先行试点的省市考察学习,拓宽视野,更新观念,借鉴经验。通过抓队伍建设,提升____的整体工作水平。各位领导、同志们,虽然我县强化了“三有”保障,在实践中探索出了“六注重”的管理模式,取得一定的效果,但与外地法院监狱衔接、社区____人员人户分离以及外出务工与日常监管矛盾突出等问题还没有从根本上得到有效解决,距上级的要求和____工作发展的需要也还有不少差距。
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