第PAGE页共NUMPAGES页2022年治庸问责学习心得范文专卖办张军____月____日，我局召开了“治庸问责”工作动员会，按照动员大会上局长的讲话要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散、软”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散、软”行为及其危害性。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。一是治理庸提能。要从我们思想观念上入手，树立正确的世界观、人生观、价值观，敬畏职业道德、行业
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，杜绝“庸、懒、散、软”现象；加强自身学习，提升工作能力；加强学习，提高业务素质和综合能力，胜任工作。二是治懒提效。克服懒惰思想，增强工作热情；增强主动干事的意识，在工作上要和同事主动配合，相互帮忙，看到别人忙的时候，主动帮忙，包括在做卫生这些小事儿上，不要怕脏怕累。完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制。三是治散提神。消除散漫思想，强化执行力；从思想入手，严格遵守工作纪律，不迟到、早退等，工作期间中午不饮酒、打牌。要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。四是治软提劲。增强工作积极性，提高工作效率。端正工作态度，扎实工作，克服为了应付上级检查而完成工作的敷衍思想，要强化工作责任心和工作干劲，主动积极的工作，尽善尽美的完成好本职工作。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散、软”转变为“勤、快、实、硬”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。2022年治庸问责学习心得范文（二）今天，“责任风暴”已刮遍____--____城，其势头之猛、范围之广、影响之深，在--____城干部群众中间掀起了一股热潮。然而，谈起治庸问责，仍有许多群众包括部分干部认为，这只不过是一阵风，吹过就“平静”了。要把治庸问责落到实处，切实转变干部作风，笔者认为关键是要奏好____：解冻、转变、重新冻结。“解冻”现状，为实现转变助力。____有着辉煌的历史，无论在政治上还是经济上都有重要的历史地位。以前，____人自豪地谈论“大____”时，我们也可“吹吹”我们的“大____”。然而，今天，如果谁把“大____”挂在嘴边，那大抵是指____地盘大。____的经济发展，与____差距正在逐渐加大。究其原因，____投资环境较差，“机关病”、“衙门病”等与平庸无为直接相关的____“疑难杂症”难以根除，备受公众诟病。冰冻三尺，非一日之寒。要解决问题，要先解冻现状。解冻现状，是为了使广大公职人员在思想____醒地认识到“治庸问责”的必要性，进而达成必须改变的共识。为了让大家能够真正理解改变的必要性，市____公布的暗访视频，已经让大家看到了现状不能令人满意的证据；其次，要与兄弟城市进行横向比较，发现自身的差距；还可聘请外部专家及媒体帮助论证实施治庸问责的必要性，指出必须进行转变的形势和压力。同时，可以描绘一个治庸问责、优化投资发展环境后的美好蓝图，增强大家自觉解冻现状的愿望。力促“转变”，根除慵懒散行为。达成“亟须转变”的共识后，还需要对转变过程加以引导。要以群众的满意度为标尺，加大公职人员工作作风转变力度。首先，要增强基层干部的责任意识，进一步规范干部行为，促使基层党委和基层干部进一步感悟到自己肩上的重任，自觉履行岗位职责，推动工作任务的落实。干部案头多了一面有形镜，群众心中有了一把无形尺，它时时刻刻检查着政府工作是否履职到位，促使基层党委和党员领导干部把抓党建、促经济，听民声、解民困。其次，除了大力加强____监督、行政监督、技术监督外，要把暗访检查作为治庸问责的一项重要手段，定期和不定期地进行，通过揭露问题，曝光一批典型事例和个人，促进党风政风转变、服务效能提升，改善干____伍形象。同时，更重要的是要加大政府工作透明度，加强强群众监督，让群众广泛参与评议和监督。“冻结”新的现状，确保治庸问责常态化、制度化。
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