部门通用职责说明内容1.部门规划及管理▪贯彻执行省公司及行业有关政策、
制度
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,负责本专业管理标准及规章制度的编制及修定,并监督实施▪根据公司战略发展规划,负责编制本部门业务规划及年度工作
计划
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▪负责指导、监督所属各市县公司对应部门的业务工作2.部门日常工作管理▪负责执行公司有关安全管理
规定
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,配合有关部门对实施情况进行监督,并实施整改▪配合法律事务部,执行及维护与本部门工作相关的法律及法规▪配合完成公司对相关部门的绩效考核工作▪在公司归口部室的指导下,负责本部门(部室)员工的关键绩效考核指标的建立;根据公司绩效考核办法及考核指标,负责本部门(部室)员工的绩效考评工作▪负责部门预算项目的编制、控制及执行▪根据合同或
协议
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的相关资金条款,负责办理财务手续▪负责本专业各类统计报表(含相关的设备资料)的编制、汇总及上报工作▪配合公司有关部门对本部门、本单位所使用的设施、设备及办公用品等进行领用、维护、保管、登记工作▪负责编制本单位、本部门的
培训
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需求计划,并配合实施▪负责本部门、本单位所使用的信息系统中业务数据的维护,并督促、指导相关单位对于专业信息管理系统的使用▪负责本部门、本单位网页内容的更新,协助维护本部门所使用的计算机及网络▪负责部门科技项目、科技成果的申报、鉴定、验收及实施工作▪负责本部门劳动工资事务处理▪负责本部门有关资料文件的起草、归档工作3.其他配合性工作▪配合进行本单位的班组建设及QC活动▪配合处理公司有关纠纷▪配合有关部门进行放火、防盗、保卫等工作▪配合完成涉及本专业的监管管理、公共关系工作▪配合进行部门接待工作▪负责完成各级领导交派的其他临时性任务