大学生心理委员会规章制度2016版资料

大学生心理委员会 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 第一条：简介山东英才学校大学生心理健康自我教育委员会（简称心理委员会）隶属于学生处教育科的大学生心理健康教育指导中心，是一个具有群众性、助人性、学术性的自我管理、自我教育、自我服务的校级自治学生组织。心理委员会的宗旨是配合学校心理健康三级网络（学校、二级学校、班级）开展大学生心理健康教育、学术交流，宣传普及心理健康知识，帮助大学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活适应能力，预防和缓解心理问题，从而提高大学生的心理素质。北校区心理委员会下设主席团、秘书处、外联部，组织部、宣传部、咨询部六个部门。各部门职责如下：一、心理委员会职责1、宣传普及心理健康知识，介绍增进、调适心理健康方法和途径，帮助大学生消除心理困惑，增强克服困难、承受挫折的能力，珍爱生命、关心集体、善待他人。2、组织相应的心理问卷调查及各种活动，定期向学生处教育科 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 工作情况，并配合学生处教育科、心理咨询中心开展各项工作。3、对各二级学校心理委员进行培训与指导，及时解决学生心理健康方面的问题，促进学生身心协调健康发展。从而提高心理委员的工作能力，为大学生进行心理服务。4、举办各种大学生心理健康教育、心理咨询的学术活动（讲座、研讨、培训等），提高心理委员的业务能力；指导和监督各二级学校心理委员开展心理健康教育工作，及时了解班级学生心理动态。发现问题及时上报，促进学校各项工作更好发展。5、建立心理知识兴趣小组，让有兴趣的同学可以在一起交流，共同学习。二、主席团职责主席负责统筹管理、安排心理委员会的各项工作，负责日常活动的简单策划；副主席负责重点分管各部门，保证工作、活动的有序进行，以及完成上级领导、老师安排的临时性工作。各部门职责1、秘书处——负责对日常工作情况的记录，对活动过程的记录、监控及总结；做好各种会议的会议记录；负责档案文件资料的整理、收集、更新及保存；负责收集、汇总各部门无课表，并安排办公室值班，并进行值班考核，以及日常各种考核；协助主席团协调日常工作，做好上传下达，并做好工作（活动）计划、过程跟踪及总结；认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。2、外联部——最主要的任务就是为心委会和学生活动筹集资金。也就是拉赞助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，融洽的人际关系是很难做好的。所以外联部是心委会部门中最为重要的一个部门3、组织部——负责对日常工作情况的记录，对活动过程的记录、监控及总结；负责内部成员的考勤管理及考勤结果的汇总；负责做好各种大型活动的前期准备工作，组织、安排各种内部的各种大型活动，并负责维持大型活动或会议的秩序，使活动能够有序并顺利的完成；认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。4、宣传部——负责心理委员会日常工作、活动的前期、后期的宣传报道，以及宣传物品的发放，主题活动月的展板制作；各种信息的搜集、发放等工作；认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。根据工作计划安排，协助完成大型活动的策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ；负责各种文件、表格的制作及各种文件文字、网站编辑、排版；并认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。5、咨询部——负责在校期间的心理咨询室每天的值班、接待，以及电话咨询预约的登记记第二条：例会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1.每次会议由主席指派人主持，会上每个部门部长副部做好上周 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 以及下周工作安排（含肯定与否定），安排好具体工作；2．大会由主席主持，传达组织指示、决议，讨论决定组织工作的问题，研究总结布署安排好心委会的工作。3．开会时，成员应提前10分钟到场，会议实施签到制度，由秘书处负责，若有特殊情况要提前向部长请假，请假条需找主席签字生效，并在开会时由其部长交与秘书处计入档案，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真学习。5．心委会全体会议及部门会议应遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。心委会干部会议同样遵循民主集中制原则，表决时主席拥有5票，常务主席3票，副主席2票，部长副部各一票！6．部门负责人做好部门成员内的相应记录，以备部门指导开展内部工作。7．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能的报主席团，由主席团决定，必要时由主席上报学院主要领导。备注：1〉无故旷会三次或三次以上者，自动被列入有意退会或劝其退会者行列，部长主动上报主席团，由主席团做出相应处理；2〉每学期参加会议提前不请假而迟到15分钟以上达3次或3次以上者取消个人评优资格，对各部门有两人或两人以上在开会时迟到15分钟以上达3或3次以上者，取消部门评优资格；3〉在开会时，对不遵守会场秩序者，组织部给予惩罚并通报批评。第三条：考勤制度1．心委会成员必须按时参加组织提供的培训及各项工作，在参加组织的活动以及统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者请示部长并填写请假条（请假条须主席签字即可生效）。2．心委会活动期间不得无故离开，如有需要须向主要负责人，请示获得允许后方可离开。3．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。4．全体成员参加的活动考勤由秘书处专门人员负责记录存档。做为今后的考核项目。5.大学生心理委员会实行“3、6、9”制度。要求准时参加心委会例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。第四条：活动制度1．大学生心理委员会全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“培养大学生个人兴趣爱好，为众人搭建学习交流的平台，提高个人的制作水平”的活动宗旨。2．大学生心理委员会全体成员应服从大学生心理委员会的统一调遣，自觉服从大学生心理委员会的指示，确保大学生心理委员会活动准时高效、有序的完成。3．部门全体成员应遵照学院的领导的安排，协调好学院其他组织、大学生心理委员会之间的关系，为学院的建设积极努力工作。4．部长可携带成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、即获得策划书，交由主席团审批。5．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。6．活动的准备工作：1）对于每一件具有可实施性的工作，须由部门的成员集体商议。讨论通过后，方可上报大学生心理委员会批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向成员公布实施。2）对于部门全体成员参与的活动，拟定出详细的计划方案，全体成员经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由专门人员负责。4）大学生心理委员会应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由大学生心理委员会宣传人员负责自行收集整理，交于社长审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理。7．活动的实施阶段：1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体成员，认真、高效的开展工作。2）参加活动的大学生心理委员会成员应严格要求自己，遵守大学生心理委员会的纪律，不得私自离会，如有特殊情况者，须向大学生心理委员会负责人申请后方可离开。3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向大学生心理委员会负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。4）在活动中未经许可严禁携带亲朋好友，私自顶替大学生心理委员会人员名额，参加大学生心理委员会所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他成员共同协作完成任务。8．活动完工阶段：1）按照要求，根据分配完成自己的任务后，不得自行走动。2）大学生心理委员会成员集合后，部长负责清点人数并报秘书处做最终的情况统计。3）活动结束后，由相关人员负责书写工作总结。4）活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。9．活动中的应急措施：1）大学生心理委员会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。2）严禁在值勤或活动中与其他组织或外界发生冲突，如遇特殊情况，及时与大学生心理委员会负责人联系，以免冲突扩大。3）在特殊情况下，应以大学生心理委员会的利益为重，并以注意维护大学生心理委员会成员的安全为首要条件。第五条：奖惩制度：1.大学生心理委员会每周召开一次部门评选，评选出每周优秀部门与接力部门，每学期召开一次优秀学生干部与先进个人评选。2.部门奖惩制度采取积分制，每部门现有10分，每周的最优部门可获得5分，接力部门须在原有基础上减去3分，各部门成功举办一次活动均可获得1分，每半学期进行一次奖助学金以及优秀学生干部等荣誉的评选。评选方式为：部门所有积分加主席团投票最终决定，主席团投票数须同干部会票数一致。票数按由高往低依次为一等奖，二等奖等获得者，其中一等奖获得奖助学金评选资格加优秀学生干部奖，二到四等奖为优秀学生干部，3.会员奖惩制度采用民主选举，部长推荐，最终报秘书处汇总，并由秘书处上报主席团审核！奖项由所有干部于干部会投票决定最终发放。4.所有奖惩均采用积分制，对部门做出贡献或积极参与部门活动均可上报主席团审核获得相应分数的加与减，并有秘书处纪录，组织部负责监督落实，如有舞弊行为，一切分数归零，举报成功者可获得5积分奖励。第六条：干部罢免制度为了规范心委会干部任免，提高心委会干部的思想素质，充分调动广大心委会干部的积极性，增强干部的责任感，吸收学习好，工作能力强，热心为同学服务的同学加入心委会，提高心委会的感召力和整体战斗力，把心委会的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：1、干部的基本条件是品学兼优。2、干部的产生办法有：（1）自荐；（2）部长主席推荐；（3）民主选举；（4）主席团任免。3、部长实行任期制，以学年为任期期限（特殊情况另行处理），凡是心委会部长以下干部的考核采取自我评价、群众评议、组织考核三种形式相结合，最后由心委会主席团决定任免。第七条：财务管理制度：为了加强组织的经费严格管理与使用，保证大学生心理委员会各项活动的顺利开展，特制定本条例：1.大学生心理委员会的经费必须用于大学生心理委员会活动，服务于大学生心理委员会；2.经费的开支以节约为原则，严禁铺张浪费；3.筹办活动时，须作经费预算并以书面形式上交秘书处由秘书处报主席团批准；4.大学生心理委员会干部报销须有发票，收据等；5.经费由宣传部负责保管，经费纪录由秘书处负责，提取经费时须持有秘书处开具的经费证明，宣传部才准许发放经费。第八条：其他制度越级制度：部员在组织内遇到问题首先向所在部门部长副部反映，如部长副部长解决不了或者遇有急事需要马上解决者可以寻求主席帮助和反映，并在事后必须让所在部门部长副部长知晓。以上规定发自布之日起生效！组织部负责执行，最终解释权归大学生心理委员会主席团所有。山东英才学院北校区大学生心理委员会2016.09.04