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2019-融入到下一步工作计划-word范文 (10页)

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2019-融入到下一步工作计划-word范文 (10页)本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==融入到下一步工作计划篇一:下一步工作思路下一步工作的主要思路:如人员职责分工,质量检查、巡检及退服的控制等等,要求具体的思路和方案职责分工:井涛曹志健张磊方翔杨林质量检查:巡检及退服的控制:在2月份巡检工作中,我们完成要做好以下工作:1、维护和检修基站监控设备。基站监控设备是基站的重要监测单元,可以检测到基站的停电、欠压、门磁等告警,监控告警上报准确,可以有效的减少停电引起的...

2019-融入到下一步工作计划-word范文 (10页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==融入到下一步工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 篇一:下一步工作思路下一步工作的主要思路:如人员职责分工,质量检查、巡检及退服的控制等等,要求具体的思路和 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 职责分工:井涛曹志健张磊方翔杨林质量检查:巡检及退服的控制:在2月份巡检工作中,我们完成要做好以下工作:1、维护和检修基站监控设备。基站监控设备是基站的重要监测单元,可以检测到基站的停电、欠压、门磁等告警,监控告警上报准确,可以有效的减少停电引起的退服,可以迅速的判断门磁告警是否为非法入侵。所以,在2月份的巡检中要求所有到站人员,到站检查基站停电告警、门磁告警是否正常,发现问题能修复的现场修复,不能现场修复的及时反馈给移动公司相关负责人员,协助设备厂家工程师及时修复处理。2、空调的维护和检修。2月份至3月份期间,空调的使用频率降低,给维修和保养赢得了时间。泰安地区空调室外机加装了塑料防护网,可以有效的防止柳絮、树叶等对空调外机的堵塞。此次巡检,要对空调室外机进行冲洗,对防护网破损及缺失的基站进行增补,同时清洗防尘网。进行空调制热制冷的转换测试,保证夏季来临时空调正常使用。3、开关电源的维修和保养。通过此次巡检工作,完成开关电源的故障排查工作和整流模块的调整工作。虽然开关电源的维修由厂家负责,但是问题的发现和上报一定要在巡检工作中完成。并且根据基站的负载电流情况,合理的调整整流模块的数量也是工作中的重点。4、泰安地区高校较多,春节前为了满足扩容要求,拆除了部分高校基站的闲置载频。随着高校开学的临近,及时完成高校周边基站的网络优化调整工作;做好元宵节热点区域基站的扩减容工作,制定元宵节通信保障方案,特别是历年热点区域的重点基站,为保障设备出现故障后的及时修复,有针对性的重点安排专门保障人员现场驻守,统筹合理安排保证整个基站网络的正常运行。5、按照各类工单要求,及时高效的做好设备故障处理及其他配合性工作。6、2月份中下旬,铁塔天馈线维护工作就要进入准备、实施阶段。我们要合理的调整人员配置,做好铁塔维护工作和安全工作的岗前培训。结合移动公司及山东中移公司上级领导对于铁塔天馈线维护工作的要求,精心组织,积极备战。泰安维护中心201X年元月31日1.继续进行基站配套设备(空调、开关电源、监控)的维修保养工作。2月份随工开关电源厂家对泰安53站次基站进行巡检检修工作,处理监控故障45站次,对泰安地区空调室外机加装了塑料防护网,并在巡检过程中对塑料防护网进行清洁,处理空调故障4站次,随工维修空调4站次。4.加强员工培训工作。3月份将着重在以下3方面安排培训工作:1)TD设备维护技能培训;2)新增传输设备维护技能培训、PTN设备维护技能培训;2)新增爱立信6000型设备维护技能培训。5.按照各类工单要求,及时高效的做好设备故障处理及其他配合性工作。6.泰安维护中心要合理的调整人员配置,做好铁塔维护工作和安全工作。1.根据进度,泰安维护中心将3月份完成泰安地区所有基站的巡检工作,同时完成基站数据库的数据填写工作和图片的采集工作,我们将在4月份对巡检反馈的数据进行检查和整理。2.完成新交接基站的验收和问题反馈工作。根据移动公司的要求,泰安维护中心于4月15日前完成对3月新开基站的验收和问题反馈上报工作。3.申请领取部分空调设备备件和爱立信主设备风扇备件,尽量减少空调故障和主设备风扇故障引起的高温退服。4.在雨季来临之前,对所有发电机进行一次全面的维修保养工作,更换机油、三芯,蓄电池添加电解液,为雨季大面积停电做好准备工作。5.按照各类工单要求,及时高效的做好设备故障处理及其他配合性工作。6.泰安维护中心要合理的调整人员配置,做好铁塔维护工作和安全工作。2.下月主要管理思路及工作重点:1、基站机房防汛准备工作:在基站巡检过程中主要注意基站机房地势、周围环境情况做一了解,主要对汛期来临时有可能出现机房水浸的基站加强防汛准备工作,以做到汛期基站机房安全、提前消除隐患。2、进一步加大对整个泰安监控巡检力度,在保证基站安全的基础上减少基站退服。特别是门禁告警和停电及欠压告警;门禁告警可以对进入基站的所有人员进行监控,停电及欠压告警可以减少雨季停电造成的基站退服。3、督促和加强交换值班工作①通过交换值班对所有施工单位到达基站信息进行管控,核实门禁信息,减少被盗现象。②加强交换值班对退服基站的督促作用,降低基站退服率。4、做好“端午节”假期泰山及周边景区的通信保障工作。假期前夕对景区所有基站进行细致巡检,排除各种故障隐患。5、针对泰安地区雷雨季节期间传输设备易遭雷击损坏的问题,做好传输设备单板、机框更换和抢修的培训工作。6、完成新交接基站的验收和问题反馈工作。根据移动公司的要求,泰安维护中心于6月15日前完成对5月新开基站的验收和问题反馈上报工作。7、对空调进行全面巡检检查,能处理的轻微故障当场处理,无法处理的及时联系空调维修方处理,将空调故障引起的高温退服降到最低。8、加强对发电机的维修保养,按操作章程使用发电机,杜绝人为损坏。9、按照各类工单要求,及时高效的做好设备故障处理及其他配合性工作,确保网络正常运行。10、铁塔维护即将完成,抓好维护质量。排除前期基站进不去人、无篇二:工作总结与计划工作总结与计划(一)一、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对201*年上半年工作总结汇报如下:我是今年三月份到公司工作的,在没有负责市场销售管理工作以前,我的销售经验不足,仅凭对销售工作的热情,而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题,把握客户的需要,基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个提高,针对市场的一些变化,现在能拿出一些方案应付一些突发事件。存在的缺点:对于奶粉市场了解的还不够深入,在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上,对市场促销人员的管理,培训,指导力度不够。我容易比较狂傲办事不够职业化如赌气不配合等,这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子,我都会有针对性地修正自己的不足。二、下半年工作计划在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、做好基础工作,为下一步工作做好铺垫。基础工作在这个行业中很难做,下一步要做好每个店的月平均销量,按送货次数分解计划,做到有的放矢。维护好客情,做好与客户的关系,经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录,做到对他们销售形式与方式了如指掌,针对他们做自己的销售计划。2、完善促销制度,加强促销员的管理。促销管理是老大难问题,促销人员出去,处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。3、灵活运用活动,提高销售质量现在奶粉市场品牌很多,但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中,牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用,这样可以提高销售人员及店老板积极性在奶粉区域,我们产品的知名度与价格都很有优势,外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。4、灵活运用活动,提高销售质量下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每一次送货,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。三、我的建议1、创造良好工作环境,提高工作效率。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习,互相帮助的氛围,能提高工作的积极性,不要互相贬低,互相利用。2、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。工作总结与计划(二)经过在学生团体联合会一个多月以来的工作,我学到了很多,也使我的大学生活变得更充实。所以说,我加入了学生团体联合会,并加入了办公室,是我上大学以来做出的最正确的决策。办公室是学生团体联合会中各部间的枢纽,也是沟通各部与各协会、社团的桥梁,办公室的工作致关重要,是学生团体联合会的核心部门。对我个人来说,这是个很好的锻炼个人能力的地方、培养组织工作能力的地方。最近一个月以来,工作上的几件大事就让我得到了锻炼。一年一度的学团巡礼:我第一次穿上西装皮鞋这样正式的服装,但同时也肩负了作为一名学团工作人员的责任。提前一天的准备:从老干部活动中心地下停车场搬桌子、搭主席台、铺地毯、挂幕布、挂条幅??一切那么细致入微,每个细节都要做到最好。第二天组织各协会及社团的检阅仪式,迎接与会领导,场面宏大。还有激动人心的揭标仪式,加上详细生动的说明讲解,让我们更进一步了解了学团的职能。两个小时的学团巡礼开幕式取得圆满成功。我们拖着疲惫的身体,脸上仍留着微笑,因为我们为学团尽了一份力。换届选举和全体大会:提起这件事,我的心理十分愧疚,因为家里有事,不巧换届选举当天早晨,家人来接我回家。虽然见到了久违的亲人,但我深知是我自己让自己错过了一次锻炼的机会,虽然事先已和组织请了假,但回家路上仍时时想象着选举时的热烈场面,想象着新一代领导集体,悬念??幸好这之后开了全体大会,让我有幸认识了各位新一代学团联合会领导人,个个朝气蓬勃,富有工作组织能力,青出于蓝胜于蓝啊。有这样一批优秀的领导集体主持工作,学团未来一定更美好。我想,在学团中经过几年努力认真务实的工作,我会不会有那么一天呢?百事新星卡拉OK大赛:学团联合会要带领大家丰富课余文化生活啦!“火热报名中??”这个活动正在进行,我们努力做好宣传工作,希望有更多同学参与,有更多“新星”诞生,经过我门努力的宣传和广大音乐爱好者的积极参与,百事新星卡拉OK大赛一定会取得圆满成功。之前的大事就这么多,当然许多小事和细节都不可忽略,也非常能锻炼人,但如果一一列举总结,恐怕三天都说不完。下面说说下个月的打算吧:首先是一如既往的继续努力工作,积极完成好领导布置的工作任务。次是主动为学团做一些力所能及的事。再次就是要锻炼一下自己要善于总结工作经验,这样才能更好的工作,能使下一步的工作更有条理,做好工作计划。预祝正在进行中的百事新星卡拉OK大赛取得圆满成功。预祝各位领导及所有部员在未来的工作中取得更优异的业绩,更上一层楼。工作总结与计划(三)一年匆匆而过,中班上学期很快又过去了,每位幼儿都能愉快地在幼儿园学习生活,不仅个头长高了,各方面的能力也有了不同水平的提高。冯英豪、燕雅迪等幼儿思维活跃,乐意发言;曹晴晴、张梦芳等几位刚来的幼儿也一改初来时的胆小和羞涩,能在老师的引导下大胆、愉快地参加各项活动;于浩然、古继飞等幼儿在老师的提醒帮助下也养成了天天午睡的好习惯;秦泰宇等幼儿自理能力有了很大的提高。幼儿在老师的悉心教养下,良好的情感、态度和行为规范正逐渐养成,能力、知识与技能也得到了进一步的发展。现将上学期的各项教育、教学工作加以总结,以便今后扬长避短,有利于班级工作的顺利开展。㈠、树立正确的健康观念,促进幼儿身心健康。1、幼儿升入中班后觉得自己长大了,不再是幼儿园的小弟弟、小妹妹了,我们及时的抓住这一很好的机会,对幼儿进行团结和互帮互助的教育,使他们能主动的去帮助小班的和需要帮助的小朋友。2、我们抓住幼儿渴望长大的契机,在一日生活各环节中加强观察与指导,积极鼓励幼儿学做自己的事。大多数幼儿会在老师的指导下独立地有顺序地穿脱衣服,并会将衣服叠放整齐。在中午用餐时,有好多幼儿能主动帮助老师摆放餐具;午睡起床时,秦家乐、张淑慧等几位小朋友总是在叠完自己的被子后,主动去帮助那些不会叠的小朋友叠被子;冬季来临,幼儿的衣裤穿多了,便后整理衣裤对幼儿来说有了一定的困难,我们一方面耐心的给予帮助,另一方面也悉心地进行指导,让幼儿懂得自己的事情要学着自己做,在我们的努力下,动手能力有了明显的提高。3、在对幼儿进行生活照顾的同时,我们在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质,积极为幼儿提供户外活动的机会与空间,鼓励幼儿积极与材料互动。我们利用每天晨锻时间,组织丰富多彩集体游戏,有计划地锻炼各种基本动作,每周都要组织各种的游戏,既锻炼了幼儿的身体又使(来自:WwW.:融入到下一步工作计划)幼儿感受到集体的温暖,深受幼儿喜爱。我们还积极参与幼儿的活动,与幼儿一起追逐奔跑,拍球、钻山洞、学小鸟飞,和幼儿一起跳,一起玩,我们的热情和投入感染了每个幼儿,大家都能积极愉快地参加户外活动,幼儿的动作更加协调和灵敏。4、在上学期中,我们还注重与家长的沟通和配合。为创造机会和做好宣传,让家长了解我们的幼儿园,我们幼儿园还组织了亲子游戏活动,由幼儿和家长共同参与,大家的情绪高涨,并且通过活动增进了幼儿与幼儿园之间的感情,使幼儿感觉在这个大集体中是多么的快乐和骄傲。过去的已经过去,在总结过去经验的同时,我也看到了许多不足之处还需要在本学期中进一步得到完善。在本学期,我班将继续认真贯彻好园里的工作,把保育工作做得更科学、更具体,使每个幼儿都有进步;在教学上,认真抓好每项工作,让幼儿在“动中学”,提高她们的学习兴趣;并进一步加强班级的常规管理,培养良好的生活和学习习惯。具体的计划和措施如下:一、班级情况 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 :本班工作人员要本着热心、耐心、细心的工作态度,使刚入园的孩子不但较快适应园内的学习生活,还喜欢上幼儿园!通过上一学期的接触,基本上了解了本班幼儿的习惯,孩子们都能听懂普通话,对老师提出的常规要求在不断提醒下基本能完成;喜欢游戏,且玩得非常投入。但也有部分幼儿娇生惯养、自理能力较差。,自我控制意识较差,喜欢以自我为中心,对老师提出的常规要求漠不关心。本学期需进一步做好家长的各项工作,让家长对本班工作有着深入的了解和认识。并制定出班级服务承诺“平等对待每一个孩子,用心关爱每一颗心灵。”二、保育方面:在这学期中,我班仍要把幼儿的安全放在第一位,将安全工作作为重中之重,并采取一切有效的措施,从而达到全年零事故的工作目标。1、重点抓好养成习惯从开学一直以后,我们要把幼儿的养成习惯作为重点工作来抓好,让幼儿养成好的习惯,如:好的用餐习惯,每天不用老师再提醒,都能够主动完成好;我们继续把说话轻轻、拿放椅子轻轻,饭前便后要洗手的习惯,及礼貌习惯,看书、玩玩具等习惯认真抓好。2、把幼儿的能力培养作为重点。能力培养是促进的大脑的发展,在本学期中,培养自己叠放好衣服、擦屁股作为重点来抓,教会叠衣服的方法;学会做一些力所能及的事。3、培养幼儿的品德教育爱祖国、爱国旗,升旗时,知道不讲话;知道祖国的传统节日。知道为集体争光,不做有损害班级的事情。4、生活卫生常识(1)知道保护视力,看书、绘画要保持正确姿势。不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画。(2)知道保护牙齿的一般卫生常识,用正确的方法刷牙。(3)知道一些预防蛔虫和肠道疾病的一般常识,不吃不洁净的食物。(4)知道天气变化和运动前后及时增减衣服,饭前饭后不做剧烈运动。5、安全常识:照常每周上一节安全教育课,让幼儿了解一些基本的安全知识。(1)不玩危险游戏,不做危险动作,不去危险地方。(2)懂得交通安全。了解一些交通的基本规则。(3)懂得用电的安全知识,不触摸电源和一切带电的物品。(4)有自我保护的意识。不跟陌生人走,不和陌生人讲话等等。6、生活卫生习惯及生活能力(1)正确、迅速地洗手、洗脸,养成早晚刷牙的习惯(2)进餐细嚼慢咽,不挑食,不剩饭菜,学会用筷子。进餐时不大声说话,不乱剩残渣,饭后收拾干净。(3)安静就寝。独立、有次序、迅速地穿脱衣服和鞋袜,会系鞋带,()会整理床铺。(4)保持仪表整洁,咳嗽、打喷嚏时会用手捂等等。篇三:宾馆部下一步工作计划宾馆部下一步工作计划一.宾馆接待部的现状宾馆接待部共有工作人员21人。二、冬季准备(一)人员搭建用工数量可以参考同行业公式:定员人数n=(L*r*F/L*f)*7/5其中r表示餐厅座位利用率;F表示计划班次;L表示工作定额;f表示计划出勤率,L表示餐厅座位数。1.前台:2人,客房:*人左右(包括1名领班),餐厅:*人(包括1名领班),后灶5人(厨师1人、切墩1人、面案1人、凉菜1人、刷碗1人),合计用人*人左右。2.前台:2人,客房:7人左右,餐厅:2-3人(包括1名领班),后灶4人(厨师1人、切墩1人、面案1人、刷碗1人),合计用人16人左右。冬季另再需要1-2名大学生。3.宾馆nn(1)若开早餐客房:3人(其中1人可餐厅备用),餐厅2人(厨师一人、服务员1人),合计5人。(2)若不开早餐(基于节省人力资源和餐厅的环境两方面原因,建议到宾馆用早餐)客房:3人(二)人员渠道继续历年的用工渠道(五大连池、牡丹江)与开辟新的招聘渠道相结合的方法。三、员工培训计划(一)培训内容1.服务常识(1)酒店从业人员仪容仪表(2)酒店从业人员仪态(3)酒店从业人员礼貌礼节(4)酒店从业人员服务语言2.专业知识(1)酒店前厅管理①预订服务②接待服务③大厅服务④总机和商务中心服务⑤介绍客房价格和客房类型⑥前厅部的 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 (2)酒店客房管理①客房的清洁整理工作②客房的日常眼务工作③公共区域清洁工作④客房安全管理⑤客房部的岗位职责(3)酒店餐饮管理①餐厅的基本知识②餐饮服务的基本技能③餐饮服务的程序④菜单 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ⑤餐饮原料管理⑥厨房生产管理⑦餐饮部的岗位职责具体内容详见附件一《培训大纲》。(二)培训时间人员招聘结束,旺季来临之前,十月中旬左右。平时可以根据情况,进行一些有针对性的培训。四、工资标准及绩效考核在宾馆接待部原有标准上,结合本单位及当前同行业的状况,制定新的方案,具体详见附件《工资标准及绩效考核实施方案》。五、宾馆的标准化和规范化(一)面临的的问题1.硬件方面:(1)缺乏一批成熟的独立的队伍;(2)宾馆公共区域的环境有待改善,特别是客房每层间的走廊;(3)棚顶和部分房间墙体掉皮,宾馆内设施老化(房间内网络速度慢、电视信号弱、的坐便器、灯管等),影响宾客使用效果;(4)有些房间地板经常被洗澡的客人弄湿,久而久之容易变形甚至断裂;(5)的利用率不高;(6)只有一种铁锅炖鱼的餐饮形式过于单一;(7)洗衣房室内排气不畅。2.软件方面(1)各种规章制度需要完善(2)岗位职责不够明晰(3)员工综合素质有待提高(二)解决的措施1.硬件方面正所谓有了梧桐树,才能招来金凤凰,所以酒店的建设是非常重要的,我们可以从以下着手:(1)培养一批成熟的独立的队伍,用工数量可以参考同行业公式:定员人数n=(L*r*F/L*f)*7/5即使在夏季的淡季,通过工资的调整(具体详见附件二也要保留这批人员,既能保证服务质量,又减少了人员的流失。(2)加强宾馆公共区域设施的投入:一是加强楼大厅客房走廊铺设地毯;二是每个楼层(一楼除外)设立客房服务中心,保证及时为宾客服务;(3)房间内的设施设备及时更换维修,最好是有专人负责,保持设施设备的正常运转;(4)在每个卫生间门口放置一个防滑吸水垫,既可以保证客人的安全又防止室内地板被水浸泡而遭到损坏;(5)在老新闻宾馆一楼大厅开一些快餐窗口为游客提供简单便捷的食品,招商一些项目(具有地方特色的)提高n
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