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2022年领导干部做好本职工作主题演讲稿模板

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2022年领导干部做好本职工作主题演讲稿模板第PAGE页共NUMPAGES页2022年领导干部做好本职工作主题演讲稿模板尽责尽智,做一名称职的副校长尊敬的各位领导、评委老师:你们好,我来自周营一中,我演讲的题目是。尽责尽智,做一名称职的副校长。在学校领导班子中,副校长既是一个重要岗位,又是一个特殊角色,说它重要,因为副校长是一校之长的左膀右臂,校长对某些重大事情的拍板定案大多数来自副校长给出的主意;说它特殊,因为副校长在领导群体中起着承上启下的关键作用,做糖可能不甜,但做醋一定酸。为此,我认为做好副校长工作,关系到领导班子建设的整体水平,关系到_...

2022年领导干部做好本职工作主题演讲稿模板
第PAGE页共NUMPAGES页2022年领导干部做好本职工作主题演讲稿 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 尽责尽智,做一名称职的副校长尊敬的各位领导、评委老师:你们好,我来自周营一中,我演讲的题目是。尽责尽智,做一名称职的副校长。在学校领导班子中,副校长既是一个重要岗位,又是一个特殊角色,说它重要,因为副校长是一校之长的左膀右臂,校长对某些重大事情的拍板定案大多数来自副校长给出的主意;说它特殊,因为副校长在领导群体中起着承上启下的关键作用,做糖可能不甜,但做醋一定酸。为此,我认为做好副校长工作,关系到领导班子建设的整体水平,关系到____领导决策的正确方向,关系到学校未来的发展趋势。作为副校长应该怎样工作,我认为应该做到以下四点:一、以德立身为人师 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 。一是律己精神。我认为严于律己,清正廉洁,维护领导形象,模范带头,吃苦在前,享受在后,当好教师们的表率,成为广大教师的领头羊,这才是一个副校长应有的精神,只有这种精神才能鞭策教师、引领教师努力进取。要求教师做到的我会首先做到,不要求教师做到的我也会自觉做到。我一直担任毕业班的语文课,直到去年才改为九年级短的历史课,教学中带头遵守工作纪律,业务检查,我首先公布自己的作业 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 和听课情况。实行新课改之初,部分老师怕麻烦,投机取巧,我带头制作导学案,率先实施新模式,推动了整个课改活动。二是实干作风。“才德为先,身高为范,实干才能出实绩”。这是我信条。“实实在在做人,认认真真办事”是我的作风。几年来我始终抱着积极、勤恳的态度,理好自己的工作思路,以人为本,统筹兼顾,身先士卒,积极、精细、扎实地做好本职工作。对待业务工作,一就是一,二就是二,从不弄虚作假,从不图形式,走过场。老师们都知道,王校长的认真,因为我布置的工作,会不折不扣的去检查。做人做事,也是实实在在,从不会偷懒耍滑,干眼皮子活儿,无论校长在与不在一个样,也因此赢得了校长和同志们的信任。三是淡泊名利。工作不计报酬,不与老师争名利,任职____年来,无论每年的年终考核,还是评先评模,我没有要过一次优秀,没有评过一次模范。二是坚持原则服从而不盲从。在领导班子中,校长只有一个,而副校长则多个,副校与正校虽有一字之差,但职务级别不同,权力范围不同,承担责任不同。校长是学校的法人代表,副校长是校长的助手,其关系是领导与被领导的关系,是上级与下级的关系,是命令与服从的关系,是“大王”与“小王”的关系,校长是一面旗帜,打向哪里,副校就走向哪里。换句话说,副校长必须服从校长,没有服从就没有领导,没有服从就没有向心力,没有服从就没有成功。因为校长是____的领导核心,是学校这个____的总指挥官,是____中领导的领导。副校服从正校天经地义,但并不意味着对正校的盲从。校长考虑问题往往重宏观,轻微观;重整体,轻具体;重指导,轻操作;加上经验、阅历、知识、能力等方面的局限性,难免认识有偏颇,判断有失误,考虑不周,安排不当。在这种情况下,作为副校长不能盲目服从,要动脑分析,用心思考,创造性地执行任务。副校绝对不能唯上媚正,更不能做校长的“传声筒”。校长的话可不能像古代帝王那样是金口玉言,开口就是圣旨,说啥就是啥,说咋办就咋办,错了也是对的。如果惟命是从,必将会给工作,给学校带来损失。从这个意义上说,我们要本着对校长负责、对学校负责的精神,坚持“实事求是”的态度,放正心态,真正从学校和全校师生的利益出发,敢于发表自己的观点,“太岁”头上动土,质疑校长的“命令”,把损失减少到最低点。与校长一起研究工作,无论在什么场合,我都是进真言,讲实话,说心里话,坦诚相待;处处尊重他,维护他,做到尊重而不奉迎,尊重而不自傲,而不是随声附和,做哼哈大将。甚至阳奉阴违,当面不说,背后乱说;或者投其所好,讨好领导,这样既有损失于自己的形象,也有损失于自己的人格。每学期评模评先,绩效工资发放等工作中,我都会根据平时掌握的情况提出自己的建议,让工作踏实,成绩突出教师真正能得到实惠。三是尽职尽责到位而不越位。作为副校长,对自己分管的工作,一定要大胆,敢于负责,迎难而上,敢于创新,充分发挥自己的主观能动性,让领导放心,让教师满意,让学生认可。敢于承担责任,能自己解决的问题一定要自己解决,不能“孩子哭了抱给娘”。除非是重大问题,涉及到面广、事杂、人多、钱大,超出了自己的管辖范围,自己不能解决,也根本解决不了,才能上交给领导,否则,决不能把矛盾上交。领导愿意听的,绝对是帮助下属定的多种方案而选择最佳的办事方案,而不是自己一点没有思路而让领导出主意。但是我们工作是有一定权限的,必须给自己定好位,掌握自己工作的性质,熟悉工作任务、要求和范围,决不能超越自己管辖的范围,该领导讲的话,自己不要讲,该领导表的态,自己不要表,不讲过头话,不办过头事,不越权越位,不喧宾夺主。对于自己管辖的中层班子成员,敢于放手让他们去干,只要方向正确,坚持原则,怎么干都行。这样既有利于工作的推进,也有利于他们的成长。安排他们工作,要宏观指导,不要面面俱到;要允许他们犯错误,提出不同的见解,给他们具体工作留有思考的余地,绝对不能统得过死,大包大揽,无论巨细,事必躬亲;另外,若他们出现问题,要敢于揽过担责任,敢于替他们撑腰,绝对不能推卸责任,优柔寡断,前怕狼后怕虎,唯唯诺诺,更不会在他们请示报告时,不做声,不表态,而一味地推给校长,我认为这种做法绝非是对校长负责任,恰恰相反,是对校长____不负责任。但作为副校长,如果工作到位而不能越位,这就是要牢记一个“副”字。“副”的意思是参谋,而不是主官,担负的是学校的某一部门的具体领导工作,而不可包揽全部或者全面的领导工作,我们在出色完成分管工作的基础上,要积极对全局工作献技献策,供校长决策参考,既不能越位也不能旁观,更不能“喝倒彩”,“帮倒忙”,“拉倒车”,从这种意义上说,处理好与校长和其他副校长的关系时,是搞好班子团结的首要前提,也是我们在履行自己职责时应该具备最起码的职业道德和为官准则。四是补台而不拆台。古人说得好。“智者千虑,必有一失。”客观世界本身是丰富多彩的,千变万化的,而我们对客观事物发展规律的认识和把握,由于种种原因,总是或多或少地带有一定的局限性,谁也不能了事入神,谁也不能天衣无缝。因此,我认为做好副校长首要的一点,就是为校长补台,为其他副校长搭台,相互支持,密切配合,从而达到一个共同的理想目标。现代社会的发展告诉我们,领导者的密切配合显得越来越重要。野雁在飞行时总是排成一个极大的人字型,人字的顶端有一只野雁领飞,所有的野雁都在不断的鸣叫鼓励,当领飞的野雁疲劳时,另一只野雁会替代它领飞,如此周而复始,相互鼓励,彼此协作,野雁竟能如此,何况人乎。退一步说,即使再高明的领导者,一旦脱离领导群体的合作与帮助,也必将一事无成。在学校工作中,校长唱主角,副校长演配角。校长一旦出现失误,我们就要挺身而出,及时补台,为校长打圆场,积极采取有效措施,尽量挽回校长工作的失误,这才是校长的助手。若其他副校长或班子成员遇到难处或棘手的事情,也积极主动予以配合和支持,帮助其排忧解难,度过难关,或及时予以提醒,为其拾遗补缺。切不可事不关己高高挂起,更不可看笑话,说风凉话,落井下石,趁机拆台。及时补台,团结协作,才能有学校的兴盛,显示我们胸怀宽广的人格品质。我是负责教学的,但学生纪律、劳动卫生、学生住宿、师生就餐等无所不管,因为住校,去学校的家长总是找我说事,常常刚端起饭碗,家长就来,记不清多少次因此吃不成饭。因为住校,学生寝室里发生了状况,值班老师也会找我报告,常常刚睡下就起来,记不清多少次半夜睡不了觉。但为同事补台赢得的是尊重,是信任。总之,在副校长的岗位上,我尽到了自己的职责和智慧,也因此赢得了师生和家长的认可,得到了领导的肯定,但也许我做的还不够,副校长的工作任重而道远,我将一如既往地潜心教育工作,不懈努力,做好一片“绿叶”,去装饰家乡教育的春天,做一名问心无愧的教育工作者。谢谢大家。2022年领导干部做好本职工作主题演讲稿模板(二)要做好本职工作,必须端正世界观,保持一个良好的精神状态。一是要大力发扬敬业精神,一门心思干工作。一台机器的运转需要各个部件的有机配合,改革与建设事业也需要各行各业、不同岗位人们的共同努力。任何一个希望国家富强和人民幸福的人,都应当十分珍惜自己的岗位,将全部精力投入本职工作。在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后,就以为工作“不过如此”,可以随便应付;或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”,工作敷衍塞责。这不是一个合格的人民公仆的表现。若以那样的心态和方式来对待工作,工作怎能有进步。事业怎能有发展。其实,一个合格的人民公仆,首先应当是一个爱岗敬业者,真正做到用心学习,用心钻研,干一行通一行,干一行爱一行,精益求精,不断发展。二是要大力发扬责任意识,敢抓敢管干工作。每个单位都已实行职位分类,以事定岗,以事定人,每个岗位都承担着一定的职责。这就要求每个人都能自觉坚守岗位,积极担负起本岗位的责任,努力将自己份内事办好,不能把主业当副业,尽做些赶热闹的事,结果“种了人家的田,荒了自家的地”。要敢于面对矛盾,触及问题,尤其要尽心尽责地解决与群众利益密切相关的问题。在职责范围内,自己能够处理的问题决不回避、推诿,自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样,才能将大量问题解决在基层,将大量矛盾化解在萌芽状态,促进改革、发展和稳定。三是要大力发扬务实作风,在务实中求创新。任何事业的发展和进步,都离不开创新。但创新并不是想当然,不是空中楼阁,而是实践,艰苦细致的具体工作。因此,创造性地开展本职工作,务必求真务实,切忌心浮气躁,更忌弄虚作假。有的地方、有的人干工作,喜欢追求标新立异,动辄“大思路”、“大手笔”,看似热闹,实则虚得很,____。讲究务实,就应当从实处着手,做好职责内的每一件事,解决好每一个问题,扎扎实实,坚持不懈。这样,工作就必有所成。四是要大力发扬奉献精神,乐于服务艰苦奋斗。
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