2022年在帮扶经济薄弱村工作会议上的讲话

第PAGE页共NUMPAGES页2022年在帮扶经济薄弱村工作会议上的讲话今天，我们召开全市帮扶经济薄弱村工作会议。会议的主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，就是要通过对今年以来帮扶工作情况的回顾，肯定成绩，查找差距，进一步动员各方提高认识，拓宽思路，不断提升帮扶工作的总体水平，为我市经济社会协调发展作出更大的贡献。会前，有关部门对全市帮扶经济薄弱村工作作了专门调查。刚才，市国土局等八个单位又作了交流发言。希望大家认真学习借鉴。下面，我着重讲三个问题：一、明确责任，落实措施，经济薄弱村帮扶工作取得初步成效今年月，市委召开了全市扶持经济薄弱村工作会议，下达了帮扶目标任务，确定了考核标准，提出了明确的要求。会议以后，各镇、各帮扶单位围绕会议的部署和要求，自觉加大力度，落实帮扶措施，使经济薄弱村帮扶工作取得了初步成效。⒈多方联动，帮扶体系得到不断完善。各镇、各帮扶单位均成立了由主要领导任组长的帮扶工作领导小组，明确分工职责，形成了帮扶单位、镇、村三方联动的帮扶格局。全市各镇以帮扶为主职，落实责任，积极扶持。普遍都制定了各自的目标责任和具体的实施方案，做到领导挂帅专门抓，挂钩领导蹲点抓，机关整体合力抓，形成了人人都为帮扶工作出力的生动局面。不少镇还出台了有关加快经济薄弱村发展的优惠政策措施。如港区镇从税收返还、贷款安排、村级基础设施建设、农产品销售、劳动力安置等方面给予倾斜，并投入多万元，帮助双山岛各村修建了村级水泥道路。凤凰镇给每个经济薄弱村补贴万元资金，帮助他们建厂房、上项目，增强“造血”功能。鹿苑镇投资万元帮助五厢村修建了道路和桥梁，改善了村里的投资环境。大新镇除了将市级经济薄弱村缴纳的地税分成部分返还给村外，还对薄弱村引进的具有发展潜力的项目，给予一定的财政资助。许多帮扶单位视帮扶为已任，自觉参与，真帮实扶。一些单位主要领导经常到挂钩村调查研究，帮助理思路，出主意，想办法，协调解决实际问题。如市公安局局长吴勤良在市帮扶工作会议后不久，就带领名党组成员到南丰镇东港村____现场办公，当场拍板投资万元，帮助该村修筑一条长米的水泥路，并每人拿出元钱资助各自结对的贫困户。市能源公司根据合兴镇福安村地处偏僻，又无____存量资产的实际情况，把公司在合兴镇区间门面房的三年出租收益权转让给村里，所得收入作为启动资金投入生产，并投资万元帮助村里购买了台久保田联合收割机。还有市财政局、规划局、行管局、农村商业银行、外经局、农业局等单位也都在资金、物资等方面给予扶持，帮助经济薄弱村强筋壮骨，发展经济。一些垂直条线部门对帮扶经济薄弱村工作十分重视，摆上了重要位置。如市工商局，在局长张林高带领下，局班子成员专门前往后塍镇朱家宕村实地调研，并拿出万元资金，支持村里改善投资硬环境。市建行通过核减陈欠贷款，为薄弱村发展经济减负降压。还有太平洋财险公司、移动公司等单位也根据各自的部门特点，将在薄弱村所在镇取得的广告和业务收入部分返还给经济薄弱村，增加了薄弱村收入来源。据统计，今年以来，全市帮扶单位共为经济薄弱村提供扶持资金万元，其中投入经济发展万元，投入社会事业万元。一批经济薄弱村以帮扶为契机，巧借东风，自立图强。他们积极发挥主观能动作用，从自身实际出发，主动加强与帮扶单位沟通联系，拓宽发展思路，增加有效投入，使村里面貌初步改观。如三兴镇耕余村，原来村级负债多，村里矛盾多，村干部一度感到前途渺茫。开展新一轮帮扶工作后，该村在市房改办的大力支持下，发挥临近国道的区位优势，铺设了平方米水泥路，并投入万元资金征用了亩土地，准备建标准型厂房出租，村级经济逐步恢复了元气。到目前为止，全市个市级经济薄弱村已引进民资万元，为脱贫解困增添了活力。⒉因村制宜，薄弱村增收渠道进一步拓宽。2022年在帮扶经济薄弱村工作会议上的讲话（二）同志们：今天，我们召开厂两级干部大会，主要目的就是通报厂部分科级干部调整交流情况，进一步统一思想，凝心聚力，促进厂各项工作稳步推进。刚才，____作了提高生产能力的动员报告，____安排了压气工作，____宣读了厂《____等两名同志任职____》、《____等二十名同志任职____》和《____等七名同志任职____》，希望大家按照____和____的安排，抓好落实。下面，我讲几点意见：一、充分认识厂当前面临的严峻形势，正确理解这次干部调整交流的意义，增强做好天然气上产工作的自觉性当前生产形势十分严峻。压气任务相当艰巨。供气矛盾异常突出。完成____年生产任务压力大。目前，厂已经进入向全年生产目标任务冲刺的关键时期，也是考验每个领导班子、每位领导干部的责任心、事业心、工作能力的关键时期。厂在这个时候调整充实基层领导班子，是非常必要、非常及时的。____要进行干部调整交流呢。原因有以下几个方面：一是科级干部借调和离岗造成岗位缺员，需要充实调整。这些同志要长期借调，不能在原岗位继续工作；按照油田有关规定，因为年龄原因，四名科级干部退出了科级领导岗位，造成干部岗位缺员，影响了工作正常进行。二是科级干部正常交流的需要。根据上级关于干部交流的要求，结合我厂的实际情况，对我厂部分单位的主要领导进行了交流。一名干部在一个地方呆长了，容易产生惰性，凭经验办事多，开拓创新少。我想，干部交流有以下几个好处：一是有利于干部全面掌握厂的情况，促进复合型干部成长；二是有利于干部轻装上阵，开创新局面；三是有利于挖掘干部的潜能，产生新思路；四是有利于激发干____伍的活力，增强基层班子的战斗力；五是有利于干部之间相互学习，取长补短，共同提高；六是有利于改善基层班子结构，提高管理水平。三是强化经营财务管理工作的需要。大家知道，现在厂领导班子成员较少，副总师、厂长助理代表厂领导层面上工作，这次调整，____不再兼任经营管理科和财务资产科的科长职务，作为专职副总师抓经营财务工作，主要目的就是为了强化经营财务工作。四是干部调整坚持了德才兼备的原则，说到底，就是不能让能干的人吃亏，让能干的人有为有位。这次干部调整交流，是厂经过慎重考虑，严格按照____程序进行的，完全是从工作出发，结合厂实际情况和本人的特点，按照补充、调整和交流的原则，根据干部考核和民主推荐的结果，在充分考虑基层单位和科室干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素的基础上，经过厂党政联席会议研究作出____决定。这次干部调整交流后，有____名一般干部充实到了科级干部岗位，有____名副科级干部调整到了正科级干部岗位，整体上____名正、副科级干部的岗位进行了交流或变动，涉及范围大，交流干部多，这是对基层领导班子结构的进一步优化，是增强整体功能的一次调整。全厂干部一定要以这次调整交流为契机，始终____，牢记厂领导的重托，自觉增强紧迫感和责任感，坚定完成任务的信心和决心，以科学的态度、实干的精神，开拓进取，扎实工作，自觉地肩负起历史重任，促进生产经营任务的全面完成，为实现天然气产销厂的持续稳定发展做出新贡献。二、尽快进入新角色，适应新岗位，做出新成绩为确保调整和交流的科级干部尽快到位，迅速进入新角色，抓紧开展工作，____月____日上午厂党政联席会议召开以后，当天下午厂领导就带领____人事部门分赴____宣布干部任职通知。近几天，我到各个片区查看了有关情况，看到大家都能够按照厂的要求，新调整的干部都能迅速到位，马上进入新角色，顺利进行了工作交接、办公用品交接和资料交接工作，确保了 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 、队伍稳定以及年终各项工作的有序运行。这次调整以后，我厂基层单位领导班子基本配备到位。新的领导班子要抓紧开展工作，主动适应新的变化了的情况，尽快了解掌握新部门新单位的情况，主动与干部职工沟通，创造条件达到新的融洽，开拓新的工作局面。要切实加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。要合理分工，充分发挥班子成员的作用，充分调动他们的工作积极性。要严格要求自己，大胆管理队伍，使队伍的精神面貌呈现出崭新的良好状态。进一步强化基础工作，建立完善的激励机制，结合单位实际，创新方法，扎实工作，夯实天然气开发集输管理的基础，促进管理水平再上一个新台阶。狠抓安全工作，确保安全生产，不出现任何大小安全事故。要在岗一任，保平安一方。要坚持高标准，不能因为调整交流干部，就放松要求。保卫巡线单位要提高工作标准，一如既往地查孔，一如既往地反窃气，一如既往地保证输差的良好态势，决不能因为干部交流造成工作下滑。乡企供气管理区更要加紧压气工作，一刻也不能有松懈思想，特别是要保证已经压下来的气量绝不能出现反弹。各具有服务职能的单位要摆正位置，切实搞好服务，提高服务质量，特别要保障上产车辆，保证食堂饭菜花样多，味道好，价格还必须便宜。新的工作环境，新的工作任务，为新的领导班子提供了大显伸手的新舞台。要重新审视和认识自我，寻找差距，吃透本单位目前的现状，吃透现场的实际情况。厂领导安排你到那个岗位工作，是对你的信任，就是让你在那里干事，而且要干成事，要为厂分忧。所有新提拔的____期为三个月，三个月试用期满后进行考核。希望大家一定不要辜负厂领导的期望，大胆工作，大胆管理，确保各项工作稳步推进。新班子要有新思路，要创新工作思路，创新激励机制，尽快拿出本单位、本部门____年的新的工作思路，充分体现新意和创造性，____月____日前报厂长办公室。厂将集中大家的智慧和建议，汇总形成厂的总体工作思路。三、要讲团结，讲学习，讲正气，切实增强领导班子的战斗力和凝聚力一定要讲团结。团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力，团结也出干部。领导班子的团结，事关大局，加强团结是班子建设的核心内容，也是影响战斗力的主要因素。领导班子一旦在团结方面出了问题，就会影响一个单位工作的正常运行，影响职工群众的凝聚力，也影响个人的成长进步。班子不团结，班子成员都有问题，都有责任，特别是党政正职，尤其是行政____。各级干部一定要始终高度重视班子团结，像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的团结，自觉做到“注重事业，淡泊名利，心胸胆荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。____在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，要负起主要责任，带头维护和增强领导班子的团结。要通过____的团结来带动和促进领导班子的团结，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。班子其他成员要大力维护团结，相互支持、相互配合，做到“互相补台不拆台，你落下的我主动捡起来”。要勇于同影响和破坏团结的言行作坚决斗争，____，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。各个片区内也要搞好团结，大家要相互尊重，相互支持。大家都是一个厂的职工，而且还是中层干部，一定要维护厂的整体形象。这方面，各单位的党政正职要做好表率，特别是单位的行政____，心胸一定要开阔，不要小肚鸡肠，为了一点鸡毛蒜皮的小事争来争去。影响片区内团结的原因固然很多，但关键是车辆、食堂、宿舍等问题。这些方面，服务单位有很多困难，被服务单位困难更多，互相不能体谅，不能理解，造成了一些不必要的矛盾和问题。这里面的____就是一些干部摆不正位置，你嫌我服务不到位，我埋怨你要求太过分，这些方面都应该受到批评。但是，服务单位首先要摆正自己的位置，你的职责就是为上产服务，服好务是你的第一责任。同时，大家必须以团结为重，以厂的利益为重，相互理解，相互体谅，相互支持，营造团结友好和谐的良好氛围，共同把工作做好，共同把上产工作搞好。一定要讲学习。认真学习____，学____的路线方针政策，学习现代管理知识，加强理论修养，提高政治成熟度，提高领导水平和能力。一个人特别是一名干部在一个地方、一个岗位待久了，因为对所处环境的熟悉和掌握，自然就会产生懒惰思想。但到了新岗位，就完全是一片新领域，有很多知识、技术需要尽快学习掌握。要自觉地向班子成员学习，向职工学习，向书本学习，向现场学习。不但到了新岗位的同志要加强学习，在原岗位没有被交流的同志也要根据变化了的形势和情况，自觉加强学习。通过学习，要把握情况，掌握 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，精通业务，为更好地开展工作奠定基础。在弄清地上情况的同时，还要弄清地下的情况；在搞清职工状况的同时，还要搞清站场设备设施状况；在摸清本单位情况的同时，还要摸清上下游及用户的情况。总之，对一切情况都要了如指掌，做到心中有数。一定要讲正气。各级干部要在工作上创新创效，在作风上率先垂范，在做事上公道正派，在廉政上自诫自律，堂堂正正做人，实实在在做事，集中精力搞上产，一心一意抓落实。要弘扬艰苦奋斗，____铺张浪费；弘扬真抓实干，____；弘扬无私奉献，____争名夺利。始终做到不仁之事不为、不正之风不染、不义之财不拿、不法之事不干，在职工群众中真正树立起领导干部的良好形象。无欲则刚，说话办事职工群众才佩服。还是那句话，要让想干事的人真正干好事，让他感觉干得值，干得顺心，让那些不想干事的也想干事，让他觉得不干事不好意思。四、认真履行和充分发挥“____”的责任和作用，努力提高领导班子和干部的领导能力及工作水平。“____”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。班子的“____”，特别是经理、队长、站长等行政正职，要重点做好以下三方面的工作：一是要抓班子、带队伍。在加强班子建设工作中，“____”具有双重任务：一方面，要努力提高自身的思想政治素质，真正做到头脑清醒、政治坚定、作风过硬；另一方面，要抓好班子成员和干____伍的思想政治建设，带出一个政治上坚强有力的好班子，带出一支政治上合格的好队伍。二是要切实负起责任。领导就意味着责任。班子的“____”一定要有肩负重任、身受重托的光荣感，有奋发进取、攻坚破难的使命感，真正做到恪尽职守、尽职尽责，切实履行好职责，让厂领导放心，让职工群众满意。要把对上负责与对下负责统一起来，认真贯彻执行上级的决策，结合实际创造性地开展工作，切实完成厂交给的各项任务。既要对单位的各项工作负起责任，也要对班子中存在的问题敢抓敢管，对班子内部、干____伍以及实际工作中出现的问题和失误勇于承担领导责任，决不能回避问题，逃避矛盾，更不能揽功诿过，推卸责任。三是要以身作则、当好表率。“____”一定要时时处处严格要求自己，在各方面起表率带头作用。要自觉学习，联系实际，____，做学习的表率；要求真务实，开拓创新，埋头实干，做勤奋工作的表率；要胸襟开阔，光明磊落，做团结的表率；要密切联系群众，谦虚谨慎，艰苦奋斗，做发扬传统的表率。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以主要领导干部应有的精神和风范来影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，影响和带动职工群众，共同推进各项工作。副职要摆正位置，主动配合正职，用心干好工作。这次干部调整交流的幅度较大，新的领导正处于对新岗位的熟悉了解阶段，各科室、单位的副职更要主动、用心干好各项工作。主动适应新的领导和变化了的情况，主动与新的领导沟通，创造条件达到新的融洽，促使新领导尽快了解掌握新部门新单位的情况，开拓新的工作局面。主动干好本职工作，主动补台，弥补由于新领导对新岗位情况了解不足带来的影响，促进新的领导尽快适应新岗位的工作。主动向正职汇报工作，汇报目前的生产经营状况及采取的具体措施。主动配合做好队伍稳定和安全工作。要用心工作，对本单位的情况要全面了解，特别是对分管的工作更要了如指掌。要严格要求自己，作为生产一线的指挥人员，要知道重点工作如何处理，主动搞好部门、单位相互之间的工作协调。特别是要扎实搞好安全工作，各项工作都要真正按照hse程序运行，进行风险评价、危害识别，制定削减措施，进行过程控制，要确保安全生产，不出现安全事故。加强班子建设，重点是提高执行力，提高班子履行职责的能力。机关各科室、基层各单位对厂的决策和部署，对厂务会、生产会安排部署的事项，必须不折不扣地贯彻落实，不允许“上有政策、下有对策”和有令不行、有禁不止。当前我厂的最大形势就是确保冬季平稳供气，就是努力提高平衡供气能力。厂一切工作的中心就是提高气井气生产能力。开发单位责任重大，做好上产工作责无旁贷，必须全力以赴、夜以继日。____要超常规运作，抓紧实施新井，必须保证春节前投产；____要提前规划，及早准备，确保新井投产、措施井复产不过夜；____要坚持____小时驻井监督，牢牢把握每一个环节，确保施工顺利进行；各采气管理区一定要加强气井维护工作，搞好低产井管理，做到出现问题处理不过夜；服务单位要以保上产为己任，一定要做到服务到位；____要继续做好压气工作，坚决完成油田下达的压气任务；____要严格执行调度指令；巡线单位要加大治理力度，坚决杜绝井口盗装气包和打孔窃气现象，保证一方气不丢；____要强化计量管理，做到计量问题处理不过夜。不断提高应对____的能力。基层领导班子处在生产的第一线，都是各管一块，独立作战，直接面对生产站场和职工群众，必须提高预见能力和处置能力。要把问题想周全，考虑严密，不出破绽。在____面前，要沉着应对，妥善处理。提高法律意识，逐步养成遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯。在实际工作中，也出现了在地____府有关部门进行执法检查时，一些基层单位和站点职工不知所措的现象，有的盲目拒绝，有的盲目迎接，都造成了工作上的被动。我们的职工不知道询问、不知道如何处理，例如那些部门的执法手续是否齐全，是否经过了上级机关部门认可或者同意。这些都不知道过问。这反映了我们在法律知识方面的欠缺。五、强化作风建设，打造求真务实开拓进取的干____伍要坚持求真务实，真抓实干的作风。基层干部的职责就在现场，就是与现场打交道的，必须事必躬亲、亲力亲为，决不允许基层干部坐在办公室遥控指挥。____月____日厂务会结束后，我到____查看情况，当时就要求他们区领导亲自上线踏线，主管领导每月徒步踏线一遍，一年十二遍；主要领导每季度徒步踏线一遍，一年四遍。保卫巡线一路的领导也要把主要精力放在线上，把注意力集中到线上。开发一路的领导工作重点在井场，必须亲自深入生产现场掌握第一手资料。集输、乡企的领导工作重点在站场，必须亲自深入站场掌握管线、设备运行情况。要保持谦虚谨慎，力戒浮躁之气。近一个时期以来，我厂气井气产量稳中有升，各项工作稳步推进，生产安全平稳运行，这是大家共同努力的结果。但是，目前已临近岁末年初，工作头绪多，生产任务重，浮躁情绪有所抬头，安全形势严峻。各级干部一定要克服浮躁情绪，扎扎实实开展各项工作，做到心思用在工作上、情感贴在上产上、作风拧在求实上。要保持艰苦奋斗，力戒奢侈浪费。各级干部都要在工作上发扬艰苦创业精神，始终保持昂扬向上的精神状态，保持百折不挠的斗志，敢于面对前进道路上的困难和挑战，奋力拼搏，勇于开拓，善于创新，团结带领职工群众攻坚破难，把各项工作不断推向前进；要在生活上保持艰苦朴素的作风，坚决____铺张浪费、损公肥私。目前正值岁末年初，双节将至，特别是干部调整交流以后，又增加了吃喝宴请的借口，今天在这里再重申一次，一律不准迎来送往，不准搞这些花里胡哨的东西，要把心思用在上产上，用在工作上。要密切联系群众，关心群众生活。