2022年新闻工作者协会活动工作计划

第PAGE页共NUMPAGES页2022年新闻工作者协会活动工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 一、活动目的为使全县的文艺氛围更加团结和谐，文艺创作更加积极活跃，文艺队伍更加意气风发，使全县文艺工作更具感召力、影响力和凝聚力，____县作家与新闻工作者协会计划组织开展“四个一”活动，不断推动我县文艺事业繁荣发展、可持续发展、科学发展，具体活动计划如下：二、活动计划1、出一本文集和一本新闻作品集、办会员证为展示____县文学界代表性的创作成果和作家与新闻工作者协会的群体风貌，____县作家与新闻工作者协会计划将我县文学界中具有代表性的作者的作品整理出来，出一本文集和一本新闻作品集，这不仅可以向大众展示我县文艺界的创作成果，同时还可以激发和培养广大会员、文艺新人的创作热情，推动我县文化大发展、大繁荣。为强化会员的管理，增强协会的凝聚力和会员的自豪感，____县作家与新闻工作者协会希望县文联能统一制作会员证，发给各协会的每一位会员，如条件允许，希望能适当增加会员证的一些权限，比如摄影协会和作家与新闻工作者协会的会员到本县各景点采风时，能否凭会员证免门票等。2、举办一次笔会或改稿会为给广大文学艺术爱好者搭建一个学习、交流的平台，创造一个提高、发展的机会，____县作家与新闻工作者协会计划举办一次笔会九月开学季，老师你们准备好了吗?幼教开学准备小学教师教案小学教师工作计...初中教师教案初中教师工作计...或改稿会，让大家在相互点评、交流心得的同时，得到不断提高。3、到兄弟县市进行一次交流学习为加强与兄弟县市文联之间的交流与联系，拓宽我县文学艺术工作者的视野，引导和激励广大文艺工作者创作出高质量、高品位的优秀作品，____县作家与新闻工作者协会希望县文联能组织各协会的骨干会员到兄弟县市文联进行一次交流学习，不断提高我县文艺的原创水平，争取把最优秀的精神食粮奉献给全县各族人民群众。4、举办一期写作培训班为了让广大会员、文艺新人熟知写作的技巧，____县作家与新闻工作者协会计划组织开展一期写作培训班，通过写作培训，发现、培养一批文学创作苗子，做好文艺人才基础工作，不断壮大我县文艺人才队伍，推动我县文艺事业繁荣发展、可持续发展、科学发展。2022年新闻工作者协会活动 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 （二）部门基础建设一、提高部门工作人员自身综合素质包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。(具体情况参见人才培养)二、明确职责、强化 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 ，互相配合、加强联系由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。三、完善各项 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。例会制度(积极执行例会制度表，不多拓展)2、人才培养制度(主要体现在两个方面)干事招聘招聘在“精”：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：(1)加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况；(2)重点考虑干事的态度，能力经验其次，尽量招到踏实稳定性的人才；(3)在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨；(4)尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。业务培训培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。(1)部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。(2)工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。(3)中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。(4)其他大型培训：加强对外交流，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。3、考勤考核制度部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。(1)完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。(2)每月考核评分。在公平公正的原则下，莲山~课件部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作积极性。(3)稿件质量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。4、奖惩制度奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。(1)奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。(2)惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施，具体措施视情况而定。(3)及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。四、加强内部交流，增强集体荣誉感部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。(1)开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。(2)让干事积极参与部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。(3)关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。对外交流联系一、积极加强中心交流积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量二、努力营造良好的外部交流环境知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。2、了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展。3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，互相转化，融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出最具价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到“影响有影响的人”。